值班管理規章制度

值班管理規章制度「篇一」

1、值班人員應按值班安排堅持24小時到崗，正常上班時間8小時以外由值班

人員負責，節假日期間值班人員對當天工作負責，帶班領導為第一責任人。

2、值班人員的值班補助按實際到崗時間計算。

3、值班人員因事報經批準同意后（帶班領導由主要領導批準，其他值班人員

由帶班領導批準）可以自行調整，未經批準曠工或中途離崗，期間出現的一切責任

由當事人負責。

4、值班人員因私事請假或曠工、缺席，不予發放值班費用并列入當月干部考

勤獎的考核。

5、值班人員交班時須做好交接手續，交接時間定8:30,之前工作由前一值班

日人員負責，之后工作由后一組值班人員負責。

6、主要領導可根據工作需要調整值班安排，值班人員須服從安排，否則視為

曠工、缺席。

7、值班人員必須認真填寫值班記錄，并做好信息報告工作。

8、夜間值班也執行打卡制度,值班人員夜間打卡時間為19：30-20:00,值班

人員另一天上午上班打卡時間調整為8:00之前。

值班管理規章制度「篇二」

1、學校門衛實行24小時值班。

2、門衛務必嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園務必先征詢被者的同意，經驗證登

記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取

鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩

序分子要依法嚴懲。

4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

7、早晚按時開關門。

8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時

處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

6、學校門衛室值班制度

值班管理規章制度「篇三」

一、消防值班室、控制室應制定消防工作規章制度和操作規程。

二、消防值班室必須保證24小時有人值班。

三、消防值班人員應經消防機構培訓持證上崗，并熟練掌握設備運行方式，嚴

格遵守操作規程，確保轄區內的火災自動報警系統、滅火系統等自動化設備正常運

行，發現設備缺陷及時匯報。

四、消防值班人員應嚴格執行交接班制度。

五、按規定建立值班記錄、臺帳，值班記錄、臺帳必須填寫準確、完整、清

晰。

六、嚴禁在消防值班室、控制室內吸煙，禁止存放易燃易爆、有毒有害化學物

品。

七、嚴禁無關人員進入消防值班室、控制室。確因工作需要進入消防值班室、

控制室的，必須經安監部同意后方可進入。

八、火災探測器報警時要盡快確認，是誤報和故障應及時處理，并作好記錄，

是火災立即向安監部報告，并及時、正確啟動有關消防設備，做好應急疏散和滅火

工作。

值班管理規章制度「篇四」

為了提高值班人的忍想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做

到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，

特制定以下規定：

一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上

班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處

理。

三、脫崗處罰，無論什么原因（不請假）發現一次扣2小時加班工，脫盲一小時

扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

構）可安排主治醫師或低年資副主任醫師值一線班，高年資副主任醫師和科主任值

二線班，不設三線班，每周五下午需將下周科室醫師排班表交醫務科。

2、值班醫師應按時到崗，接受各級醫師交班的醫療工作。值班期間必須堅守

工作崗位，履行職責，認真負責地做好各項醫療工作和病員臨床情況的處理，遇有

疑難問題時應請示上級醫師處理。

3、值班醫師要經常巡視病人，對病人的病情要重點了解。密切觀察危重、手

術后、待產及產后以及有特殊情況等病人的病情，及時予以處理，寫好病程記錄，

做好值班時間內急診入院病人的處理，并完成首次病程記錄。

4、值班醫師若因急會診等工作確需要短暫離開者，應將去向告知值班護士，

并在黑板上注明去向，當護理人員請叫時應立即前往診視。夜間休息時遇有護士或

病人家屬呼叫，應立即起來，診視病人進行處理，嚴禁不診視病人在床上開口頭醫

囑。值班醫師禁止外出，杜絕脫崗現象。

5、次日晨，值班醫師應將病員病情及處理情況向主治醫師或主任醫師報告，

對危重病員情況及尚需處理的工作向經治醫師交班。并扼要記錄值班記錄。

6、值班醫師在第二天下班前，必須在規定查房時間內對自己負責診治的病人

進行查房和必要的處理，辦好交接班手續后方可下班。

7、各科班次排定，原則上按24小時值班制，少數特殊情況可自行安排班次，

但需保證24小時均有專人值班。班次排定原則上不換班，因特殊情況換班者需由

科主任同意，并有記錄。

值班管理規章制度「篇六」

值班是保證在工作時間酒店不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范

措施的體現形式。因此，酒店內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、

責任落實、管理落實。

1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、酒店重點部位、車

間及酒店內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必

須經總經理的批準。

2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下?班交代清楚。

3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取峋應

的措施。

4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、值班人員在酒店下班后，要認真檢查酒店內部各項安全措施，對技術防范

