店長聘用協議書范本7篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任店長職務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、崗位職責乙方在協議期內將擔任甲方店鋪的店長職務，負責店鋪的日常經營和管理。具體職責包括但不限于：1.負責店鋪的開業和日常運營，確保店鋪正常營業并盈利。2.制定銷售策略，推廣店鋪產品，吸引更多客戶。3.負責店鋪的財務管理，確保資金流動暢通。4.監督和檢查員工的工作表現，確保服務質量。5.營造積極向上的工作氛圍，激勵員工發揮潛力。6.定期組織員工進行培訓，提高員工素質和服務水平。7.妥善處理客戶投訴和糾紛，維護店鋪聲譽。8.開拓新市場，發展新客戶，擴大市場份額。9.協調并處理與甲方之間的相關事務。三、薪酬與福利1.乙方在協議期間的薪酬將由甲方按照公司規定進行支付。具體薪酬方案如下：基本工資為人民幣_________元，加上業績提成。2.甲方將按照公司規定為乙方提供相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.乙方在協議期間的工作表現將作為薪酬調整的依據。四、考核與晉升1.乙方在協議期間的工作表現將受到甲方的定期考核。考核內容包括但不限于：銷售額、成本控制、員工管理等方面。2.根據考核結果，甲方有權對乙方進行薪酬調整或職務晉升。3.乙方在協議期間如有突出表現，將有機會獲得甲方的晉升和更高的薪酬待遇。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議規定，如有違反，需承擔相應的違約責任。2.乙方在協議期間如因個人原因擅自離職，需承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方如未能按時支付乙方薪酬或提供相應福利待遇，需承擔相應的違約責任。六、其他事項1.本協議未盡事宜，將由甲乙雙方協商解決。協商結果將作為本協議的補充條款。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方需嚴格遵守本協議規定，如有違反，需承擔相應的法律責任。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有遺失或損壞，需及時補辦或重新簽訂。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[店長姓名]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期滿雙方協商續簽。二、工作內容及要求1.乙方負責甲方的[店鋪名稱]店面的日常經營管理工作。2.乙方需帶領員工完成甲方下達的銷售任務，并保證店鋪的銷售額。3.乙方需保證店鋪的商品陳列、衛生環境、員工服務等方面達到甲方的要求。4.乙方需協助甲方處理店鋪的突發事件，并及時向甲方反饋店鋪的經營管理情況。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，另加銷售提成。2.乙方享有店鋪的業績提成，具體提成方案由甲方另行制定。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方另行制定。四、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的經營管理進行監督，并對乙方的違規行為進行處罰。2.甲方有義務為乙方提供必要的支持和資源，協助乙方完成工作任務。3.乙方有權要求甲方按時支付薪酬和福利待遇。4.乙方有義務遵守甲方的規章制度和紀律要求，服從甲方的管理。5.乙方需保護甲方的商業機密和客戶信息，不得私自泄露或利用這些信息謀取個人或團隊利益。6.乙方在協議期內不得擅自離開工作崗位，如需請假或辭職，應提前告知甲方并得到甲方的同意。7.乙方應協助甲方做好店鋪的消防安全工作，確保店鋪的消防安全。8.乙方應協助甲方做好店鋪的售后服務工作，確保客戶滿意度。9.乙方應積極配合甲方的工作安排和調度，按時完成分配的任務。10.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得私自泄露或利用這些信息謀取個人或團隊利益。五、違約責任1.甲方若違反本協議約定，未按時支付薪酬或提供必要的支持和資源，應承擔相應的違約責任。2.乙方若違反本協議約定，擅自離開工作崗位或泄露商業機密，應承擔相應的違約責任。六、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（聘用方）：[公司名稱]簽字蓋章：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：[店長姓名]簽字蓋章：__________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供店長服務達成以下協議：一、協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為XXXXXX年，即自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日。二、工作內容和職責1.乙方同意在甲方的指導下，負責門店的日常管理和運營工作，包括但不限于人員管理、商品管理、財務管理等。2.乙方需制定門店的年度、季度和月度工作計劃，并確保各項計劃的順利實施。3.乙方需對門店的員工進行培訓、指導和考核，提高員工的服務水平和業務能力。4.乙方需與甲方保持密切溝通，及時反饋門店的運營情況和問題，并提出改進建議。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，具體以甲方通知為準。2.乙方的工作地點為甲方指定的門店。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成，具體數額根據乙方的崗位職責和考核結果確定。2.乙方享有社會保險和住房公積金等福利，具體按照國家和地方的相關規定執行。3.乙方在門店運營中產生的交通費、通訊費等合理費用，憑票據可向甲方申請報銷。五、保密義務乙方應對甲方商業機密、客戶信息等敏感信息嚴格保密，不得泄露或向外界傳播。