事業編制合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方為具有事業編制的單位，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意受聘于甲方并為甲方提供服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責包括但不限于：[詳細描述乙方的工作職責和任務]。（二）工作地點乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求履行職責。（二）休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方規定的程序申請休息休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照國家和地方有關規定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇為[具體工資數額或工資計算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數額]，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資發放甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）福利待遇乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于[列舉各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等]。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的住房公積金費用。（三）其他福利待遇乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、職業危害防護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，并對乙方進行職業危害防治教育和培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用職業危害防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據本單位的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。6.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的要求。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的休息休假權利。3.乙方有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責。5.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，保證工作質量。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。7.乙方在協議期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商變更本協議。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內的；甲方未按照本協議約定支付工資或福利待遇的；甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資或福利待遇的，應當按照國家規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險的，應當按照國家規定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照國家規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照國家規定向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協