危貨駕駛員聘用合同范文

2022危貨駕駛員聘用合同范文正文內(nèi)容

甲方：______________

地址：

法定代表人：___________________

乙方：___________________

性別：_______________

出生年月：年月

身份證號：______________

住址：______________

聯(lián)系雷吉舌：______________

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲

方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好憤商，達(dá)成如下癌

議。

笫一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行

董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：

聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利

潤50萬元，（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算），以后逐年遞增

30%o

笫二條合同期限

1、本合同聘任期限為3年，從2013年3月14E起至2016

年3月13日止。

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方憤商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月

書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交

接工作后，乙方方可鹿職。

第三條工資、應(yīng)酬費及福利

1、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法

為乙方繳納社保。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作責(zé)任過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招

待等公司業(yè)務(wù)費用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方

平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位責(zé)任的前提下，乙方可相對

靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位責(zé)仔而自行安排在工作日F

常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何

加班費用，也不另行安排任何^休。如乙方需要在法定休假日工作的。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負(fù)竟，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管埋制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、斯務(wù)^^人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定騎任或者解聘以外的人員；

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條乙方責(zé)任

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月

度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案，

監(jiān)督實施；

4、：開拓市場，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，^^公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好

發(fā)展環(huán)境；

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

6、憤疆公司與工商、稅矜、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照

的辨理、年檢等工作；

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有責(zé)任。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同的定及法律規(guī)定羲務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同

的定的工資、分紅以及其他福利；

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)竟保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上

述印鑒的使用情況。

第八條違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同幺勺定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按怒;定及時足額支

付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)^整乙方的工作崗

位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長責(zé)任的，

甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同的定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，

且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他的定

1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)的定乙方的工作崗位和責(zé)任、工資報酬、工作期限、

工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的^整和約束。

同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公

司法》的約束。

2、本合同自雙方常事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月B

總經(jīng)理勞動合同范文二

甲方（用人單位）：地址：乙方（總經(jīng)理）：

地址：身份證號碼：

聯(lián)系甯tJ：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》和國家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、憤

商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條總則

乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同（包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義

務(wù)），是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險與責(zé)任的重要文件。

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的

原則性憤議；第二條勞動合同期限（一）合同期限

固定期限：從年日起至年日止，任屆期年。任屆期滿后雙方

本著自愿原則，可以擬聘連任。（二）試用期限

從本憤議簽訂之日起，試用三個月。正式聘用：試用期滿，

經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用。（三）合同其它問題

合同期滿需要解除聘生關(guān)系前，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。需要任期內(nèi)

解聘的，應(yīng)以書面形式提前三個月通知對方。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在總經(jīng)理崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主

的各項工作內(nèi)容。（二）工作地點在，甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營的需要或其他原

因^整乙方工作地點的，經(jīng)雙方憤商一致后，有權(quán)派乙方到本合同幺勺定以外的地

點工作。

第四條工作時間和休息休假

根據(jù)國家法律、法燒規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實際情況，安排如下:

］、每工作時間上午：7：30-12：

00下午：13：00-17：

002、每周休息一天，可以^休，但不能連續(xù)休息4天。3、

法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定，可以^休。4、每年有年休假，參照《人事管理制度》。

第五條勞動報酬

（一）工資組成。工資二目標(biāo)月薪+年底獎金分紅（二）目標(biāo)月薪

1、目標(biāo)月薪是甲乙雙方憤商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時間工

資為/月。2、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績效工資發(fā)放。（三）月崗位工資

k月崗位工資為目標(biāo)月薪的/月，F(xiàn)常工作時間工資為/月。2、月崗位工資按工

資發(fā)放的時間發(fā)放。（四）季度績效工資

1、季度績效工資以目標(biāo)月薪的/月，正常工作時間工資為元/月），績效考評為系

數(shù)，計算出來的。

2、績效工資同樣受《生產(chǎn)管理計劃表》制約。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計劃要求。

低于最低生產(chǎn)計劃按比例下^績效工資。具化見附表《生產(chǎn)管理計劃表》。

（五）年底分紅

3、由董事長親自發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇

1、合同期內(nèi)，甲方按國家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辨理參加社會

保險的手續(xù)。2、甲方為乙方免費提供住宿。

3、甲方為乙方報銷200元/月的^^費用。4、其它福利參照《員工福利待遇》。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、制定工廠的經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫《生產(chǎn)管理計劃表》。

2、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計劃。3、

決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。

4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對乙方生產(chǎn)管理活動中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法

的權(quán)力。5、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝

的制作標(biāo)準(zhǔn)。6、配合乙方工作其它的支持。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方^^全面的生產(chǎn)管理工作。

2、乙方根據(jù)下單情況，制定并落實《生產(chǎn)管理計劃》。

3、乙方負(fù)責(zé)采購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立

與完善。4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎懲、任免

等權(quán)利。5、乙方召開相應(yīng)例會、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項工作落實到位。

6、根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對應(yīng)的財■務(wù)審批，設(shè)備、材料的申購、使用、報廢等

審批權(quán)利。7、受董事長委代表公司簽署相應(yīng)合同。

8、定期匯總生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、財務(wù)報告等方面信息，向董事長匯報。

9、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實履行責(zé)任，嚴(yán)以律己，積極進(jìn)取，

維護(hù)本廠的利益。10、乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時管理工作。第九條乙

方的責(zé)任乙方所有責(zé)任都會體現(xiàn)在績效考評中，具體的考評辨法見《績效考評表》

（一）產(chǎn)量責(zé)任

1、乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)

量。2、乙方根據(jù)接單情況，合理快速反應(yīng)，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成。（二）

