就業合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、工作內容與服務描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]一職，負責[詳細工作內容描述]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，按照崗位職責要求完成工作任務。3.甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方的勞動報酬為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該勞動報酬為稅前工資，甲方將按照國家法律法規的規定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他相關稅費。（二）支付方式甲方應于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。（三）勞動報酬調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方將提前[x]日書面通知乙方勞動報酬調整的情況。三、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的協助。（二）福利待遇1.甲方將根據公司的相關規定，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節日福利、生日福利等]。2.乙方享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升等機會，甲方將根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供相應的職業發展支持。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、勞動報酬及給予獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議約定及法律法規的規定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度等。甲方應將各項規章制度向乙方公示，并告知乙方應遵守的內容和違反規定的后果。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強迫乙方從事危害身體健康的工作。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定及法律法規的規定，按時、足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品，并依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方有權按照法律法規的規定享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作秘密。4.乙方應按照本協議約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的管理和監督。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。6.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認，甲方在經營過程中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于甲方的核心機密，對甲方的發展具有重要意義。2.乙方承諾在本協議履行期間及協議終止或解除后[x]年內，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業秘密和工作秘密為自己或第三方謀取利益。3.乙方在工作期間應妥善保管甲方的各類文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給無關人員。如因工作需要使用甲方的機密信息，應經過甲方的書面授權，并嚴格按照授權范圍使用。（二）競業限制條款1.雙方同意，在本協議履行期間及協議終止或解除后[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后[x]日內，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的發展需求，有權安排乙方參加各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、進修等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身的業務能力和綜合素質。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得超過法律法規規定的最長服務期限制。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法履行或部分條款無效，雙方應協商解決相關問題，并簽訂變更協議或解除協議。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除與終止的程序1.雙方協商一致解除本協議的，應提前[x]日書面通知對方，并辦理相關離職手續。2.甲方依據本協議約定解除本協議的，應提前[x]日書面通知乙方，并向乙方說明解除的理由和依據。3.乙方依據本協議約定解除本協議的，應提前[x]日書面通知甲方，并辦理相關離職手續。4.本協議終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關終止手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供其他福利待遇的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自解除本協議或違反服務期約定，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）