在職公司解約合同協議?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方在甲方處任職，現經雙方友好協商，就解除雙方之間的勞動合同事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂了勞動合同，在甲方[具體部門]擔任[具體職務]?，F因[解約原因，如公司業務調整、員工個人發展等]，雙方決定提前解除勞動合同關系。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方與甲方之間的勞動合同關系，該勞動合同約定了乙方在甲方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等各項權利和義務。乙方在甲方工作期間，按照合同約定提供了相應的勞動服務，包括但不限于完成工作任務、遵守公司規章制度、保守公司商業秘密等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據法律法規及公司規定，決定與乙方解除勞動合同關系。甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。甲方有權對乙方在工作期間的行為進行調查核實，如發現乙方存在違反法律法規、公司規章制度或勞動合同約定的行為，甲方有權追究乙方的責任。2.義務甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償。甲方應在解除勞動合同關系后的[具體期限]內，為乙方辦理社會保險減員手續。甲方應在解除勞動合同關系后的[具體期限]內，出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規及本協議約定，支付相應的經濟補償。乙方有權要求甲方按照法律法規及本協議約定，辦理社會保險減員手續和檔案、社會保險關系轉移手續。乙方有權要求甲方在解除勞動合同關系后的[具體期限]內，出具解除勞動合同的證明。2.義務乙方應按照甲方要求，在解除勞動合同關系前辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料、向接手人員介紹工作情況等。乙方應按照法律法規及公司規章制度的規定，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得在離職后泄露或使用甲方的商業秘密和知識產權。乙方應在解除勞動合同關系后的[具體期限]內，配合甲方辦理社會保險減員手續和檔案、社會保險關系轉移手續。四、經濟補償（一）經濟補償金額經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。（二）支付方式甲方應在本協議簽訂后的[具體期限]內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]（三）經濟補償的計算依據經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限和月工資標準。乙方在甲方的工作年限為[x]年[x]個月，月工資標準為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議簽訂后的[具體期限]內，完成工作交接手續。（二）交接內容乙方應向甲方指定的接手人員交接以下工作內容：1.未完成的工作任務及進展情況。2.工作文件、資料、檔案等，包括但不限于紙質文件、電子文檔、數據庫等。3.工作設備、工具、辦公用品等，如電腦、手機、辦公桌椅、文件柜等。4.客戶信息、供應商信息等業務關系信息。5.其他與工作相關的事項。（三）交接程序1.乙方應提前整理好需要交接的工作內容，并填寫工作交接清單。2.乙方應與甲方指定的接手人員進行面對面的交接，向接手人員詳細介紹工作情況、解答疑問，并確保接手人員能夠順利接手工作。3.交接雙方應在工作交接清單上簽字確認，一式兩份，雙方各執一份。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密和知識產權予以保密，包括但不限于以下內容：1.產品設計、技術方案、工藝流程、配方、算法、數據等技術信息。2.客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數據等商業信息。3.公司財務狀況、財務數據、財務報表等財務信息。4.公司內部管理文件、規章制度、組織架構等管理信息。5.其他屬于甲方商業秘密和知識產權的信息。（二）保密期限乙方的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（三）保密義務的履行1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密和知識產權的泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方商業秘密和知識產權。3.乙方不得在離職后利用甲方商業秘密和知識產權從事與甲方有競爭關系的業務。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于以下類型：1.與甲方生產或經營同類產品或業務的單位。2.與甲方存在直接競爭關系的上下游企業。3.甲方認定的其他與甲方有競爭關系的單位。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限為自本協議生效之日起[x]年。（三）競業限制補償甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償應按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競業限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制補償金額之和的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、違約條款（一）甲方違約如甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、辦理社會保險減員手續、出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關系轉移手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如逾期超過[具體期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償、違約金及賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約如乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、保守甲方商業秘密和知識產權、履行競業限制義務等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，甲方有權要求乙方按照乙方在甲方工作期間的年工資收入的[x]倍向甲方支付賠償金。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