2025中級經濟師人力資源管理備考知識點：合同解除合同解除本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就合同解除的相關事宜達成如下協議：甲方：（以下簡稱“甲方”），身份碼：，地址：乙方：（以下簡稱“乙方”），身份碼：，地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等協商的基礎上，就原合同的解除事宜達成一致，并同意簽訂本解除合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同解除的基本原則1.1本合同的解除是基于雙方自愿協商的結果，旨在明確雙方的權利義務關系，并妥善處理原合同的后續事宜。1.2本合同的簽訂和履行，均需遵守中華人民共和國《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定。第二條合同解除的條件2.1雙方協商一致解除原合同。2.2根據原合同的約定，雙方在履行合同過程中出現以下情形之一的，可以解除合同：（1）（具體情形，如：一方嚴重違約，導致合同無法繼續履行）；（2）（具體情形，如：不可抗力導致合同無法履行）；（3）（具體情形，如：法律規定的其他解除情形）。2.3本合同的解除，應當符合《中華人民共和國民法典》第五百六十三條、第五百六十四條等相關法律規定。第三條合同解除的程序3.1雙方協商一致解除原合同的，應當簽署書面協議，并明確解除的具體時間和生效日期。3.2除雙方協商一致解除外，任何一方主張解除合同的，應當向另一方發出書面通知，并提供相應證據。3.3收到解除通知的一方，應當在收到通知后日內（以下簡稱“異議期”）書面答復；若未在異議期內提出異議，則視為接受解除通知，合同解除生效。第四條合同解除后的權利義務4.1合同解除后，雙方互不承擔原合同約定的未履行義務，但因合同解除而產生的權利義務除外。4.2雙方應當妥善處理合同解除后的各項后續事宜，包括但不限于結算、清算、歸還物品等。4.3由于合同解除而造成的損失，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方均有過錯的，按照各自過錯程度承擔相應責任。第五條后續事宜處理5.1雙方應當在合同解除后日內完成原合同項下的所有款項結算，包括但不限于費用的支付、債權債務的清理等。5.2因合同解除而產生的爭議，雙方應當友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向（約定的管轄地）人民法院提起訴訟。5.3合同解除后，雙方應當相互配合，及時辦理相關手續，包括但不限于解除合同備案、通知相關部門等。第六條違約責任6.1若一方未履行本合同約定的義務，導致合同無法全部或部分解除的，違約方應當承擔相應的違約責任，并賠償給守約方造成的損失。6.2因違約導致合同解除的，違約方除承擔違約責任外，還應當賠償守約方所遭受的全部損失。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中若發生爭議，雙方應當通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向（約定的管轄地）人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。第九條簽署甲方（簽字或蓋章）：簽署日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：簽署日期：