醫療單位聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫院”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“受聘人”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立、具有獨立法人資格的醫療單位，主要從事醫療、科研、教學等活動。

2.乙方具備從事醫療工作的資格和能力，愿意接受甲方的聘用。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事醫療工作崗位。

2.本合同聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

1.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、醫院規章制度，履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，參與醫療、科研、教學等活動，不斷提高自身業務水平。

三、工作條件

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：

（1）工作場所、辦公設施及設備；

（2）必要的醫療設備、藥品及耗材；

（3）符合國家規定的勞動保護用品；

（4）必要的工作培訓及進修機會。

2.乙方應合理使用甲方提供的工作條件，不得擅自將其用于非工作用途。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準按國家及地方相關規定執行，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節假日加班工資等。

五、合同解除及終止

1.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽合同。

2.以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、醫院規章制度；

（2）乙方因病或非因工負傷，經治療仍不能從事原工作；

（3）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意；

（4）甲方因經營需要，經與乙方協商一致解除合同。

3.以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作條件；

（3）甲方違反國家法律法規、醫院規章制度，侵害乙方合法權益。

六、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

2.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金標準為每月工資總額的__________%。

3.乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、學位證書復印件；

（3）乙方專業技術資格證書復印件；

（4）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“醫院”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“受聘人”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立、具有獨立法人資格的醫療單位，主要從事醫療、科研、教學等活動。

2.乙方具備從事醫療工作的資格和能力，愿意接受甲方的聘用。

3.丙方作為第三方服務提供方，同意為甲乙雙方提供相關服務，并承擔相應責任。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事醫療工作崗位。

2.本合同聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、醫院規章制度，履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方的工作表現承擔監督責任。

3.丙方應提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作條件與第三方義務

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：

（1）工作場所、辦公設施及設備；

（2）必要的醫療設備、藥品及耗材；

（3）符合國家規定的勞動保護用品；

（4）必要的工作培訓及進修機會。

2.丙方應確保乙方在工作過程中獲得必要的支持和服務。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準按國家及地方相關規定執行，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節假日加班工資等。

五、甲方的權利與利益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據醫院發展需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權要求乙方參與醫院的科研項目和教學工作。

六、乙方的責任與限制

1.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________個月書面通知甲方。

2.乙方不得將甲方提供的醫療信息泄露給第三方。

3.乙方在履行工作職責過程中，如有違法行為，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。

七、丙方的責任與權利

1.丙方應對乙方的工作表現進行監督，確保乙方遵守合同約定。

2.丙方有權要求乙方提供相關資質證明和工作能力證明。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的工作內容和方式。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.丙方未能履行合同義務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

十一、第三方介入的意義與目的

丙方的介入旨在為甲乙雙方提供專業的服務和支持，確保合同的有效執行，降低甲方的風險，提高醫療服務的質量和效率。

十二、甲方為主導的目的與意義

甲方作為主導方，通過本合同明確自身的權益和責任，確保醫院運營的穩定性和醫療服務的高質量，同時為乙方提供良好的工作環境和發展平臺。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、學位證書復印件；

（3）乙方專業技術資格證書復印件；

（4）乙方其他相關證明材料；

（5）丙方營業執照復印件；

（6）丙方服務協議復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“醫院”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“受聘人”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立、具有獨立法人資格的醫療單位，主要從事醫療、科研、教學等活動。

2.乙方具備從事醫療工作的資格和能力，愿意接受甲方的聘用。

3.丙方作為第三方人力資源服務公司，同意為甲乙雙方提供人力資源服務，并承擔相應責任。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事醫療工作崗位。

2.本合同聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、醫院規章制度，履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方的工作表現承擔監督責任。

3.丙方應提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作條件與第三方義務

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：

（1）工作場所、辦公設施及設備；

（2）必要的醫療設備、藥品及耗材；

（3）符合國家規定的勞動保護用品；

（4）必要的工作培訓及進修機會。

2.丙方應確保乙方在工作過程中獲得必要的支持和服務。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準按國家及地方相關規定執行，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節假日加班工資等。

五、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。

2.乙方有權參與醫院的科研項目和教學工作，提升自身專業能力。

3.乙方有權根據工作表現和醫院發展需要，申請調整工作崗位或晉升。

六、甲方的責任與限制

1.甲方不得無故降低乙方的工資待遇。

2.甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前__________個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得泄露乙方的個人隱私信息。

七、丙方的責任與權利

1.丙方應對乙方的工作表現進行監督，確保乙方遵守合同約定。

2.丙方有權要求乙方提供相關資質證明和工作能力證明。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的工作內容和方式。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.丙方未能履行合同義務，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

十一、乙方為主導的目的與意義

乙方作為主導方，通過本合同明確自身的權益和責任，確保在醫療工作中獲得合理的待遇和發展機會，同時為自身職業發展創造有利