




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
就業(yè)合同到期解除協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了就業(yè)合同(合同編號:[合同編號]),現該合同即將到期,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲乙雙方簽訂的就業(yè)合同約定了乙方在甲方的工作崗位、工作期限、勞動報酬等相關事項。現合同期限屆滿,雙方決定不再續(xù)簽,就合同到期后的相關事宜進行協(xié)商并達成一致意見。二、標的物或服務具體描述乙方在就業(yè)合同期間,擔任[具體崗位名稱]一職,主要負責[工作內容詳細描述]。乙方需按照甲方的工作要求和標準,按時、保質、保量地完成工作任務,為甲方提供相應的勞動服務。三、權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定及甲方的規(guī)章制度完成工作任務。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時,有權根據相關規(guī)定采取相應措施。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇至合同期滿。在合同期滿前,提前通知乙方合同即將到期,并就合同到期后的相關事宜與乙方進行溝通協(xié)商。為乙方辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及相關福利待遇。在合同期滿后,有權自主決定是否與甲方續(xù)簽合同。2.義務按照合同約定及甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責,完成工作任務。在合同期滿前,做好工作交接準備,確保工作的順利過渡。在合同期滿后,按照甲方要求辦理離職手續(xù),歸還甲方財物等。四、合同解除及相關事宜1.甲乙雙方一致同意,自[解除日期]起,雙方簽訂的就業(yè)合同正式解除。2.甲方應在合同解除后的[x]個工作日內,向乙方支付截至合同期滿的全部勞動報酬及相關福利待遇。3.乙方應在合同解除后的[x]個工作日內,完成工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于:工作文件、資料、工具、設備等的交接;未完成工作的說明及后續(xù)處理建議;客戶信息、業(yè)務聯(lián)系人等的交接。乙方應確保工作交接的完整性和準確性,如因乙方交接不清導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應賠償責任。4.甲方應為乙方辦理離職證明,離職證明應注明乙方的工作崗位、工作期限、解除勞動合同日期等信息。乙方應妥善保管離職證明,以備后續(xù)所需。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾,在勞動合同履行期間及合同解除或終止后,對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款所指的機密信息包括但不限于:甲方的產品設計、工藝流程、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。2.競業(yè)限制雙方同意,在合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限]內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務,且存在直接競爭關系的單位。甲方應在乙方離職后的[x]個工作日內,按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。乙方應按照約定履行競業(yè)限制義務,如違反競業(yè)限制約定,乙方應向甲方支付違約金,違約金數額為甲方支付的競業(yè)限制經濟補償總額的[x]倍。同時,乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償,并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付勞動報酬、競業(yè)限制經濟補償等費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務、保密義務或競業(yè)限制義務等,應向甲方支付違約金[違約金具體金額]。如因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于:甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為恢復業(yè)務而支付的費用、甲方因乙方違約而喪失的商業(yè)機會等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款,應向對方支付違約金[違約金具體金額],并賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年上海市消防救援總隊政府專職消防員招聘真題
- 2024年貴州貴陽貴安招聘中小學教師真題
- 公園鋪位出租合同樣本
- 辦公花卉采購合同樣本
- 以前臨時用工合同標準文本
- 養(yǎng)殖合股合同范例
- 醫(yī)院采購中標合同樣本
- 加盟燈具店合同標準文本
- 個人施工 勞務合同標準文本
- 醫(yī)院網絡維保合同樣本
- 冀少 七年級 下冊 生物 第三章 呼吸系統(tǒng)與氣體交換《呼吸的過程(一、肺與外界的氣體交換)》課件
- 2025年上半年浙江杭州錢塘新區(qū)管理委員會招聘政府雇員80人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 《水利工程白蟻防治技術規(guī)程SLT 836-2024》知識培訓
- 固定收益投資合同范本
- GB/T 45236-2025化工園區(qū)危險品運輸車輛停車場建設規(guī)范
- 2024-2025學年歷史統(tǒng)編版七年級下冊期中評估測試卷 (含答案)
- 天車安全教育培訓課件
- 產業(yè)研究報告-2025年鋁基中間合金行業(yè)發(fā)展現狀、市場規(guī)模、投資前景分析
- 2025年山東省春季高考模擬考試數學試卷試題(含答案詳解)
- 春夏季疾病預防
- 國家醫(yī)保局-2024年醫(yī)保支付方式改革培訓班-DRG.DIP2.0版培訓
評論
0/150
提交評論