2025年求RP農行合同制柜員筆試正文第一部分總則本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：銀行股份有限公司分行（以下簡稱“農行分行”）法定代表人（或負責人）：地址：乙方（應聘者）：身份號碼：地址：鑒于乙方擬參加年月日由農行分行組織的合同制柜員筆試，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，就筆試相關事宜達成如下協議：第二部分招聘條件與程序應聘條件乙方須為中華人民共和國公民，年齡在歲至歲之間。乙方須具備教育背景（如大專及以上學歷），且專業為相關專業。乙方須通過銀行組織的筆試、面試及其他相關考核。乙方須符合銀行其他招聘要求，包括但不限于身體健康、無違法犯罪記錄等。招聘程序筆試：乙方須參加農行分行組織的筆試，并在筆試中取得成績。面試：筆試通過者將參加面試，面試內容包括但不限于專業知識、綜合素質等。體檢：通過面試的候選人需在指定醫院進行體檢，體檢標準參照銀行員工錄用標準。背景調查：農行分行將對擬錄用人員進行背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷、信用狀況等。錄用：通過體檢和背景調查的候選人將被正式錄用為合同制柜員。簽約：乙方須在規定時間內簽訂正式勞動合同，否則視為自動放棄錄用資格。第三部分崗位職責與權限崗位職責乙方作為合同制柜員，將負責銀行營業網點的柜面業務，包括但不限于：-辦理存款、取款、轉賬等柜面業務。-保管和使用現金、重要空白憑證及業務印章。-客戶咨詢與服務，維護客戶關系。-配合上級完成其他相關工作。權限與責任乙方在辦理業務時，應嚴格按照銀行規章制度操作，確保資金安全。乙方有權拒絕執行違反法律法規或銀行內部規定的指令。乙方須保守銀行及客戶的商業秘密，不得泄露任何相關信息。第四部分工作條件與勞動報酬工作條件工作地點：乙方的工作地點為銀行分行及下屬營業網點。工作時間：乙方須遵守銀行的工作時間安排，包括節假日輪班制度。休息休假：乙方享有國家法定休息日、節假日及年休假等。勞動保護：農行分行將為乙方提供必要的勞動保護用品和安全措施。勞動報酬薪酬結構：乙方的薪資由基本工資、績效工資及其他福利組成。基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元，根據銀行的薪資政策進行調整。績效工資：乙方的績效工資根據工作表現及考核結果發放。福利待遇：乙方享有銀行提供的各項福利，包括但不限于住房公積金、醫療保險、養老保險等。第五部分勞動合同的訂立與履行勞動合同乙方參加筆試并通過錄用程序后，雙方將簽訂正式勞動合同。勞動合同期限為年，試用期為個月。合同內容包括但不限于：合同制柜員的工作內容、勞動報酬、工作條件、考核辦法等。試用期在試用期內，乙方需通過農行分行的考核，考核內容包括但不限于業務能力、工作態度等。如乙方在試用期內不符合錄用條件，農行分行有權解除勞動合同。第六部分考核與獎懲考核內容乙方的考核內容包括日常表現、業務能力、客戶滿意度等方面。考核標準參照農行分行制定的柜員考核辦法。獎懲機制對于表現優秀的乙方，農行分行將給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。對于違反銀行規章制度或工作表現不佳的乙方，農行分行將根據情節輕重給予相應處罰，包括但不限于警告、降級、解除勞動合同等。第七部分合同的變更、解除與終止合同變更雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除乙方在試用期內提前日通知甲方，或在試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。農行分行在乙方嚴重違反規章制度或不能勝任工作的情況下，有權解除勞動合同。雙方協商一致，可以解除勞動合同。合同終止勞動合同期滿后，雙方可以協商續簽合同，如無續簽意愿，合同自動終止。在合同終止后，乙方應辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。第八部分違約責任違約金如乙方在合同期內單方面解除合同，需支付違約金人民幣元。如農行分行在合同期內無故解除合同，需支付違約金人民幣元。爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第九部分附則其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。生效日期本合同自年月日起生效。特此證明。甲方（蓋章）：法定代表人（或負責人）簽字：日期：年月