無過失離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_________________________

地址：_________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方無過失離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方無過失離職過程中各自的權利、義務和責任，確保雙方合法權益得到充分保障。

二、合同背景

乙方因個人原因或特殊原因，自愿提出無過失離職。經甲乙雙方友好協商，達成一致意見，特訂立本協議。

三、合同期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

四、離職條件

乙方在合同期限內，因個人原因或特殊原因提出無過失離職，甲乙雙方應遵守本協議約定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及勞動合同的約定，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照勞動合同約定支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣工資。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.甲方應保障乙方在正常工作時間內享有休息、休假的權利。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴的行為。

6.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。

7.甲方應在乙方無過失離職后，按照法律規定和本協議約定，辦理離職手續，包括但不限于結算工資、返還押金等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規和公司規章制度，履行崗位職責。

2.乙方應按照勞動合同約定，完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。

3.乙方應愛護公司的財產，不得損害公司利益。

4.乙方應保守公司的商業秘密，不得泄露或擅自使用。

5.乙方應按照甲方的要求，參加公司的各項培訓活動。

6.乙方應按照合同約定，在離職前提前通知甲方，并配合甲方辦理離職手續。

7.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露公司秘密、競業限制等。

在履行合同過程中，甲乙雙方應遵循以下原則：

1.誠信原則：甲乙雙方應本著誠實信用的原則，履行各自的責任和義務。

2.平等原則：甲乙雙方在合同履行過程中應平等協商，不得利用優勢地位損害對方利益。

3.合法原則：甲乙雙方應依法履行合同，不得以任何方式違反法律法規。

4.公正原則：甲乙雙方在合同履行過程中應保持公正，不得偏袒任何一方。

如甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，乙方無過失離職的補償金額（以下簡稱“補償金額”）為人民幣________元整（￥________元）。

二、支付方式

1.甲方應在本協議生效之日起________個工作日內，向乙方支付補償金額的________%即人民幣________元（￥________元）。

2.甲方應在乙方離職手續辦理完畢后________個工作日內，向乙方支付補償金額的剩余部分，即人民幣________元（￥________元）。

3.甲方支付補償金額的方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行轉賬。

三、支付條件

1.乙方在收到甲方支付的第一筆補償款項后，應簽署確認收款的書面文件，確認已收到該筆款項。

2.乙方在離職手續辦理完畢后，甲方支付剩余補償款項前，乙方應提供離職證明文件，證明其已正式離職。

3.甲方在支付補償款項時，有權要求乙方提供相應的稅務證明，以符合國家稅收政策的要求。

四、額外費用

1.乙方在離職過程中產生的任何額外費用，如交通費、住宿費等，應由乙方自行承擔。

2.如乙方因特殊原因需要甲方協助承擔的額外費用，雙方應另行協商確定，并在本協議中予以明確。

五、違約責任

1.如甲方未按約定時間支付補償金額，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際支付日止。

2.如乙方未按約定提供相關文件或信息，導致甲方無法按時支付補償金額，乙方應承擔相應的責任。

六、爭議解決

如甲乙雙方因支付問題發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付補償金額、未提供必要的工作條件等，甲方應承擔相應的違約責任。

2.如乙方違約，包括但不限于未按照合同約定履行離職手續、泄露公司商業秘密等，乙方應承擔相應的違約責任。

3.違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

4.違約金的具體數額由雙方協商確定，并在本協議中明確。如協商不成，違約金按實際損失的________%計算。

5.如一方違約，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并賠償因此造成的全部損失。

二、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至下列機構解決：

a.依法設立的仲裁委員會仲裁；

b.依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.仲裁或訴訟應適用中華人民共和國法律，并以中國境內法院或仲裁機構為爭議解決機構。

4.爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和資料，不得無故拖延或阻撓。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方協商一致，可選擇以下法院作為爭議解決的管轄法院：

1.甲方所在地的人民法院；

2.乙方所在地的人民法院；

3.雙方共同約定的其他有管轄權的人民法院。

五、協議變更與解除

1.本協議的任何變更或解除，必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協議或解除協議。

2.本協議的變更或解除不影響雙方在協議有效期內已發生的權利義務。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。乙方離職手續辦理完畢后，本協議自動終止。

三、變更和終止條款

1.本協議的變更或解除，必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協議或解除協議。

2.如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均不承擔違約責任，并應及時通知對方，協商解決后續事宜。

3.任何一方違反本協議的約定，導致合同無法繼續履行時，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任，并有權解除本協議。

4.本協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續，包括但不限于結算工資、歸還物品等。

四、通知

1.除非法律另有規定，否則所有與本協議有關的通知、文件和通訊均應以書面形式送達。

2.通知的送達地址應為本協議中雙方各自指定的地址。如一方地址變更，應提前通知對方。

3.通知自送達對方之日起或自信件被投寄之日起滿________日，視為已有效送達。

五、不可分割性

本協議構成甲乙雙方之間關于乙方無過失離職事項的完整協議，任何部分或條款的無效或解除不影響其他部分或條款的有效性。

六、法律適用和爭議解決

本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。任何補充協議或附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職證明文件：包括但不限于離職證明、離職交接清單等。

2.補償金額計算依據：詳細列出計算補償金額的依據和計算方法，包括但不限于工資標準、工作年限、加班費等。

3.乙方個人資料：包括但不限于身份證復印件、銀行賬戶信息等。

4.甲方支付憑證：包括但不限于銀行轉賬記錄、支付憑證等，以證明甲方已按照協議約定支付補償金額。

5.離職手續辦理清單：詳細列出乙方離職過程中需要辦理的手續和文件，以及每項手續的完成情況。

6.雙方簽署的書面協議或變更協議：如本協議有任何變更，雙方簽署的書面協議或變更協議也應作為附件。

7.爭議解決過程中產生的相關文件：包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。

8.其他與本協議相關的文件和資料：如雙方認為有必要作為附件的其他文件和資料。

附件一至附件八與本協議具有同等法律效力，甲乙雙方應妥善保管。如有需要，雙方可對附件進行補充或修改，但須以書面形式經雙方確認后生效。

甲乙雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

簽字人：___________________