app薪酬管理合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有一款app（以下簡稱"本app"），并需要對相關(guān)薪酬管理工作進(jìn)行規(guī)范管理；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供app薪酬管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供app薪酬管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.薪酬體系設(shè)計根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計適合本app運(yùn)營的薪酬體系，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、福利等部分的結(jié)構(gòu)和比例。確保薪酬體系具有公平性、激勵性和競爭力，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)app業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。2.薪酬核算與發(fā)放每月按時、準(zhǔn)確地核算甲方員工的薪酬，包括工資計算、績效獎金評定、福利發(fā)放等工作。確保薪酬數(shù)據(jù)的安全性和保密性，防止信息泄露。通過合法合規(guī)的方式，及時將薪酬發(fā)放至員工指定的銀行賬戶或其他支付渠道。3.薪酬數(shù)據(jù)分析與報告定期收集、整理和分析薪酬數(shù)據(jù)，生成相關(guān)的統(tǒng)計報表和分析報告，為甲方管理層提供決策支持。對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在問題和趨勢，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施。4.薪酬制度執(zhí)行與監(jiān)督協(xié)助甲方宣傳和解釋薪酬制度，確保員工對薪酬政策的理解和認(rèn)同。監(jiān)督薪酬制度的執(zhí)行情況，及時處理員工關(guān)于薪酬的疑問和投訴，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備專業(yè)的薪酬管理知識和經(jīng)驗，熟悉國家和地方有關(guān)薪酬福利的法律法規(guī)和政策。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和薪酬信息。3.乙方應(yīng)定期與甲方溝通，及時匯報工作進(jìn)展和存在的問題，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，及時調(diào)整和優(yōu)化薪酬管理方案，確保其有效性和適應(yīng)性。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。有權(quán)了解乙方的工作進(jìn)展情況，查閱相關(guān)工作記錄和資料。2.義務(wù)向乙方提供開展薪酬管理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于員工基本信息、績效考核數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。為乙方開展工作提供必要的支持和協(xié)助，如安排辦公場地、提供技術(shù)支持等。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。尊重乙方的工作成果，不得擅自修改或使用未經(jīng)乙方同意的薪酬管理方案和數(shù)據(jù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的資料和支持。按照本協(xié)議約定獲得服務(wù)費用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主開展薪酬管理服務(wù)工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，按時、高質(zhì)量地完成薪酬管理服務(wù)工作。建立健全工作檔案，妥善保管甲方提供的資料和信息，不得泄露給任何第三方。對在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和薪酬信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為本協(xié)議終止后[X]年。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，提交書面工作報告和相關(guān)報表。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。該費用為固定費用，不包括因甲方原因?qū)е碌念~外工作或變更服務(wù)內(nèi)容所產(chǎn)生的費用。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，本協(xié)議中涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、客戶信息等。2.乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方薪酬管理相關(guān)信息，包括薪酬體系、薪酬數(shù)據(jù)、員工信息等。3.雙方在合作過程中共同商討的其他機(jī)密信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，采取合理的保密措施，防止保密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的其他目的。3.本條款的保密期限為本協(xié)議終止后[X]年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。2.若甲方擅自修改或使用未經(jīng)乙方同意的薪酬管理方案和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，或未按時完成服務(wù)工作，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月服務(wù)費用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照當(dāng)月服務(wù)費用的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或薪酬信息，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定的保密期限繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以變更或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各