工會專項集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（工會）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就[具體事項]簽訂本工會專項集體合同協(xié)議。一、合同標的及服務描述本合同旨在明確甲方與乙方在[具體事項]方面的權(quán)利義務關(guān)系，確保雙方在該事項上的合法權(quán)益得到保障。具體事項包括但不限于：1.工作時間與休息休假：明確甲方應遵守的國家法定工作時間標準，以及乙方會員享有的休息休假權(quán)利，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等具體假期的規(guī)定和安排。2.勞動報酬：詳細規(guī)定甲方支付乙方會員勞動報酬的方式、標準、時間等，包括基本工資、績效工資、加班工資等的計算方法和支付周期。3.社會保險與福利：涵蓋甲方應為乙方會員繳納的各項社會保險種類及繳費比例，以及提供的其他福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利、健康體檢等。4.職業(yè)安全衛(wèi)生：明確甲方在工作場所應采取的職業(yè)安全衛(wèi)生措施，確保乙方會員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準，保障會員的生命健康安全。5.女職工和未成年工特殊保護：針對女職工和未成年工這兩個特殊群體，規(guī)定甲方應給予的特殊勞動保護措施，如女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護，未成年工的工作時間限制、勞動強度限制等。6.職業(yè)技能培訓：甲方應為乙方會員提供的職業(yè)技能培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓時間安排以及培訓費用承擔等方面的約定。7.勞動爭議處理：約定雙方在發(fā)生勞動爭議時的處理方式和程序，包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方會員的工作崗位和工作任務。對乙方會員的勞動表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.義務遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方會員的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方會員的勞動報酬，依法繳納社會保險費和住房公積金。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方會員進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓。依法保障乙方會員的休息休假權(quán)利，因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。按照本合同約定，為乙方會員提供職業(yè)技能培訓機會，提高會員的職業(yè)技能水平。協(xié)助乙方做好工會工作，為工會開展活動提供必要的支持和條件。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利代表乙方會員與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、職業(yè)安全衛(wèi)生等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項集體合同。監(jiān)督甲方履行本合同約定的義務，對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出意見和建議，并要求甲方改正。參與甲方勞動爭議的調(diào)解工作，維護乙方會員的合法權(quán)益。依法組織乙方會員開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，促進企業(yè)發(fā)展。2.義務遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，組織乙方會員履行勞動義務，完成工作任務。教育乙方會員遵守勞動紀律和職業(yè)道德，維護企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。協(xié)助甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作，組織乙方會員參加安全培訓和應急演練，提高會員的安全意識和自我保護能力。按照本合同約定，參與甲方的民主管理和民主監(jiān)督，代表乙方會員反映意見和要求。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方會員勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬。2.若甲方未依法為乙方會員繳納社會保險費和住房公積金，應按照國家規(guī)定補繳，并承擔相應的滯納金。同時，甲方應按照乙方會員因此遭受的損失給予賠償。3.若甲方違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，未提供必要的勞動保護用品或勞動安全衛(wèi)生條件不符合標準，導致乙方會員發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病的，甲方應承擔全部法律責任，并按照國家規(guī)定給予乙方會員相應的賠償。4.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方會員造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定組織乙方會員履行勞動義務，導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營受到影響的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個月，雙方應進行協(xié)商，續(xù)簽或終止本合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__