專業做酒店勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營酒店業務，需要乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供酒店勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務服務內容及要求1.服務崗位：乙方在甲方酒店擔任[具體崗位名稱]，如前臺接待、客房服務、餐飲服務等（根據實際情況填寫）。2.服務內容：前臺接待：負責為酒店客人辦理入住、退房手續，解答客人咨詢，提供相關服務信息，確保客人入住體驗良好。客房服務：按照酒店標準對客房進行清潔、整理，更換床上用品和洗漱用品，補充客房內的各類物資，及時響應客人需求并提供相應服務。餐飲服務：在餐廳為客人提供點餐、上菜、酒水服務，保持餐廳環境整潔，協助客人解決用餐過程中的問題。（如有其他崗位，依次詳細描述其具體工作內容）3.服務要求：乙方應遵守甲方酒店的各項規章制度，嚴格按照酒店的服務流程和標準為客人提供優質、高效、熱情的服務。乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，能夠積極主動地與客人交流，及時滿足客人的合理需求，并妥善處理客人的投訴和建議。乙方應保持工作區域的整潔衛生，愛護酒店的設施設備，如有損壞應及時報告并按照規定進行賠償。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午5:00，中間休息1小時]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方酒店的相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方酒店的請假流程向甲方提出申請，經批準后方可休假。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬為每月[具體金額]元（大寫：________________元整）。甲方有權根據酒店的經營狀況、乙方的工作業績等因素對勞務報酬進行調整，但應提前[具體天數]通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。甲方將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保該賬戶信息準確無誤。若因乙方提供的賬戶信息錯誤導致勞務報酬無法正常支付，責任由乙方自行承擔。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：乙方不屬于甲方的勞動關系員工，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行繳納其個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方有權按照甲方酒店的規定享受相應的福利待遇，如員工餐、工作服、培訓機會等。甲方應按照國家法律法規及酒店規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。五、雙方權利和義務1.甲方權利義務：甲方有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞務報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家法律法規及酒店規定，為乙方提供相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和服務水平。甲方應遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方的勞務報酬。2.乙方權利義務：乙方有權按照本協議約定獲得勞務報酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方應按照本協議約定及甲方酒店的要求，認真履行工作職責，提供優質的勞務服務。乙方應遵守國家法律法規和甲方酒店的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。乙方應接受甲方的監督和檢查，如對甲方的管理有異議，應及時與甲方溝通協商解決。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。六、保密條款1.乙方應對在為甲方提供勞務服務過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬或提供福利待遇，應按照未支付金額或應提供福利價值的[具體比例]向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定提供勞務服務或違反甲方酒店的規章制度，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬，并要求乙方改正。如乙方拒不改正或造成嚴重后果的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。3.若乙方違反保密條款或擅自離職給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[具體比例]向甲方支付賠償金，并承擔因此產生的法律責任。4.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協議標的金額的[具體比例]向對方支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協議期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法