2025年最新版用人單位勞動合同范本模板下載用人單位勞動合同書甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點為，如需調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第五條甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三章工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第七條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或依法支付加班工資。第八條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四章勞動報酬第九條乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行。第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。第十一條乙方的薪資調(diào)整按照甲方的薪酬管理辦法執(zhí)行。第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，甲方支付正常工作期間的工資。第五章社會保險與福利待遇第十三條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第十六條甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程。第七章合同的變更、解除和終止第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第十九條甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方的勞動合同終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條合同解除或終止時，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物，并結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第八章保密與競業(yè)限制第二十二條乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，并在勞動合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職或自行從事相關(guān)業(yè)務(wù)。第二十三條乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第九章違約責(zé)任與爭議解決第二十四條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。第二十五條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第二十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：日期：年月