培訓學校股東協議合同?甲方：姓名：______________________身份證號：______________________聯系方式：______________________地址：______________________乙方：姓名：______________________身份證號：______________________聯系方式：______________________地址：______________________鑒于甲乙雙方有意共同投資設立一所培訓學校（以下簡稱"學校"），經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合作宗旨利用雙方的資源和優勢，共同投資、經營培訓學校，實現資源共享、優勢互補，創造良好的經濟效益和社會效益。二、學校基本信息1.學校名稱：[具體學校名稱]2.學校經營范圍：[詳細列舉培訓學校的培訓項目及服務內容，如職業技能培訓、語言培訓、藝術培訓等]3.學校地址：[具體地址]三、投資金額及方式1.甲方投資金額：人民幣[x]元，占學校注冊資本的[x]%。2.乙方投資金額：人民幣[x]元，占學校注冊資本的[x]%。3.投資方式：雙方均以貨幣形式出資，應在本協議簽訂后的[x]個工作日內將各自的投資款足額存入學校指定的銀行賬戶。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利享有按照出資比例參與學校利潤分配的權利。對學校的經營管理活動享有知情權、建議權和監督權。按照本協議約定轉讓其持有的學校股權。2.義務按照本協議約定足額繳納投資款。遵守國家法律法規及學校的各項規章制度，維護學校的利益和聲譽。積極參與學校的經營管理活動，為學校的發展提供必要的支持和幫助。保守學校的商業秘密和財務信息。（二）乙方權利與義務1.權利享有按照出資比例參與學校利潤分配的權利。對學校的經營管理活動享有知情權、建議權和監督權。按照本協議約定轉讓其持有的學校股權。2.義務按照本協議約定足額繳納投資款。遵守國家法律法規及學校的各項規章制度，維護學校的利益和聲譽。積極參與學校的經營管理活動，為學校的發展提供必要的支持和幫助。保守學校的商業秘密和財務信息。五、學校治理結構1.股東會：股東會是學校的最高權力機構，由全體股東組成。股東會行使下列職權：決定學校的經營方針和投資計劃。選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項。審議批準董事會的報告。審議批準監事會或者監事的報告。審議批準學校的年度財務預算方案、決算方案。審議批準學校的利潤分配方案和彌補虧損方案。對學校增加或者減少注冊資本作出決議。對發行學校債券作出決議。對學校合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。修改本協議。公司章程規定的其他職權。2.董事會：董事會是學校的執行機構，由[x]名董事組成，其中甲方委派[x]名，乙方委派[x]名。董事會設董事長一名，由[具體方]委派的董事擔任。董事會行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作。執行股東會的決議。決定學校的經營計劃和投資方案。制訂學校的年度財務預算方案、決算方案。制訂學校的利潤分配方案和彌補虧損方案。制訂學校增加或者減少注冊資本以及發行學校債券的方案。制訂學校合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。決定學校內部管理機構的設置。決定聘任或者解聘學校經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘學校副經理、財務負責人及其報酬事項。制定學校的基本管理制度。公司章程規定的其他職權。3.監事會：監事會是學校的監督機構，由[x]名監事組成，其中甲方委派[x]名，乙方委派[x]名，職工代表監事[x]名。監事會設主席一名，由全體監事過半數選舉產生。監事會行使下列職權：檢查學校財務。對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、本協議或者公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議。當董事、高級管理人員的行為損害學校的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。向股東會會議提出提案。依照《中華人民共和國公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。公司章程規定的其他職權。4.經營管理層：學校設經理一名，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持學校的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。組織實施學校年度經營計劃和投資方案。擬訂學校內部管理機構設置方案。擬訂學校的基本管理制度。制定學校的具體規章。提請聘任或者解聘學校副經理、財務負責人。決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。董事會授予的其他職權。六、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配：學校在每個會計年度結束后，按照《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定進行利潤分配。利潤分配的順序為：彌補以前年度虧損。提取法定公積金。提取任意公積金。向股東分配利潤。股東按照各自的出資比例進行利潤分配。2.虧損承擔：學校在經營過程中如發生虧損，由股東按照各自的出資比例分擔虧損。七、股權變更與退出機制1.股權變更：股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。2.退出機制：法定退股：如發生下列情形之一，股東可以要求退出學校：學校連續五年不向股東分配利潤，而學校該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的。學校合并、分立、轉讓主要財產的。公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。股東除名：股東有下列情形之一的，經其他股東一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務或者抽逃全部出資，經公司催告繳納或者返還，其在合理期間內仍未繳納或者返還出資的。因故意或者重大過失給學校造成重大損失的。執行學校事務時有不正當行為的。發生約定的除名事由的。股權回購：有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：學校連續五年不向股東分配利潤，而學校該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的。學校合并、分立、轉讓主要財產的。公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與學校不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。清算退出：學校因下列原因解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算：公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現。股東會或者股東大會決議解散。因學校合并或者分立需要解散。依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。股東退出時，按照學校當時的凈資產狀況進行結算，以確定其應得的財產份額。八、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、財務信息、教學資料等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。九、違約責任1.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如一方未按照本協議約定足額繳納投資款，每逾期一日，應按照未繳納金額的[x]%向對方支付違約金。逾期超過[x]日的，另一方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自