條款格式就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業并即將畢業，甲方擬招聘乙方為員工，雙方經友好協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔任________________崗位。2.工作內容：乙方的主要工作職責為____________________，包括但不限于完成甲方分配的工作任務、遵守甲方的工作規章制度、積極參與甲方組織的各項工作活動等。3.工作地點：乙方的工作地點為____________________。三、工作期限1.本協議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方；若乙方未能通過試用期考核，甲方有權解除本協議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位相關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為每月人民幣______元，支付方式為______（如銀行轉賬等）。工資發放時間為每月______日。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。按照甲方規定享受其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、薪酬待遇或解除本協議。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依法解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，促進乙方的職業成長。在協議期限內，不得無故解除本協議；如需解除，應提前通知乙方，并按照法律法規規定支付相應的經濟補償。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方提供的工作條件、勞動保護及培訓機會等福利待遇。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務如實向甲方提供個人信息、學習經歷、工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。在協議期限內，不得無故解除本協議；如需解除，應提前通知甲方，并按照法律法規規定承擔相應的法律責任。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照法律法規規定向乙方支付逾期違約金，并補足相應的款項。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求履行工作職責或擅自解除本協議，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或工作機密，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失；如損失難以計算，甲方有權要求乙方按照乙方離職前一年工資總收入的______倍支付賠償金。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。若乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權解除本協議。若甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁減人員，可以按照法律法規規定解除本協議，但應提前三十日向乙方說明情況，并支付相應的經濟補償。若乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日