工作意向協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方對甲方提供的工作崗位有工作意向，甲方對乙方的工作能力及表現有一定的認可，雙方經友好協商，就乙方到甲方工作事宜達成如下意向協議：一、工作崗位及工作內容1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方需積極主動地完成工作任務，并確保工作質量達到甲方規定的標準。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展及實際需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排確定，但應保證乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為[具體工資數額或工資計算方式]。甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體支付日期]。2.福利待遇：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節日福利等]。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利：根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利：按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的規章制度。按照本協議約定的工作崗位、工作內容和工作時間，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產品設計、工藝流程、銷售策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限：乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后[具體保密期限]年內，均應對甲方的保密信息予以保密。3.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位是指與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位。2.競業限制經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月[具體補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付時間為每月的[具體支付日期]。3.違約責任：若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因其他法定原因或雙方約定的原因終止的，按照相關規定辦理終止手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應向乙方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，并按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、違反保密條款或競業限制條款等，應按照本協議的約定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議