就業協議解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議，現經雙方友好協商，就解除該就業協議事宜達成如下協議：一、就業協議基本情況甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為____的就業協議，約定乙方畢業后到甲方工作，工作崗位為____，工作地點為____。二、協議解除原因經雙方協商一致，同意解除上述就業協議，原因如下：____（詳細說明解除協議的原因）三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務。在乙方未履行約定義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益。2.義務自本協議生效之日起____日內，向乙方出具解除就業協議的書面證明。協助乙方辦理與就業相關的檔案、戶口遷移等手續（如有）。不得向乙方收取任何因解除就業協議而產生的不合理費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行相關義務。在甲方未履行約定義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益。2.義務按照甲方要求，在本協議生效之日起____日內，向甲方交還持有的就業協議原件及其他相關材料。不得向甲方主張因本協議解除而產生的任何不合理賠償或補償要求，但本協議另有約定的除外。對在與甲方簽訂就業協議過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。四、費用及支付方式1.雙方確認，因本協議解除，雙方互不向對方支付任何費用，但以下情況除外：____（如有特殊費用約定，在此詳細說明）2.如一方因違反本協議約定需向對方支付費用，應在對方發出書面通知后的____日內支付；逾期支付的，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向對方支付違約金。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時向乙方出具解除就業協議的書面證明或協助乙方辦理相關手續，應承擔因此給乙方造成的直接損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時交還就業協議原件及其他相關材料或泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息，應向甲方支付違約金____元；如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、為調查乙方違約行為而支出的合理費用等。3.任何一方違反本協議約定，除應承擔上述違約責任外，還應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________