外貿人員聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事外貿業務，需要聘用專業的外貿人員，乙方具備相關專業知識和技能，愿意受聘于甲方從事外貿工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任外貿業務崗位工作，主要職責包括但不限于：負責開發國際市場，尋找潛在客戶，建立業務聯系；處理客戶詢盤、報價、訂單跟進等外貿業務流程；維護客戶關系，解決客戶投訴和問題；參與商務談判，簽訂外貿合同；協調公司內部各部門，確保訂單順利執行；收集、分析市場信息，提供市場調研報告和建議。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照國家和地方有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：基本工資：每月人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據乙方的工作業績和考核結果發放，具體金額由甲方根據公司績效考核制度確定。業務提成：乙方完成的外貿業務訂單，按照訂單金額的____%提取業務提成。業務提成在訂單款項到賬后，根據甲方財務制度發放。2.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整乙方的勞動報酬，但應提前[具體通知期限，如15日]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據公司業務需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前書面通知乙方。甲方有權按照本合同約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和業務提成。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰或非法解除與乙方的勞動合同。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和福利待遇等提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和解決。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務，提高工作質量和效率。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。七、保密條款1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同過程中所產生的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請和維護相關知識產權，并提供必要的協助和支持。九、違約責任1.甲方的違約責任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或業務提成，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并補足應支付的金額。若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險或住房公積金，應按照國家和地方有關規定補繳，并支付相應的滯納金。若甲方違反本合同約定解除或終止與乙方的勞動合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任若乙方未按照本合同約定完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權扣除乙方相應的績效工資或業務提成，并要求乙方限期整改。若乙方經整改后仍未達到要求，甲方有權解除與乙方的勞動合同。若乙方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各