員工勞動合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就原勞動合同的相關事宜達成如下補充協議：一、協議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，根據實際工作情況和業務發展需求，為了更好地保障雙方的合法權益，確保勞動合同的順利履行，特簽訂本補充協議。二、標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方要求，在[工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[具體工作內容描述]的勞動服務。乙方應具備完成該工作所需的專業知識、技能和經驗，按照甲方制定的工作流程、標準和規范，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據企業經營狀況、工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容或工作時間，但應提前[通知期限]以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。按照本補充協議及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本補充協議約定時，有權依據相關規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及企業規章制度的要求，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。按照本補充協議及原勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用，不得無故拖欠或克扣。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視乙方，不得違反法律法規及企業規章制度的規定對乙方進行不公平待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本補充協議及原勞動合同的約定，提供必要的工作條件、勞動保護用品及勞動安全衛生教育。有權按照本補充協議及原勞動合同的約定，獲得勞動報酬、福利待遇等費用。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應認真聽取并給予答復。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，要求甲方依法處理；也有權向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構或人民法院尋求幫助和支持。2.義務遵守國家法律法規、社會公德和企業規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。按照本補充協議及原勞動合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方制定的工作流程、標準和規范。接受甲方的監督、檢查和指導，按照甲方的要求及時改進工作方法和提高工作效率。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本補充協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為[保密期限]年。不得從事與甲方有競爭關系的業務或活動，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或任職。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[x]元，工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益及乙方的貢獻情況發放。2.甲方應于每月[工資發放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據企業經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前[通知期限]以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日及福利待遇，具體按照國家和地方有關規定及甲方的企業規章制度執行。4.甲方為乙方提供[其他福利待遇描述，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利，并按照國家法律法規的規定支付加班工資。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.甲方應嚴格執行國家有關工作時間的規定，保障乙方的休息權利。因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定與乙方協商一致，并依法支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等帶薪休假權利。乙方應按照國家和地方有關規定及甲方的企業規章制度，提前向甲方申請休假，并按照甲方的要求辦理相關手續。2.甲方應根據生產經營情況，合理安排乙方的休息休假時間，確保乙方能夠得到充分的休息。如因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方應按照國家法律法規的規定支付未休年休假工資報酬。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方為提高乙方的業務能力和綜合素質，根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺勤或遲到早退。（二）服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓內容、培訓費用等因素協商確定，但最長不得超過[服務期最長期限]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.如乙方因自身原因提前解除勞動合同，且服務期尚未屆滿的，乙方應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用中尚未分攤的部分。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務數據、技術資料、業務流程、管理模式等。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得擅自使用保密信息為自己或他人謀取利益。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業務無關的任何目的。3.本補充協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為[保密期限]年。在保密期限內，乙方應遵守本補充協議的約定，不得違反保密義務。（二）競業限制1.如乙方在勞動合同履行期間及離職后，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方根據甲方的實際情況協商確定，但競業限制期限最長不得超過[競業限制最長期限]年。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應按照本補充協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。如乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為對甲方造成的損失等因素協商確定，但不得低于甲方已支付的競業限制經濟補償總額的[x]倍。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.甲乙雙方協商一致，可以變更本補充協議及原勞動合同的相關內容。變更時，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.如因不可抗力、法律法規政策調整、企業經營狀況變化等原因，導致本補充協議及原勞動合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更相關內容，以適應新的情況。（二）解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本補充協議及原勞動合同。解除時，雙方應簽訂書面協議，并按照國家法律法規的規定辦理相關手續。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協議及原勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本補充協議及原勞動合同：未按照本補充協議及原勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本補充協議及原勞動合同，均應提前[通知期限]以書面形式通知對方，并按照國家法律法規的規定辦理相關手續。（三）終止1.本補充協議及原勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本補充協議及原勞動合同即行終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本補充協議及原勞動合同即行終止。3.如本補充協議及原勞動合同終止或解除后，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定辦理工作交接、工資結算、社會保險關系轉移等手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本補充協議及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費、繳存住房公積金的，甲方應按照國家法律法規的規定補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。3.如甲方違反本補充協議及原勞動合同的約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容或工作時間，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.如甲方違反本補充協議及原勞動合同的約定，解除或終止勞動合同，不符合法律法規規定的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本補充協議及原勞動合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。2.如乙方違反本補充協議及原勞動合同的約定，擅自離職或曠工，每曠工一日，應按照乙方日工資標準的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方曠工累計達到[曠工天數上限]天以上的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方按照本補充協議及原勞動合同的約定支付違約金。3.如乙方違反本補充協議及原勞動合同的約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。同時，乙方還應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金。4.如乙方違反本補充協議及原勞動合同的約定，從事與甲方有競爭關系的業務或活動，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。同時，乙方還應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議及原勞動合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協議作為原勞動合同的附件，與原勞動合同具