集體勞動合同（分享）6篇篇1甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX公司全體員工根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立以及雙方的權利和義務達成如下協議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：XXX。2.乙方的工作地點為：XXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體工作時間為：XXXX。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。3.甲方根據工作需要，可依法安排乙方加班。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。2.乙方在試用期內的工資為：XXXX元/月。試用期滿后的工資為：XXXX元/月。具體工資以甲方制定的薪酬體系為準。3.甲方可依法制定薪酬調整制度，并據此調整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例以當地社保部門規定為準。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的員工福利，如：年終獎、過節費、生日禮物等。具體福利以甲方制定的相關規章制度為準。3.乙方在甲方工作期間，如遇到重大疾病、工傷等情況，甲方應按規定提供相應的醫療補助和工傷待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，如：工作服、安全帽等。并督促乙方正確使用勞動保護用品。2.甲方應按規定為乙方提供符合國家規定的勞動條件，如：工作場所的溫度、濕度、噪音等應符合國家標準。3.甲方應按規定為乙方提供職業危害防護，如：對從事有毒有害工作的員工提供專門的防護用品和防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應按規定制定規章制度和勞動紀律，并教育乙方嚴格遵守。規章制度和勞動紀律包括但不限于：工作時間、工作紀律、獎懲制度、安全操作規程等。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，如有違反，將按規定接受處罰。3.甲方可按規定對乙方進行考勤管理，包括打卡、簽到等考勤方式。考勤結果將作為乙方工資發放的依據之一。4.乙方在甲方工作期間，應遵守職業道德，不得從事與本職工作無關的活動，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。如有違反，將按規定承擔相應的法律責任。5.甲方可按規定對乙方進行離職管理，包括離職申請、離職審批等流程。乙方在離職時應按規定辦理離職手續并移交相關工作和物品。如有未辦理離職手續的員工，將按規定承擔相應的法律責任。篇2甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工代表）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為明確雙方的權利義務，達成以下集體勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和崗位。乙方應服從甲方的安排，并盡力適應新的工作環境。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時、每周工作不超過四十四小時的工作制度。特殊崗位的工作時間和休息辦法按有關規定執行。2.甲方應保證乙方享有法定節假日、年假等休息權利。具體休息辦法按照國家和地方有關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。具體薪酬制度按照甲方有關規定執行。2.甲方應遵循同工同酬的原則，按照法律法規的規定支付乙方的加班工資、夜班津貼等補貼。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護等法律法規，對乙方進行安全教育和培訓，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供員工福利待遇，包括但不限于年終獎金、節日福利等。具體福利待遇按照甲方有關規定執行。七、保密條款及競業限制條款1.乙方應對在工作中知悉的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為離職后的一年至兩年），不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或類似的工作。具體競業限制期限和范圍由雙方協商確定。競業限制期間，甲方應給予乙方相應的經濟補償。篇3甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負責人）：___________________乙方（勞動者代表）：_________________________身份證號碼：_________________________________聯系方式：_________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方員工與甲方建立勞動關系等事宜，經過充分協商，達成以下集體勞動合同：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方員工在_____________崗位工作。具體工作職責、內容和要求等詳見崗位說明書。乙方員工應履行崗位職責，服從甲方管理。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據乙方員工的崗位和工作性質，按照國家有關規定實行相應的工作制度。具體工作時間安排詳見崗位說明書。四、勞動報酬第四條甲方按照法律法規和合同約定，根據乙方員工的崗位和工作表現，確定并支付乙方員工的勞動報酬。具體薪酬標準、發放時間和方式等詳見薪酬制度。五、社會保險和福利第五條甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應按照國家和地方規定為乙方員工提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方應為乙方員工提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品，建立健全生產工藝流程和安全衛生制度，保障乙方員工的身體健康和生命安全。七、女職工權益保護第七條甲方應依法保護女職工的合法權益，嚴格執行國家有關規定，確保女職工在招聘、培訓、晉升、薪酬等方面享有與男職工同等的待遇。八、保密和競業限制第八條乙方員工應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方員工在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務競爭的單位從事相關工作。具體保密規定和競業限制條款詳見保密協議。九、勞動合同解除和終止第九條甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，解除或終止勞動合同。合同解除或終止時，甲方應依法支付經濟補償金。十、違約責任第十條若甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任詳見本合同相關條款。十一、其他約定事項第十一條甲乙雙方可另行協商約定其他事項，作為本合同的附件。十二、爭議解決方式第十二條因執行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、附則第十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和有關規定執行。本合同條款與國家法律法規相抵觸的，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工代表）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為明確雙方的權利義務，達成以下集體勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和地點甲方根據工作需要，安排乙方在_______崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成規定的任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，確保完成工作任務。2.休息休假：按照國家法定休息日、年假、病假等休假制度執行。四、勞動報酬1.工資水平：乙方的工資水平按照甲方的薪酬制度執行。2.工資支付：甲方應按照約定時間足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，為乙方提供必要的安全防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。六、保險福利甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。七、勞動紀律和獎懲措施1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，完成工作任務。2.對于表現優秀的員工，甲方應給予表彰和獎勵；對于違反規定的員工，甲方可依據規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。2.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除合同。合同期限屆滿，勞動關系自然終止。九、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。十、其他約定事項1.雙方認為需要約定的其他事項：_______________________________________。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。如有爭議，雙方應協商解決。如協商不成，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：___________________________工會根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，為明確雙方的權利和義務，達成以下集體勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應根據崗位需要，按時按質完成甲方安排的工作任務。2.乙方的工作地點為___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的工作需要，按照國家有關規定安排工作時間。2.甲方根據工作需要，經與乙方協商后，可以安排乙方加班。3.乙方享有國家法定的節假日和婚假、產假等休假權利。具體按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方按照法律法規和合同約定向乙方支付勞動報酬。2.甲方應遵循同工同酬的原則，對乙方實行同工同酬待遇。3.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護條件。2.甲方應嚴格執行國家有關職業病防治的規定，保障乙方在工作過程中的健康與安全。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。六、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動法律法規和政策，遵守甲方的規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。3.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權按照國家和地方有關規定進行處理。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照法律法規和本合同的約定進行。2.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響等。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的等。八、違約責任及糾紛解決方式1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。甲方（用人單位）：___________________________（公司全稱）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系電話：_______________________________電子郵箱：_______________________________（如有）篇6甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本集體勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：XXX。2.乙方的工作地點為：XX。3.乙方的工作內容：XXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方實際情況安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的假期。假期待遇按照甲方相關規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：XX元/月。具體薪資根據乙方的工作表現、崗位調整等因素進行調整。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括：XXX。3.乙方的工作表現突出或為公司做出重大貢獻的，甲方將給予相應的獎金或晉升機會。五、社會保險和公積金