勞動(dòng)合同變更協(xié)議流程?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及具體變更內(nèi)容（一）變更原因由于[詳細(xì)說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的原因，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)革新、勞動(dòng)者工作能力提升或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃變化等]，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同部分條款已無(wú)法適應(yīng)雙方實(shí)際情況及發(fā)展需求，需進(jìn)行相應(yīng)變更。（二）具體變更內(nèi)容1.工作崗位原勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的職責(zé)如下：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等][如有需要，可進(jìn)一步說(shuō)明新崗位對(duì)勞動(dòng)者專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等方面的要求]2.工作地點(diǎn)原勞動(dòng)合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址為：[具體地址]。3.工作時(shí)間原勞動(dòng)合同約定乙方實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間制度]。具體工作時(shí)間安排如下：[詳細(xì)說(shuō)明新工作時(shí)間制度下的工作起止時(shí)間、休息休假安排等][如有涉及加班等特殊情況，需明確加班的條件、程序及相應(yīng)的加班待遇等規(guī)定]4.勞動(dòng)報(bào)酬原勞動(dòng)合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額及構(gòu)成方式，如基本工資+績(jī)效工資等]，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額及構(gòu)成方式]。具體調(diào)整如下：基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、周期等內(nèi)容][明確績(jī)效工資的發(fā)放比例與績(jī)效考核結(jié)果的對(duì)應(yīng)關(guān)系，例如績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀時(shí)，績(jī)效工資發(fā)放比例為[x]%；良好時(shí)，發(fā)放比例為[Y]%等]其他工資福利項(xiàng)目按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，并要求乙方按照相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故或其他職業(yè)危害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解變更后的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并對(duì)變更事項(xiàng)提出異議。如乙方認(rèn)為變更事項(xiàng)不合理或違反法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)拒絕簽署本協(xié)議，并通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新工作崗位的要求。5.乙方有權(quán)享受本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。如甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。三、勞動(dòng)合同其他條款的效力除本協(xié)議約定變更的條款外，原勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方遭受人身?yè)p害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時(shí)完成或出現(xiàn)工作失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[x]%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照損失金額的[x]倍向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方離職前三個(gè)月工資的總和。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：___