l建材勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事建材相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本建材勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事與建材相關(guān)的工作，具體工作崗位為[具體崗位名稱]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：1.建材產(chǎn)品的銷售負(fù)責(zé)向客戶推廣甲方提供的各類建材產(chǎn)品，包括但不限于瓷磚、地板、門窗等。通過電話、拜訪、參加展會等方式，拓展客戶資源，了解客戶需求，促成銷售訂單。2.客戶關(guān)系維護與已合作的客戶保持良好溝通，及時解決客戶在建材產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度，促進客戶的二次購買及推薦新客戶。3.市場信息收集關(guān)注建材市場動態(tài)，收集競爭對手的產(chǎn)品信息、價格信息、市場活動等，定期向甲方匯報，為甲方制定市場策略提供參考依據(jù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期，如月度、季度]?？冃ЧべY的具體數(shù)額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方確定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。對甲方的工作安排、管理和考核提出異議，并進行申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：甲方因不可抗力或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等原因，需要裁減人員的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第1項規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第（一）款第4項規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第（二）款第1項規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；依照本協(xié)議第八條第（二）款第4項、第5項規(guī)定終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。同時，甲方應(yīng)按照社會保險費征收機構(gòu)核定的數(shù)額補繳社會保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣除績效工資、獎金等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此而遭受的其他一切損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他