導購員勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營業務需要，乙方具備從事導購員工作的能力和意愿，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下勞務合同協議：一、勞務合同期限本勞務合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需續簽或終止合同，雙方應提前____日書面通知對方。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方指定的店鋪擔任導購員，負責向顧客介紹、推銷甲方所經營的各類商品，解答顧客關于商品的疑問，協助顧客挑選商品，促成交易，并提供優質的售前、售中及售后服務。具體工作內容包括但不限于：1.按照甲方的陳列標準和要求，負責商品的陳列、整理和擺放，確保商品展示美觀、整齊，易于顧客選購。2.熟悉甲方所經營商品的種類、品牌、特點、價格、性能等信息，能夠準確、詳細地向顧客介紹商品，突出商品的優勢和賣點，激發顧客的購買欲望。3.熱情接待每一位進店顧客，主動詢問顧客需求，根據顧客的喜好和實際情況，為顧客提供專業的購物建議和搭配方案，幫助顧客挑選到滿意的商品。4.協助顧客完成商品的挑選、試穿、試用等環節，解答顧客在購物過程中提出的各種疑問，如商品的質量、使用方法、保養注意事項等，提供準確、可靠的信息。5.負責引導顧客至收銀臺完成交易，并協助收銀員進行收款、找零、開具發票等工作，確保交易過程順利、快捷。6.及時收集顧客的反饋意見和建議，包括對商品的評價、需求、投訴等信息，并定期向甲方相關部門匯報，以便甲方不斷改進商品質量和服務水平。7.維護店鋪的環境衛生和購物秩序，保持店鋪整潔、舒適，及時清理商品及周邊的雜物，確保購物環境良好。8.配合甲方開展各類促銷活動，如打折、滿減、贈品等，積極向顧客宣傳促銷信息，引導顧客參與活動，提高店鋪的銷售額。9.完成甲方交辦的其他與導購工作相關的臨時性任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的店鋪。甲方有權根據經營需要或其他合理原因，在不降低乙方待遇的前提下，調整乙方的工作地點，但應提前____日書面通知乙方。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間為______至______。甲方可根據店鋪實際經營情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應保證乙方每周至少休息____天，并提前____日通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休假。如因工作需要乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。2.乙方享有帶薪年假的權利，具體年假天數按照甲方的相關規定執行。乙方應提前____日向甲方提出年假申請，經甲方批準后，方可休假。3.乙方因患病或非因工負傷需要請假休息的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續，并提供相關證明材料。甲方將根據乙方的實際情況，按照國家法律法規及甲方的相關規定給予相應的病假待遇。4.乙方因其他特殊情況需要請假的，應提前____日向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，視為曠工，甲方有權按照相關規定進行處理。四、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬甲方按照乙方的工作業績和表現，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效獎金根據乙方的銷售業績、顧客滿意度、工作表現等指標進行考核發放。具體考核標準和發放方式由甲方制定并在公司內部公示。績效獎金的發放金額不低于乙方基本工資的____%，最高不超過乙方基本工資的____%。甲方應于考核周期結束后的____個工作日內，根據考核結果向乙方發放績效獎金。（二）支付方式甲方將乙方的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致勞務報酬無法正常支付的，責任由乙方自行承擔。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方有權制定和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、獎懲制度等，并要求乙方遵守。甲方制定的規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。4.甲方應按照本合同約定及時、足額向乙方支付勞務報酬。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分。如乙方因個人原因不愿意繳納社會保險的，甲方將以貨幣形式將乙方應繳納的社會保險費用支付給乙方，由乙方自行繳納，但由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔。6.甲方應按照國家法律法規及本合同約定，保障乙方依法享有的休息休假、勞動報酬、福利待遇等權利。7.甲方應根據乙方的工作表現和貢獻，為乙方提供培訓、晉升等發展機會。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。2.乙方有權按照本合同約定獲得勞務報酬，并享受甲方提供的各項福利待遇。3.乙方有權對甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意見和建議。4.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。5.乙方應按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或怠工。6.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處兼職或提供服務。7.乙方應積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。8.乙方應按照甲方的要求參加各類培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。9.乙方應配合甲方完成各項臨時性任務和緊急工作，不得拒絕或拖延。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方的勞務報酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供節日福利，如春節、中秋節等節日發放禮品或禮金。2.甲方為乙方提供生日福利，如生日蛋糕、購物券等。3.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照國家規定支付相應的工資待遇。4.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，不定期組織員工培訓、團建活動等，以提高員工的業務水平和團隊凝聚力。5.乙方在工作期間因工負傷或患職業病的，甲方將按照國家法律法規及甲方的相關規定給予相應的工傷待遇。6.乙方在工作期間非因工負傷或患病的，甲方將按照國家法律法規及甲方的相關規定給予相應的病假待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、采光、衛生等符合標準要求。如乙方因工作需要接觸有毒有害物品或從事危險作業的，甲方應按照國家規定為乙方提供必要的防護措施和勞動保護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。（三）職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，并對乙方進行職業衛生培訓，確保乙方了解和掌握相關知識和技能。乙方應嚴格按照甲方的要求和操作規程進行工作，正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業危害的發生。八、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞務報酬或提供的工作條件違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方即可解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同的續訂本合同期滿后，雙方如有意續訂合同，應在合同期滿前____日書面通知對方。經雙方協商一致，可以續訂合同，并重新簽訂書面合同。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時、足額向乙方支付勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件或勞動保護用品，導致乙方遭受損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，乙方應接受處罰并承擔相應的后果。3.若乙方違反本合同約定解除或終止合同，應按照甲方為其支付的培訓費用等相關費用向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