就業(yè)合同協(xié)議電子版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方符合甲方崗位要求并愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.休息休假甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)___________________元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，接受甲方的安全教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，并要求甲方提供必要的職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位變動(dòng)情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國(guó)家及地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。對(duì)甲方的工作提出意見和建議。依法解除與甲方的勞動(dòng)合同。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、技術(shù)方案等。甲方的技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等。甲方的客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。甲方的財(cái)務(wù)信息包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方商業(yè)秘密不再具有保密價(jià)值之日止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密以任何形式復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用。乙方在離職后，應(yīng)將甲方提供的保密資料及文件等歸還給甲方，并銷毀自己留存的相關(guān)資料。4.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，并解除與乙方的勞動(dòng)合同。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于____________________。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于____________________。2.競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起____年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)___________________元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的工作或業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____________________。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，共計(jì)人民幣_(tái)___________________元。3.服務(wù)期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限為甲方服務(wù)。服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起____年。4.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例，向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期限÷服務(wù)期限）。乙方支付的違約金最高不得超過培訓(xùn)費(fèi)用的總額。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、培訓(xùn)協(xié)議等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)