小賣部用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方在小賣部工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方小賣部擔任________________崗位，負責小賣部的日常運營工作，包括但不限于商品銷售、貨物陳列、庫存管理、收銀工作等，按照甲方的要求完成各項工作任務。2.工作地點：甲方小賣部位于______________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行____工時制，具體工作時間為______________________。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月____元，試用期工資為每月____元。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：__________________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規程、勞動安全衛生制度等。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督檢查。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險費。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。遵守法律法規，誠實守信，履行合同約定的其他義務。2.乙方權利和義務有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。有權享受國家和地方規定的休息休假權利。按照合同約定完成工作任務，遵守甲方的規章制度。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。接受甲方的管理和監督，參加甲方組織的培訓和學習。遵守法律法規，誠實守信，履行合同約定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協商一致的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的。2.合同的解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；本合同期滿，甲方不再續簽的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方依照企業破產法規定進行重整的；甲方生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；甲方違反法律、行政法規強制性規定的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未按照合同約定完成工作任務、違反甲方的規章制度、泄露甲方的商業秘密等，應按照合同約定承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