2025合作協議,勞務派遣合同_第1頁
2025合作協議,勞務派遣合同_第2頁
2025合作協議,勞務派遣合同_第3頁
2025合作協議,勞務派遣合同_第4頁
2025合作協議,勞務派遣合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025合作協議,勞務派遣合同合同編號:甲方(用人單位):(以下簡稱“甲方”)注冊地址:法定代表人:聯系方式:乙方(勞務派遣單位):(以下簡稱“乙方”)注冊地址:法定代表人:聯系方式:根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規,甲乙雙方經友好協商,就勞務派遣事宜達成如下協議:第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利義務關系,確保乙方根據甲方的需求,提供符合條件的勞務派遣服務,滿足甲方的生產、運營及管理需要。第二條合同范圍乙方根據甲方的用工需求,向甲方派遣符合崗位要求的勞務人員(以下簡稱“派遣員工”),具體內容包括但不限于派遣員工的數量、崗位、工作地點等,由甲乙雙方另行協商確定并簽訂《勞務派遣服務協議》(以下簡稱“派遣協議”)作為本合同的附件。第三條派遣期限本合同有效期自年月日起至年月日止,為期三年(2025年12月31日為本合同終期)。派遣期限根據派遣協議的具體約定執行,乙方應根據甲方的需求,及時調整派遣員工的數量及崗位。合同期滿后,甲乙雙方如有繼續合作的意愿,可另行簽訂協議。第四條派遣員工的用工條件派遣員工應當具備以下基本條件:年齡在18周歲以上,身體健康,具有完全民事行為能力;持有有效證件件,符合法律法規規定的務工條件;具備甲方所要求的崗位技能和工作經驗。乙方應確保派遣員工與乙方簽訂合法有效的勞動合同,并辦理相關勞動用工手續。乙方應協助甲方對派遣員工進行崗前培訓,確保其符合甲方的崗位要求。第五條服務費用及其支付服務費用的構成:派遣員工的工資及福利;社會保險及住房公積金費用;勞務派遣服務費。費用標準及計算方式:派遣員工的工資:乙方應根據甲方提供的工資標準,按時足額支付給派遣員工,工資不得低于當地最低工資標準;社會保險及住房公積金:乙方應按照當地政府規定的比例繳納各項社會保險及住房公積金;勞務派遣服務費:甲方支付給乙方的服務費為每人每月人民幣元,合計每月人民幣元。服務費包括但不限于乙方的人力資源管理費用、行政管理費用及利潤。支付方式及時間:甲方應于每月日前將上月派遣員工的工資、社會保險及住房公積金費用支付至乙方指定賬戶;勞務派遣服務費應于每月日前支付至乙方指定賬戶。賬戶信息:開戶銀行:賬戶名稱:賬號:第六條權利與義務甲方的權利與義務權利:有權根據生產經營需要調整派遣員工的崗位、工作內容及工作地點;有權根據派遣員工的表現,要求乙方進行人員調整;有權要求乙方提供符合崗位要求的派遣員工,有權對乙方提供的派遣員工進行資格審查;有權對乙方的服務質量進行監督和評價。義務:應為派遣員工提供必要的勞動條件、勞動保護及職業培訓;應按照本合同及派遣協議的約定,按時足額支付相關費用;對派遣員工的勞動過程進行管理,不得將派遣員工再派遣至其他用人單位;對派遣員工的勞動過程進行指導和監督,確保其遵守甲方的規章制度。乙方的權利與義務權利:有權要求甲方按時支付各項費用;有權根據法律法規規定,對甲方的用工行為提出建議或異議;有權對派遣員工進行管理和監督。義務:應按照甲方的要求,及時提供符合條件的派遣員工;應為派遣員工辦理合法用工手續,并依法繳納各項社會保險及住房公積金;應對派遣員工進行崗前培訓,確保其符合甲方的崗位要求;應對派遣員工的勞動關系進行管理,處理與派遣員工之間的勞動爭議;應按照本合同的約定,按時足額發放派遣員工的工資及福利。第七條保密條款甲乙雙方應對本合同及派遣協議中涉及的商業秘密和技術秘密予以保密,未經對方書面同意,不得將上述信息泄露給任何第三方。派遣員工應遵守甲方的保密規定,不得泄露甲方的技術、商業秘密及其他保密信息。保密義務在本合同終止后仍然有效。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,并賠償給對方造成的損失。若甲方未按本合同約定支付費用,乙方有權要求甲方支付違約金,違約金為未支付金額的%;若乙方未按本合同約定提供派遣員工或未履行管理義務,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為合同金額的%。因不可抗力事件導致合同無法履行的,雙方可協商解除或變更合同,互不承擔違約責任。第九條不可抗力因地震、臺風、洪水、戰爭等不可抗力事件導致本合同無法履行的,雙方可協商解除或變更合同。遭遇不可抗力的一方應于不可抗力事件發生之日起日內通知另一方,并提供相關證明。第十條合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致,可以書面形式對本合同進行變更。有下列情形之一的,一方有權解除本合同:另一方嚴重違反本合同約定,且在收到書面通知后日內未糾正的;另一方因破產、解散等原因喪失履行能力的;不可抗力事件導致合同無法履行的。合同解除后,雙方應妥善處理已派遣員工的勞動關系,不得損害員工的合法權益。第十一條爭議解決因本合同引起的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜,由雙方另行協商并簽訂書面補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式肆份,甲乙雙方各執貳份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論