賓館總經(jīng)理聘請合同協(xié)議?甲方（聘請方）：名稱：[賓館名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[賓館地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于甲方經(jīng)營管理[賓館名稱]（以下簡稱"賓館"），需要聘請專業(yè)的管理人才擔(dān)任總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營管理工作；乙方具備豐富的賓館管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意接受甲方聘請擔(dān)任該職務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任賓館總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘請乙方擔(dān)任[賓館名稱]總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)賓館的日常經(jīng)營管理、市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)等工作，向甲方法定代表人匯報(bào)工作。2.聘用期限：本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容制定并執(zhí)行賓館的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，確保賓館經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織和管理賓館的日常運(yùn)營工作，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、前臺(tái)接待、安保管理、設(shè)備維護(hù)等，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。負(fù)責(zé)賓館的市場營銷工作，制定營銷策略，拓展客源市場，提升賓館的知名度和市場占有率。管理和培養(yǎng)賓館員工團(tuán)隊(duì)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立良好的企業(yè)文化和工作氛圍。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保物資供應(yīng)、服務(wù)外包等工作的順利進(jìn)行。定期向甲方匯報(bào)賓館經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況和重大事項(xiàng)進(jìn)展，及時(shí)提出問題和解決方案，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。完成甲方交辦的其他與賓館經(jīng)營管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠信經(jīng)營，勤勉盡責(zé)，維護(hù)賓館的利益和聲譽(yù)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)賓館員工團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)賓館的經(jīng)營目標(biāo)。乙方應(yīng)注重市場調(diào)研和分析，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，保持賓館的市場競爭力。乙方應(yīng)加強(qiáng)成本控制和財(cái)務(wù)管理，確保賓館的經(jīng)營活動(dòng)符合財(cái)務(wù)規(guī)范，提高賓館的經(jīng)濟(jì)效益。乙方應(yīng)積極推動(dòng)賓館的創(chuàng)新發(fā)展，不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品和經(jīng)營模式，提升賓館的核心競爭力。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、福利等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在乙方違反本合同約定或賓館規(guī)章制度時(shí)，解除本合同。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場地、設(shè)備設(shè)施、人員配置等。按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利等費(fèi)用。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與賓館其他部門、外部相關(guān)單位的關(guān)系，為乙方工作開展提供便利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬、福利等報(bào)酬。有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營管理需要，制定和實(shí)施相關(guān)的經(jīng)營管理措施和方案。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其開展工作。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)賓館的利益和聲譽(yù)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。保守賓館的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與賓館經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。四、薪酬與福利1.薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎(jiǎng)金組成。基本工資為每月人民幣[x]元，按月發(fā)放。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長]，具體考核辦法由雙方另行制定。績效工資發(fā)放金額為當(dāng)月基本工資的[x]%至[x]%。年終獎(jiǎng)金根據(jù)賓館年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況確定，但不得低于乙方當(dāng)年基本工資總額的[x]%。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家和賓館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和員工宿舍（如有）。乙方享有賓館規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款1.乙方在受聘期間及離職后[保密期限時(shí)長]年內(nèi)，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于賓館的經(jīng)營策略、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣、偏好等；技術(shù)秘密包括但不限于賓館所使用的軟件系統(tǒng)、設(shè)備技術(shù)、服務(wù)流程等。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或賓館規(guī)章制度，給賓館造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給賓館利益造成損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。未經(jīng)甲方書面同意，擅自將本合同約定的工作任務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方的。違反本合同約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照本合同約定支付相應(yīng)的薪酬和福利：未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利等費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的。未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的。違反國家法律法規(guī)或本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反本合同其他條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本合同約定，除應(yīng)承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法