設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協助搞好

相關工作，重大問題應立即報告酒店主要領導。

7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反

酒店相關制度的行為，向酒店有關領導提出處理意見。

8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，酒店發生案件時，要

保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告酒店領導。

9、值班人員是酒店夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安

全保衛工作負責。

值班管理規章制度「篇七」

為加強機房的規范叱管理，完善各項規章制度，特制訂機房值班人員管理規章

制度如下：

一、值班人員要遵守機房的一切規章制度通告和公告。

二、忠于職守、服從領導。

三、值班人員要不斷提高自己的工作職能，在工作質量上精益求精，努力提高

工作效率。

四、不得泄露業務、服務技術及生產上的機密。

五、值班人員每日應該保持作業地點及休息的環境衛生。

六、值班人員在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時要

互相協作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。

七、員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請假，假期上

班后及時銷假”

八、未經主管領導批準，禁止將機房相關的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借

或透露給其它人員，同時有責任對保安信息保密。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的

情況要即時上報，并積吸主動采取措施保證機房安全。

九、禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房，絕不允許與機房工作無關的人

員直接或間接操縱機房任何設備。

十、出現機房盜竊、破門、火警、水浸、110報警等嚴重事件時，機房工作人

員有義務以最快的速度和最短的時間到達現場，協助處理相關的事件。

值班管理規章制度「篇八」

一、總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

公司依據情況，設立門衛值班、周末值班和節假日領導值班制度。

三、管理要點、內容和規定

（一）、門衛值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。值班時間：每

天24小時值班。

值班要點：

1、保證辦公環境內公共區域的衛生整潔及綠化工作：

2、防止公司財物失竊：

3、及時排除公司火災、漏水事故；

4、監查下班后公司人員進出情況；

5、接待來賓，保存分發郵件。

6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。

值班規定:

1、遵守值班紀律，有事須先請假。

2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾

打牌等。

3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財

務室、微機室、車庫等。

4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要

守口如瓶，不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免

貽誤：另一方面及時匯農主管領導或向公安部門報警。

6、保證辦公環境內公共區域的衛生（辦公樓的樓道、走廊、衛生間、痰孟、

辦公大院、院內廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。

7、每日按時整理發送郵件，以免貽誤公司業務。

8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部

門，郵寄人簽字為準。

9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。

10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲

害防止工作，美化公司環境。

（二）、周末值班。

目的：維護公司周末工作秩序，及時聯絡、處理事務。

值班時間：周末上午8：00起至下午6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。

值班要點：

1、接待來客；

2、處理未完成工作；

3、處置下班后的突發、緊急事件；

4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容；

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意

見；

6、值班人員要按規定準確填寫值班表。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓

名、樓層、房間號。

7、領導交辦任務。

（三）、領導值班

目的：以公司業務工作、安全生產為主。

以節假日為值班時間。

（四）周末值班、領導值班規定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點

部位的監管。

4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要

守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公

安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清

楚，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免

貽誤；另一方面及時匯農主管領導或和公司部門報警。

（五）、接聽值班電話應注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方

未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后

婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、咨詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以

報告。

四、附則

1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印

發各有關部門和人員。

2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內

抵達用車地點。

3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，

從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈

準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

5、周末值班、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制。本制度由企業

管理部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。

值班管理規章制度「篇九」

1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其

他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

2、值班期間禁止進入值班室休息，一經院方查實扣除當月績效工資，如果因

上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床

鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室

清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，

使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。

5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫

不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。

7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

8、值班室衛生由護士長或辦公辦護士隨時監督，發現不合格或不打掃的責令

重新打掃清理，直致合格才予以下班。

以上規定旨在為大家營造一個良好的‘工作與休息環境，望大家共同遵守，工

作愉快。

值班管理規章制度「篇十」

第一章總則

第一條為維護公司安全，使值班人員執行工作有章可循，將本公司值班人員管

理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

第二章適用范圍：

笫二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

第三章值班人員管理

第三條值班人員應依規定穿著整齊，不得留須及長發。

第四條出勤時間：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日

上午8：30：出勤每人為一個班次，輪流值班，按時巡邏，巡邏時間及路線由淙合

部確定。

第五條值班人員應依規定時間交接班，并提前十五分鐘換班交接，換班時應填

妥《值班日志》，并將列入交接之物件移交，換班人員在日志上簽名確認。

第六條值班人員的巡邏，應依據部門規定的路線適時、適點巡邏。

第七條值班人員如遇天災、火警、人為破壞、緊急或意外事件時，應依下列程

序處置：

A：立即采取適當措施處理，以最大限度地減少損失。

B：向綜合部報告或直接報110、119。

第四章值班規范

第八條值班時間嚴禁睡覺，打瞌睡、處理私務。

第九條在值班時間內，不得擅離職守。

第十條不得在值班室內與任何不相干人員閑談。

第十一條應整齊著裝，并保持儀容整潔，姿態端正及值班室和衛生區域整潔。

第十二條無關人員不得進入門衛值班室。

第五章