質(zhì)量責(zé)任

1、認(rèn)真研究產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料采購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。

2、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報廢錄控制在一定的

范圍內(nèi)。

3、乙方必須認(rèn)真解讀設(shè)計圖紙和下單要求，確保客戶滿意。不要出現(xiàn)客戶投訴、

退單的事情。（三）安全生產(chǎn)責(zé)任

1、乙方必須認(rèn)真落實設(shè)備檢查，及時維修、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生

產(chǎn)。

2、乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn)I。確保生產(chǎn)過程中

人員的安全。笫十條保密責(zé)任（一）需要保密內(nèi)容

甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機(jī)密、操作信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息都屬于

保密內(nèi)容，具體包括：1、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場營銷

計劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。

2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營活動情況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)；客戶名穗

及清單、客戶的其它詳細(xì)資料、價格策略、營業(yè)金額、制作細(xì)則、研發(fā)計劃等。

3、甲方財務(wù)信息、資金使用和流動情況、財會憑證、帳本、報表、開戶銀行資

料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等。

4、甲方技術(shù)信息，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫口令、密碼等相關(guān)程

序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。

5、將來的資金項目，營業(yè)發(fā)展或計劃，商業(yè)關(guān)系和談判等。6、甲方對外交往與

合作中的內(nèi)定方案、對策、意圖等。(二)乙方的保密義務(wù)

1、乙方在任期內(nèi)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，

履行與其權(quán)利義務(wù)相溝應(yīng)的保密責(zé)任。

2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容

內(nèi)的任何信息。3、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要、

合理的措施，管理其它知悉人員。4、若乙方違反上述承^而導(dǎo)致甲方遭受第三

方的侵權(quán)或其他指控時，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，甲方因此

而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費用和賠償可由甲方自支付乙方

的報酬中扣除。

5、乙方承在任期為未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營

同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，并

不得自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為第三方的類似經(jīng)營提供任何建議。

6、無論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密

信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任。第十一條勞動合同變

更、解除、^止的條件。

1、經(jīng)甲乙雙方憤商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、乙方具有下列情況之

一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合

錄用條件的；

(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大

損失的；

(5)乙方同時與其他用人單位(或其他團(tuán)體、個人)建立勞動關(guān)系的，對完成本單

位的工作任務(wù)造成影響的；

(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式

通知乙方本人：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不

能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過

培訓(xùn)或者^整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行，經(jīng)甲乙

雙方憤商不能變更本合同達(dá)成憤議的。

4、甲方有下列情況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明

情況，公布裁減人員方案，聽取職工意見，向有關(guān)部門報告后，可以裁減人員；

(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；(2)生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難；

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營方式^整，經(jīng)變更過去合同后，仍需要裁減

人員的；(4)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情況。

5、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(3)第(4)款的規(guī)定解除勞動合

同：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確定喪失或

者部份喪失勞動能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試

用期內(nèi)的；

(2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全

和身體健康的；(4)扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證書的；

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同怒;定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。

7、除本條第(6)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通

知甲方。8、具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：

(1)乙方系重點科研項目、重大科技改革項目、重點建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨

干，工作任務(wù)尚未完成的；

(2)從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的；(3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

尚未處理完畢的。9、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行^止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前

30日就魅■止或續(xù)訂的意向書而通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方憤商一致，

可以續(xù)訂勞動合同。

10、合同幺冬止。

（1）本勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)

的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第十二條違反勞動合同的責(zé)任

（一）乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束，因不能盡職盡責(zé)、失職、泛職、瀆職或擅自離職，

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任；

（二）任何一方解除勞動合同，必須提前三個月通知對方，方可辨理解除手續(xù)。屬

于違紀(jì)辭退的，甲方可以直接解除勞動合同，不需要提前三個月通知乙方。

（三）乙方違反本合同的的定，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對應(yīng)賠償相

應(yīng)的損失；造成嚴(yán)重后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)仔。

（四）乙方違反本合同的的定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動合同，給

甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的

有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小,

按有關(guān)規(guī)定予以賠償。（七）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律

責(zé)任。

第十一條其他斜/定

（一）本合同未盡事宜，雙方可憤商訂充憤議，補(bǔ)充憤議與本合同具法律效力。

（二）乙方承^所提供的信息資料真實有效；乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度，員工

手冊的內(nèi)容，并將視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行

（三）雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款

的含義。

（四）本合同發(fā)生爭議時甲乙雙方可以憤商解決，癌商不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁

機(jī)構(gòu)申解、仲裁，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十二條附劃

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辯理。在合同期內(nèi)，如本合同條款

與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定的執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）乙方：法定代表人：

年月

總經(jīng)理勞動合同范文三

甲方（聘請方）：_________________

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號碼：_________________）

甲乙雙方經(jīng)充分癌商，由甲方董事會決議、且經(jīng)日方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任

甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本憤議^定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司

經(jīng)營權(quán)。特此的定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：_________________

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用稔議期滿前一個月，經(jīng)雙方憤商同

意，可以續(xù)訂聘用憤議。本憤議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用癌議的，應(yīng)

在憤議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場

開拓工及財務(wù)管理工作；

2、甲方承自本癌議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入

資金人民幣2000萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金；

3、甲方為保瞪啟動資金的順利到位，自本憤議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開

立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述幺勺定將啟動資金以（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）

方式注入該專用賬戶；

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；

5、甲方承將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的

3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本t感議簽仁當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固

定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行

抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法燒、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)

行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督

乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、

財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支；

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；

3、本憤議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人

事管理的自手權(quán)，有權(quán)聘仟、解聘公司內(nèi)部仟何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材

料報甲方董事會備案；

4、由乙方指派人員^^保管