夜場公關經理合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營夜場業務，乙方具備夜場公關經理崗位所需的專業能力和經驗，雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下合同協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方擔任夜場公關經理，負責夜場公關團隊的日常管理、客戶關系維護、活動策劃與執行等工作，以提升夜場的知名度和經濟效益，具體職責如下：制定并執行公關團隊的工作計劃和目標，確保團隊工作有序開展。招聘、培訓、考核公關人員，提升團隊整體素質和業務能力。拓展和維護與客戶的良好合作關系，了解客戶需求，提供優質服務，促成合作項目。策劃和組織各類公關活動，包括但不限于主題派對、商務宴請、新品發布會等，提升夜場品牌形象。收集市場信息，分析競爭對手動態，為夜場運營提供決策依據。協調夜場內部各部門之間的工作關系，確保公關工作與其他部門工作的有效銜接。2.工作地點：甲方經營的夜場位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行____工時制度，具體工作時間為____。乙方應遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月基本工資____元，績效工資根據乙方的工作業績和表現進行考核發放，具體考核辦法由甲方制定。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在完成甲方規定的工作任務和業績指標的前提下，享有提成獎金。提成獎金的計算方式為：按照夜場公關業務收入的____%進行提取，具體提成時間和方式根據甲方財務制度執行。五、福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐和工作服。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、員工旅游等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，不得違規操作。3.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應按照甲方要求正確佩戴和使用勞動防護用品，定期進行職業健康檢查。七、合同的變更、解除、終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。6.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。7.合同終止后，甲方應當在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、經營策略等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、競業限制條款1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在競業限制期限內，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月____日前支付給乙方。3.乙方違反競業限制條款的，應當按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。十、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.服務期的期限為____年，自培訓結束之日起計算。3.乙方違反服務期約定的，應當按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失等。3.甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償、賠償金等。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各