工廠簽約小時工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工廠生產經營需要，乙方愿意以小時工的形式為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[x]個月。延續期間的工作內容、工作時間、勞動報酬等與本合同一致。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[具體工作任務]，如負責[詳細說明工作內容，例如產品的組裝、包裝、檢測等具體操作]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方工廠所在地，即[詳細地址]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間（一）小時工工時計算方式乙方為不定時工作制的小時工，工作時間以實際出勤小時數計算。乙方每天的工作時間由甲方根據生產經營需要進行安排，但每天工作時間累計不得超過[法律規定的小時上限，如8小時]，每周工作時間累計不得超過[法律規定的小時上限，如40小時]。（二）休息休假1.甲方應按照國家法律法規的規定，保證乙方每周至少休息一天。乙方有權在甲方安排的工作時間內，根據自身情況適當休息，但休息時間應提前告知甲方現場負責人，以便甲方合理安排工作。2.乙方在工作期間享有法定節假日休息的權利。如乙方在法定節假日出勤工作，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）小時工資標準甲方按照[具體金額]元/小時的標準向乙方支付勞動報酬。該小時工資標準包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬項目。（二）工資結算周期及支付方式1.甲方于每月[具體日期]結算乙方上一個月的工資，并通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方工資卡中。2.如遇節假日或休息日，工資支付日期則提前至最近的工作日。（三）加班工資1.甲方安排乙方在正常工作日加班的，按照小時工資標準的[x]倍支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日加班的，乙方可以選擇調休，如乙方不調休，則按照小時工資標準的[x]倍支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節假日加班的，按照小時工資標準的[x]倍支付加班工資。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權根據生產經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作時間和工作地點。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的崗前培訓和安全教育，告知乙方工作內容、工作流程、安全注意事項等。依法為乙方繳納工傷保險費。如乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業病，甲方應及時協助乙方申請工傷認定，并按照工傷保險規定承擔相應的責任。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排、勞動報酬支付等情況提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規規定時，有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。愛護甲方的生產設備、工具及其他財物，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況等相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納工傷保險費。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業病的，享受工傷保險待遇。除工傷保險外，乙方的其他社會保險由乙方自行繳納，甲方不承擔相應費用。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，不享受甲方正式員工的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定帶薪假期，但乙方因工作需要請假的，應提前按照甲方規定的請假流程辦理請假手續。2.甲方如有其他臨時性福利政策，乙方可根據實際情況申請參與，但甲方有權根據具體情況進行審核和決定是否給予乙方相應福利。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合相關標準。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并為乙方提供必要的職業危害防護措施。如乙方在工作過程中發現存在職業危害因素可能影響身體健康的情況，應及時向甲方報告，甲方應采取相應措施進行處理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，甲方有權扣除乙方相應的工資作為違約金。3.甲方解除：乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除本合同，且無需向乙方支付經濟補償。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同，但應提前[x]天以書面形式通知乙方，并按照法律規定向乙方支付經濟補償。因不可抗力或甲方經營困難等原因，致使本合同無法繼續履行的，甲方有權解除本合同，但應按照法律規定向乙方支付經濟補償。如乙方在工作過程中違反法律法規或本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如未續簽，則本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.因不可抗力等原因致使本合同無法繼續履行的，本合同終止。（三）經濟補償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方因自身原因主動解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償，但乙方因甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等法定情形解除本合同的除外，在此情況下甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，除足額支付勞動報酬外，還應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償，并補繳應繳納的社會保險費。3.甲方違反本合同約定或法律法規規定，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據乙方的違約情況扣除相應的工資作為違約金。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業秘密和技術秘密的約定，向任何第三方泄露甲方商業秘密或技術秘密的，乙方應按照法律規定及本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、生產經營損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行