工程試用期合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方欲在甲方從事工程相關工作，甲方同意在試用期內對乙方進行考察，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期工作事宜達成如下協議：一、試用期工作內容及要求（一）工作崗位及內容乙方在試用期內擔任______崗位，主要負責______（詳細描述工作任務，例如參與工程項目的施工組織設計、協助進行工程進度管理、負責施工現場的部分技術支持工作等）。（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應具備相應的專業知識和技能，能夠熟練運用相關工具和軟件開展工作，確保工作的準確性和高效性。3.在工作過程中，乙方應積極主動與團隊成員溝通協作，及時反饋工作進展和問題，共同推進工程順利進行。二、試用期期限試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方試用期內的月工資為人民幣______元。該工資包含基本工資、績效工資等，但不包括加班工資、獎金等其他福利性收入。（二）支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，依據考核結果決定是否繼續留用乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬，享受相應的福利待遇。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等方面存在異議時，有權提出申訴和協商。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，確保所提供信息的真實性和完整性。在試用期內認真履行工作職責，努力提高工作能力和業務水平，積極完成工作任務。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納試用期內的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方要求提供必要的個人信息用于辦理社會保險參保手續。（二）福利待遇1.乙方試用期內享有法定節假日、年休假等帶薪休假權利，但休假天數按照甲方相關規定執行。2.甲方根據實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、職業發展規劃指導等，具體以甲方的相關規定為準。六、培訓與保密（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的發展情況，有權為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于工程專業知識、技能提升、安全規范等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，并將所學知識和技能運用到實際工作中。3.如乙方因個人原因未能參加培訓或未能通過培訓考核，甲方有權根據情況決定是否繼續留用乙方。（二）保密1.乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后______年內有效。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。七、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方根據工作崗位的特點，按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品。八、合同解除與終止（一）合同解除1.試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應在試用期屆滿前向乙方說明不符合錄用條件的具體情形，并提供相應證據。嚴重違反甲方的規章制度的。甲方的規章制度應符合法律法規規定，并已向乙方公示或告知。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標準由甲方根據實際情況確定，但一般應達到人民幣______元以上。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議，但應提前三日通知甲方：在試用期內發現自身不適合繼續從事該工作，且與甲方協商一致的。甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致乙方無法繼續履行本協議的。（二）合同終止1.試用期屆滿，本協議自然終止。如甲方決定繼續留用乙方，雙方應另行簽訂正式勞動合同；如甲方決定不再留用乙方，應提前通知乙方，并按照法律法規規定辦理相關手續。2.因乙方原因或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費用，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并補繳相應費用。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償金等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不少于人民幣______元。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.若乙方在試用期內擅自離職，未提前三日通知甲方，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、乙方離職給甲方工作造成的延誤損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；如本協議與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等