工作解除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現經雙方友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在解除勞動合同關系過程中的權利義務，確保雙方合法權益得到保障，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本協議。二、合同雙方身份及相關信息說明1.甲方身份甲方為依法設立并合法存續的用人單位，具有獨立的法人資格，有權與乙方簽訂勞動合同及相關協議。甲方經營范圍包括但不限于[具體經營范圍]。2.乙方身份乙方為與甲方簽訂勞動合同的勞動者，在甲方擔任[具體崗位]工作，乙方具備相應的勞動能力和工作經驗，熟悉工作內容和流程。乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規章制度，履行了勞動合同約定的義務。三、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方工作期間，主要負責[詳細描述乙方的工作職責和工作內容]。乙方按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務，為甲方的業務發展做出了貢獻。2.工作成果乙方在工作期間取得了一系列工作成果，包括但不限于[列舉乙方取得的重要工作成果，如項目完成情況、業績指標達成情況等]。這些工作成果為甲方的發展提供了有力支持，具有一定的經濟價值和商業價值。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照勞動合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權根據甲方的規章制度對乙方進行管理和監督。在乙方違反甲方規章制度或勞動合同約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規和勞動合同約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，履行用人單位的法定義務。在解除勞動合同后，按照法律法規的規定為乙方辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照勞動合同約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護，保障自身的工作安全和健康。有權要求甲方依法為其繳納社會保險費。在勞動合同解除后，有權要求甲方按照法律法規的規定辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。2.義務按照勞動合同約定履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。在勞動合同解除前，妥善交接工作，確保工作的順利進行。五、勞動合同解除的原因及方式1.解除原因經雙方協商一致，同意解除勞動合同。2.解除方式雙方簽訂本協議，自協議生效之日起，雙方的勞動合同關系即行解除。六、勞動報酬及福利待遇結算1.勞動報酬結算甲方應支付乙方截至[解除日期]的工資共計人民幣[x]元。甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結算甲方應按照法律法規和甲方的規定，支付乙方應享受的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼等。經雙方核算，甲方應支付乙方福利待遇共計人民幣[x]元。甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。七、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費至[解除日期]。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續，提供必要的協助。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規和當地住房公積金管理部門的規定，為乙方繳納住房公積金至[解除日期]。乙方應配合甲方辦理住房公積金減員手續，提供必要的協助。八、經濟補償1.補償標準根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[x]元。2.支付方式甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。九、工作交接1.交接時間乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，完成工作交接手續。2.交接內容乙方應將工作中涉及的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員，并辦理交接手續。乙方應向甲方指定的人員詳細介紹工作進展情況、工作流程、工作中存在的問題及解決方案等。乙方應協助甲方完成與工作交接相關的其他事項。十、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業秘密和知識產權負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和知識產權，不得使用甲方的商業秘密和知識產權為自己或他人謀取利益。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。2.競業限制條款雙方同意，在勞動合同解除后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在競業限制期限內，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。甲方應在每月的[具體日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，違約金的數額為甲方支付的競業限制經濟補償總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、福利待遇、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作交接義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與