2025勞動合同范本下載打印勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方因生產經營需要，乙方愿意為甲方提供勞動，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見崗位職責描述（附件一）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致后簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利組成，具體標準為：（1）基本工資：元/月（試用期基本工資：元/月）；（2）績效獎金：按甲方的規定執行；（3）其他福利：。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇節假日順延至下一工作日。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。第四條工作時間和休息休假4.1甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工時制度。具體工作時間安排見員工手冊或甲方通知。4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、婚喪假、產假等，具體假期天數按國家規定和甲方規章制度執行。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應支付加班工資或安排補休。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納城鎮基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住房公積金、員工培訓、健康檢查等，具體福利內容見員工手冊。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和職業安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同部分內容。變更內容應以書面形式確認。7.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐手段訂立本合同，或者在訂立本合隱瞞重要事實；（6）因乙方原因導致勞動合同無效；（7）法律、法規規定可以解除的其他情形。7.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（3）乙方需要自費出國留學；（4）法律、法規規定可以解除的其他情形。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。8.2乙方違反保密條款或競業限制條款的，應承擔相應的法律責任。第九條其他權利與義務9.1乙方承諾遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。9.2甲方有權根據經營狀況和乙方的工作表現調整乙方的工作崗位或薪酬，雙方應協商一致后簽訂補充協議。9.3乙方享有參與甲方民主管理的權利，甲方應保障乙方的合法權益。第十條勞動爭議處理10.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規執行，或雙方協商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：