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文檔簡介
勞動用工合同范本第一篇范文:合同編號:__________
鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)之間擬建立勞動關系,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,經友好協商,就乙方在甲方處從事勞動工作事宜,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意,經協商一致,可以續簽本合同。
二、工作崗位及工作地點
1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作。
2.乙方的工作地點為:__________。
三、工作內容及職責
1.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作:
(1)嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和安排;
(2)完成甲方分配的工作任務,保證工作質量;
(3)保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方。
2.乙方應承擔以下職責:
(1)按照甲方要求,參加各項培訓和學習活動;
(2)積極參加團隊活動,發揮個人特長,為甲方的整體發展貢獻力量;
(3)維護甲方的形象和聲譽。
四、工作時間及休息休假
1.乙方的工作時間為__________。
2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
3.甲方根據乙方的工作情況,安排休息日和加班事宜。
五、勞動報酬及福利
1.乙方的月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方按照國家規定和實際情況,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)免費工作餐;
(2)定期體檢;
(3)員工活動;
(4)其他福利。
六、保密及競業禁止
1.乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業秘密。
2.合同期滿或解除后,乙方在競業禁止期限內不得從事與甲方業務有競爭關系的業務。
七、合同解除及終止
1.雙方可以協商一致解除本合同。
2.以下情況下,甲方可以單方面解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度;
(2)乙方因犯罪被依法追究刑事責任;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法宣告失蹤或者死亡;
(5)甲方因經營狀況惡化,確需裁員。
3.以下情況下,乙方可以單方面解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按照本合同約定提供勞動條件;
(3)甲方違法解除本合同。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.如協商不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.任何一方不得采取停工、罷工等過激行為。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.甲乙雙方簽訂的其他相關協議。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)為提高勞動生產效率,優化人力資源配置,特委托第三方勞務派遣公司(以下簡稱“派遣公司”)為其提供勞務派遣服務,現甲乙雙方(甲方與派遣公司)及乙方(勞務派遣人員)在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方在甲方處從事勞動工作事宜,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意,經協商一致,可以續簽本合同。
二、派遣公司責任與權利
1.派遣公司負責乙方招聘、培訓、考核、解聘等事宜。
2.派遣公司應保證乙方符合甲方的工作要求,并對乙方進行必要的崗前培訓。
3.派遣公司有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和工種。
4.派遣公司有權對乙方進行考核,對不符合工作要求的乙方提出解聘建議。
三、甲方責任與權利
1.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督,確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。
2.甲方有權對乙方進行獎懲,對表現優秀的乙方給予獎勵,對違反規章制度的乙方進行處罰。
3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工種。
4.甲方有權對乙方進行培訓,提高其工作技能和綜合素質。
四、乙方工作內容及職責
1.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作:
(1)嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和安排;
(2)完成甲方分配的工作任務,保證工作質量;
(3)保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方。
五、勞動報酬及福利
1.乙方的月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方按照國家規定和實際情況,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)免費工作餐;
(2)定期體檢;
(3)員工活動;
(4)其他福利。
六、保密及競業禁止
1.乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業秘密。
2.合同期滿或解除后,乙方在競業禁止期限內不得從事與甲方業務有競爭關系的業務。
七、合同解除及終止
1.雙方可以協商一致解除本合同。
2.以下情況下,甲方可以單方面解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度;
(2)乙方因犯罪被依法追究刑事責任;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法宣告失蹤或者死亡;
(5)甲方因經營狀況惡化,確需裁員。
八、違約責任
1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
2.派遣公司未履行本合同約定,導致乙方無法正常工作的,應承擔相應的責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.如協商不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及派遣公司各執一份。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.派遣公司營業執照復印件;
3.乙方身份證復印件;
4.甲乙雙方簽訂的其他相關協議。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________派遣公司(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三方介入的意義和目的:
1.優化人力資源配置,提高勞動生產效率;
2.降低甲方的人力資源管理成本;
3.增強甲方在勞動力市場的競爭力。
甲方為主導的目的和意義:
1.確保甲方在合同履行過程中的權益;
2.規范甲方與乙方、派遣公司之間的勞動關系;
3.促進甲方在勞動市場的健康發展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
鑒于乙方(以下簡稱“乙方”)為提高自身就業質量,尋求穩定的工作環境,特委托第三方人力資源服務機構(以下簡稱“服務機構”)為其提供就業服務,現甲方(用人單位)與乙方及服務機構在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方在甲方處從事勞動工作事宜,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意,經協商一致,可以續簽本合同。
二、服務機構責任與權利
1.服務機構負責乙方的就業推薦、面試安排、合同簽訂等事宜。
2.服務機構應保證為乙方提供與甲方工作要求相匹配的就業機會。
3.服務機構有權根據乙方需求調整推薦的工作崗位和工種。
4.服務機構有權對乙方進行職業規劃指導,提高其就業競爭力。
三、甲方責任與權利
1.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督,確保乙方按照工作要求完成工作任務。
2.甲方有權對乙方進行培訓,提高其工作技能和綜合素質。
3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工種。
4.甲方有權對乙方進行考核,對表現優秀的乙方給予獎勵。
四、乙方工作內容及職責
1.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作:
(1)嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和安排;
(2)完成甲方分配的工作任務,保證工作質量;
(3)保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方。
五、勞動報酬及福利
1.乙方的月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方按照國家規定和實際情況,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)免費工作餐;
(2)定期體檢;
(3)員工活動;
(4)其他福利。
六、乙方權益保障
1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。
2.乙方享有依法參加職工代表大會的權利。
3.乙方享有依法參與企業民主管理的權利。
七、合同解除及終止
1.雙方可以協商一致解除本合同。
2.以下情況下,乙方可以單方面解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按照本合同約定提供勞動條件;
(3)甲方違法解除本合同。
八、違約責任
1.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
2.服務機構未履行本合同約定,導致乙方無法正常工作的,應承擔相應的責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.如協商不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及服務機構各執一份。
附件:
1.甲方營業執照復印件;
2.服務機構營業執照復印件;
3.乙方身份證復印件;
4.甲乙雙方簽訂的其他相關協議。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):_____
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