掛靠用工協議書范本?甲方（掛靠方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯系電話：________________乙方（被掛靠方）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：________________鑒于甲方希望通過乙方進行用工，以滿足甲方自身業務開展的需求，乙方同意甲方以乙方名義進行相關用工活動。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下掛靠用工協議：一、掛靠用工內容及范圍1.用工描述甲方因[具體業務項目名稱]需要，擬以乙方名義招聘并使用員工。乙方同意甲方在本協議約定的范圍內，以乙方名義與員工簽訂勞動合同，并為員工繳納社會保險等相關費用。2.具體崗位及職責甲方所使用的員工崗位為[具體崗位名稱]，主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。員工工作地點為[具體工作地點]。3.工作期限本次掛靠用工期限自[起始日期]起至[結束日期]止。期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權按照本協議約定，以乙方名義組織、管理和指揮所使用員工的工作。甲方有權要求乙方按照本協議約定，為員工辦理相關用工手續，并提供必要的協助。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付掛靠用工費用及相關費用。甲方應負責所使用員工的日常管理和工作安排，確保員工遵守國家法律法規及乙方的規章制度。甲方應承擔因甲方原因導致的員工工傷、職業病等勞動糾紛及法律責任。甲方應在協議簽訂后[x]日內，向乙方提供所使用員工的詳細信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、工作崗位等。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定，向甲方收取掛靠用工費用及相關費用。乙方有權對甲方的用工行為進行監督，如發現甲方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求甲方糾正。2.義務乙方應按照國家法律法規及本協議約定，為甲方所使用的員工辦理勞動合同簽訂、社會保險繳納等相關用工手續。乙方應負責保管甲方所使用員工的人事檔案及相關資料，并按照國家法律法規及乙方的規章制度進行管理。乙方應按照本協議約定，及時向甲方提供相關發票及財務報表等資料。乙方應協助甲方處理因用工問題引發的勞動糾紛及法律責任，但因甲方原因導致的除外。三、費用及支付方式（一）費用標準1.掛靠用工費用甲方應按照每人每月[x]元的標準向乙方支付掛靠用工費用，該費用包含乙方為員工繳納的社會保險費用、管理費等所有費用。2.其他費用如因甲方原因導致乙方產生額外費用支出，如勞動糾紛仲裁費、訴訟費等，甲方應承擔相應費用。（二）支付方式甲方應在每月[具體支付日期]前，將當月掛靠用工費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后[x]個工作日內，向甲方提供正規發票。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險乙方應按照國家法律法規的規定，為甲方所使用的員工辦理社會保險登記、申報及繳納手續，繳納的險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方按照本協議約定支付給乙方，由乙方統一繳納。（二）福利待遇1.甲方所使用員工的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等，按照國家法律法規及乙方的規章制度執行。乙方應確保員工依法享受相應福利待遇。2.如甲方因業務需要，要求乙方為員工提供額外的福利待遇，費用由甲方另行承擔。五、勞動糾紛處理（一）糾紛預防1.雙方應加強溝通與協作，共同做好員工的管理和教育工作，預防勞動糾紛的發生。2.甲方應及時了解員工的工作情況和思想動態，發現問題及時解決，避免矛盾激化。3.乙方應定期對甲方的用工行為進行檢查和指導，發現問題及時提出整改意見。（二）糾紛處理1.如因用工問題引發勞動糾紛，乙方應及時通知甲方，并協助甲方處理。2.因甲方原因導致的勞動糾紛及法律責任，由甲方承擔全部責任。如乙方因此遭受損失，甲方應負責賠償。3.因乙方原因導致的勞動糾紛及法律責任，由乙方承擔全部責任。如甲方因此遭受損失，乙方應負責賠償。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付掛靠用工費用及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已發生的費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方擅自以乙方名義從事本協議約定以外的活動，給乙方造成損失的，甲方應負責賠償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定為甲方所使用的員工辦理相關用工手續，或未按時足額繳納社會保險費用，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，擅自泄露甲方商業秘密或其他機密信息，給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。3.若乙方未按照本協議約定履行其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。八、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，應提前[x]日書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并結清相關費用。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.本協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續。如需解除協議，一方應提前[x]日書面通知對方。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方