天津專業用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為其提供專業服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方按照甲方要求，為甲方提供[具體專業服務名稱]服務。具體工作內容包括但不限于：1.[詳細描述工作任務1]2.[詳細描述工作任務2]3.......（二）服務要求1.乙方應具備完成上述服務所需的專業知識、技能和經驗，確保服務質量達到行業標準及甲方的要求。2.乙方應按照甲方規定的工作時間、工作流程和工作規范開展工作，確保工作的高效、準確。3.乙方在工作過程中應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時等]。甲方可根據實際業務情況對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體報酬計算方式，如每月[x]元或每小時[x]元等]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包含乙方提供服務所需的全部費用，除本協議約定外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬等]方式向乙方支付上月勞動報酬。乙方應在收到勞動報酬后及時向甲方提供合法有效的發票。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供專業服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據業務需要調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的勞動報酬進行調整。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠順利開展工作。向乙方提供與工作相關的必要信息和資料。按照國家法律法規及本協議約定保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。享有國家規定的各項休息休假權利。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。不得將甲方的工作任務轉包或分包給第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監督、檢查和指導。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和天津市的有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作秘密等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、生產配方、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。2.甲方未公開的規章制度、業務流程、會議紀要等。3.甲方與第三方簽訂的保密協議或合同中約定的保密事項。（二）保密期限乙方的保密期限為本協議生效之日起[x]年。保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，直至甲方的商業秘密等信息不再具有保密價值。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、知識產權歸屬乙方在為甲方提供服務過程中所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：1.甲方因業務發展需要，需調整乙方的工作內容、工作時間、工作地點等。2.乙方因個人原因，需變更工作內容、工作時間、工作地點等。3.本協議約定的其他變更情形。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬的。未按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險的。未按照本協議約定提供必要的工作條件和工作環境，致使乙方無法正常工作的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。（三）合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險或未提供必要的工作條件和工作環境等，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協議約定提供專業服務、未遵守甲方的規章制度或未保守甲方的商業秘密等，應按照本協議約定承擔相應的違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行