續簽勞動合同的范本應用編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于____年__月__日到期，現雙方經友好協商，同意續簽勞動合同，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在續簽勞動合同期間的勞動關系，保障雙方合法權益，維護勞動關系的穩定。

二、合同背景：甲乙雙方原勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，現雙方同意續簽勞動合同，期限為____年。

三、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作內容：乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內容、崗位及職責由甲方另行通知。

五、勞動報酬：乙方工資標準、獎金、津貼等按照甲方相關規定執行。

六、社會保險及福利：乙方應依法參加社會保險，甲方負責依法繳納社會保險費。

七、其他約定：甲乙雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務，共同維護勞動關系和諧穩定。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并確保乙方享有相應的社會保險待遇。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰或變相體罰。

5.甲方應根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方進行獎勵或晉升。

6.甲方應在本合同履行期間，對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的職業素質。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，遵守工作紀律，不得擅離職守。

2.乙方應服從甲方的管理，執行甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

4.乙方應按時參加社會保險，并按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。

5.乙方應愛護甲方提供的勞動工具、設備和物資，合理使用，不得擅自破壞或丟失。

6.乙方應參加甲方組織的職業技能培訓，不斷提高自身技能水平，提高工作效率。

7.乙方如有特殊原因需請假，應提前向甲方申請，并按照甲方規定辦理請假手續。

三、雙方共同責任和義務：

1.甲乙雙方應按照本合同約定，積極履行合同義務，不得違反合同約定。

2.甲乙雙方在履行合同過程中，應友好協商解決出現的問題，協商不成可依法申請仲裁或訴訟。

3.甲乙雙方應遵循誠實信用原則，相互尊重，保持良好合作關系。

4.甲乙雙方應依法履行合同，不得擅自變更、解除或終止合同。

5.甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務，共同維護勞動關系和諧穩定。

本合同中未涉及的權利義務，甲乙雙方可根據實際情況協商補充。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同約定乙方在甲方處工作的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括基本工資、獎金、津貼、加班費等所有勞動報酬。

二、支付方式：

1.基本工資支付：

（1）乙方的基本工資按月支付，每月支付日為____日。

（2）每月基本工資的計算基數根據乙方所在崗位及甲方薪酬制度確定。

（3）每月基本工資支付金額為____元。

2.獎金及津貼支付：

（1）獎金及津貼的支付按照甲方規定的獎金發放方案和津貼標準執行。

（2）獎金及津貼的支付時間與基本工資支付時間一致。

3.加班費支付：

（1）乙方加班費按照國家相關規定和甲方內部加班費制度計算和支付。

（2）加班費的支付時間與基本工資支付時間一致。

4.額外費用支付：

（1）因乙方工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應按照相關規定予以報銷。

（2）額外費用的報銷程序和標準由甲方另行制定。

三、支付條件：

1.乙方完成當月工作任務的，甲方應在每月支付日按時支付當月工資。

2.乙方如有請假、病假等情況，甲方應按照國家相關法律法規和公司規定處理工資支付。

3.甲方在支付工資時，應向乙方提供工資條，詳細列明工資構成及扣除項目。

四、支付方式變更：

1.如有特殊情況導致合同金額或支付方式發生變更，甲乙雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。

2.任何支付方式的變更均應以書面形式通知乙方，并作為本合同的附件。

五、違約責任：

1.如甲方未按時支付乙方工資，應按照國家相關規定支付滯納金。

2.如乙方未按時完成工作任務，導致甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

本合同金額及支付方式的約定，是甲乙雙方權利義務的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為：

（1）甲方違約行為包括但不限于：未按時支付乙方工資、未按規定繳納社會保險費、違反合同約定提供工作條件等。

（2）乙方違約行為包括但不限于：未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露甲方商業秘密等。

2.違約責任及賠償：

（1）甲方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接經濟損失等。

（2）乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經濟損失等。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：

（1）甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

（2）如協商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律及管轄：

（1）本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

（2）本合同簽訂地為____市，甲乙雙方同意將合同簽訂地人民法院作為管轄法院。

3.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應在接到對方書面通知之日起____日內協商解決。

（2）如協商不成，任何一方均可根據本合同約定的爭議解決方式向相關機構提出申請。

三、保密條款：

1.甲乙雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的經濟損失。

四、合同解除：

1.如一方違約，另一方有權根據本合同約定及法律規定解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.合同解除后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜。

本合同違約與爭議解決機制的約定，旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，確保合同的順利履行。如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期：

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，為期____年。

2.本合同到期后，如甲乙雙方無異議，可根據實際情況協商續簽。

三、變更和終止條款：

1.合同變更：

（1）甲乙雙方對本合同內容進行變更的，應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

（2）合同變更內容與本合同原有條款不一致的，以變更后的內容為準。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。

（2）在合同有效期內，如出現以下情形之一，任何一方均可提前終止合同：

a.一方嚴重違約，另一方要求終止合同；

b.依法被宣告破產、解散或被吊銷營業執照；

c.因不可抗力導致合同無法履行。

3.合同終止后的處理：

（1）合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險待遇、工作交接等。

（2）合同終止后，甲乙雙方應相互配合，確保合同終止后雙方的合法權益得到保障。

四、通知送達：

1.本合同簽訂后，甲乙雙方應按照各自提供的地址進行通知送達。

2.如一方地址發生變化，應及時書面通知對方，以確保通知的及時送達。

五、爭議處理：

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可根據本合同約定的爭議解決方式提出解決爭議的請求。

六、合同份數及使用：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行簽訂補充協議。

七、其他：

1.本合同自生效之日起，甲乙雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。

2.本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應共同遵守。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.原勞動合同文本

5.工作崗位說明書

6.薪酬制度及績效考核辦法

7.社會保險繳納明細表

8.勞動保護及安全生產制度

9.職業技能培訓計劃

10.甲方提供的各項勞動保護用品及設施清單

11.甲方對乙方的工作安排及職責劃分

12.乙方的工作任務清單及完成情況記錄

13.甲方對乙方工作表現的考核評價

14.乙方在合同履行