駕駛員聘入合同協議?甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方需要聘用駕駛員提供駕駛服務，乙方具備相應駕駛資質和經驗，愿意接受甲方聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方為駕駛員事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、標的物或服務具體描述1.乙方為甲方提供專職駕駛員服務，負責駕駛甲方指定的車輛，按照甲方要求完成各項出車任務。2.車輛信息：車輛品牌：____________________車輛型號：____________________車牌號：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方指示提供駕駛服務。有權對乙方的駕駛服務進行監督、檢查，如發現乙方違反本合同約定或甲方規章制度，有權提出批評、糾正，直至解除本合同。2.義務為乙方提供必要的工作條件和相關資料，確保乙方能夠正常履行駕駛職責。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。負責車輛的保險、維修、保養等費用，但因乙方故意或重大過失導致的車輛損壞除外。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。在履行工作職責過程中，因不可抗力或甲方原因導致乙方人身、財產受到損害的，有權要求甲方給予相應的補償或賠償。2.義務乙方應持有有效的機動車駕駛證，準駕車型為[具體準駕車型]，且駕駛證狀態正常，無違法違規記錄。乙方應確保駕駛證在合同期內始終保持有效，并及時辦理駕駛證審驗、換證等相關手續。嚴格遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，遵守交通規則，安全駕駛，文明行車。按照甲方要求的時間、地點出車，確保按時完成出車任務。出車前，乙方應認真檢查車輛狀況，確保車輛性能良好、整潔衛生，并攜帶好相關證件和資料。如發現車輛存在問題，應及時向甲方報告并進行維修。乙方在駕駛過程中應保持高度警惕，確保乘車人員及貨物的安全。不得擅自改變行車路線，不得將車輛交予他人駕駛。如因乙方原因導致交通事故或其他安全事故，乙方應承擔相應的法律責任和經濟損失。妥善保管車輛及車內物品，不得擅自將車輛用于非甲方指定的用途，不得擅自將車輛轉借他人。如因乙方保管不善導致車輛丟失、損壞或車內物品被盜、丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。定期對車輛進行清潔和保養，保持車輛外觀整潔、內飾干凈。按照規定對車輛進行定期維護和保養，及時發現并報告車輛故障隱患，確保車輛始終處于良好的運行狀態。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。在合同期內及合同終止后，乙方均應履行保密義務。四、勞動報酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，包含基本工資、績效工資等所有應得收入。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定執行。乙方在法定節假日加班的，甲方按照不低于其日工資或小時工資的300%支付加班工資；乙方在休息日加班且不能安排補休的，甲方按照不低于其日工資或小時工資的200%支付加班工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和程序按照甲方的相關規定執行。六、工作時間及休息休假1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及本合同約定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應根據甲方的工作安排完成出車任務，甲方不另行支付加班工資，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息1天，法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等。乙方休假應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。七、培訓與考核1.甲方根據工作需要，有權組織乙方參加相關培訓，乙方應積極參加并認真學習，不斷提高自身業務水平和服務質量。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓或培訓考核不合格的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。2.甲方定期對乙方的工作表現和駕駛技能進行考核，考核內容包括但不限于安全駕駛、服務態度、出車任務完成情況等。如乙方考核不合格，甲方有權根據考核結果采取相應的措施，包括但不限于警告、扣發績效工資、調整工作崗位、解除本合同等。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方身體狀況發生重大變化，不能勝任原工作崗位的；其他經甲乙雙方協商一致認為需要變更合同的情形。合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因導致車輛發生重大交通事故，給甲方造成重大損失的；乙方連續曠工超過____天或一年內累計曠工超過____天的；其他符合法律法規及甲方規定的解除合同情形的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規及甲方規定為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；其他符合法律法規及乙方規定的解除合同情形的。乙方解除本合同，應提前____天以書面形式通知甲方；甲方解除本合同，應按照法律法規及甲方規定的程序進行，并向乙方出具解除勞動合同證明。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未按照國家法律法規及甲方規定為乙方繳納社會保險，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業秘密或工作機密、違反交通規則導致交通事故等，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的具體金額為乙方月工資的____倍，但乙方承擔的違約金總額不超過甲方因此遭受的實際損失。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與