六、違約責任1.乙方如違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。2.乙方如存在嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權解除本協議，并追究乙方的相關責任。七、其他約定1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本店長聘用協議。一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿，如需續簽，雙方應提前一個月進行協商。二、工作內容和職責1.乙方應在甲方的授權范圍內，全面負責門店的日常運營和管理。2.乙方需制定門店的銷售策略、營銷策略及市場推廣計劃，并負責組織執行。3.乙方需對門店的財務狀況負責，確保門店的盈利能力，并控制成本。4.乙方需負責門店的人員管理、培訓和發展，提升員工的工作能力和團隊凝聚力。5.乙方需關注門店的顧客關系管理，提升顧客滿意度和忠誠度。6.乙方需對門店的突發事件進行及時處理和決策，確保門店的正常運營。三、工資待遇和福利1.乙方的基本工資為______元/月，具體數額根據甲方的薪酬體系進行調整。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.乙方享有每年______天的帶薪休假，具體安排由乙方根據自身情況決定。4.乙方在協議期間內的加班費用、出差費用等根據實際發生并提供相應票據進行報銷。四、保密義務乙方在協議期間及協議結束后，應對涉及甲方的商業機密、客戶資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。五、違約責任1.甲方如違反本協議規定，未按時支付乙方工資或未履行協議約定的其他義務，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方如違反本協議規定，泄露甲方商業機密或損害甲方利益，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在協議期間內不得與其他用人單位建立勞動關系，否則視為違約。4.甲方有權根據實際需要調整乙方的職責和工作地點，乙方應服從甲方的安排。5.乙方在協議期間內應遵守甲方的規章制度和法律法規，如有違規行為，甲方有權依據規章制度進行處理。6.乙方在協議期間內應妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，應承擔賠償責任。7.甲方有權對乙方的履職情況進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資待遇和職責范圍。8.乙方在協議期間內應積極配合甲方的工作安排和調度，確保門店的正常運營和發展。9.乙方在協議結束后應將所有工作交接給甲方指定的人員，并確保交接工作的順利進行。10.甲方有權根據市場情況和經營需要調整門店的經營策略和管理制度，乙方應積極響應并配合執行。篇5甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XX店長根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本店長聘用協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內容和職責1.乙方負責甲方的門店經營和管理，需熟悉門店運營流程，具備良好的管理能力和團隊協作精神。2.乙方需根據甲方的經營策略，制定并執行門店的銷售計劃，完成甲方下達的銷售任務。3.乙方負責門店的財務管理，確保門店的財務規范，提高資產使用效率。4.乙方需關注市場動態，分析競爭對手，提出應對措施，確保門店的市場競爭力。5.乙方需對門店員工進行日常管理，包括工作安排、培訓、考核等，提高員工的工作效率和責任心。三、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元整（大寫：），根據工作表現和銷售業績，乙方有機會獲得相應的獎金和提成。2.甲方將按規定為乙方繳納社會保險費，并承擔應由單位負擔的部分。同時，甲方還將為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的勞動安全。3.乙方享有與甲方其他員工相同的法定節假日和帶薪年休假待遇。在病假、產假等法定假期內，乙方有權享受甲方的相關福利待遇。四、協議解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本協議。如因甲方原因解除協議，甲方應提前一個月書面通知乙方，并賠償乙方相應的經濟損失。如因乙方原因解除協議，乙方應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立本協議致使協議無效的。3.協議解除后，雙方應本著友好協商的原則進行交接工作。乙方需協助甲方完成交接手續，確保門店的平穩過渡。交接完畢后，甲方應支付乙方應得的工資和福利待遇。五、違約責任1.雙方應本著誠實守信的原則履行本協議。如一方違約，應承擔相應的違約責任并賠償對方的經濟損失。2.乙方在協議期內不得擅自離職或從事其他兼職工作。如有違反，乙方應承擔相應的違約責任并賠償甲方的經濟損失。3.甲方應按時向乙方支付工資和福利待遇。如有拖欠或克扣工資的行為，甲方應承擔相應的法律責任并賠償乙方的經濟損失。六、爭議解決1.雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過友好協商的方式解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。在協商或仲裁過程中，雙方應積極配合并提供相關證據材料。2.仲裁或訴訟的結果為最終決定，雙方應遵守并執行該決定。如有異議，可依法向上一級法院申請再審或向人民檢察院申請抗訴。但不影響仲裁或訴訟結果的執行。七、其他約定事項1.雙方在本協議中未約定的事項，按照相關法律法規的規定執行。如法律法規有變更或調整，應以新的法律法規為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。具有同等法律效力。如需修改或補充本協議內容，應經雙方協商一致并書面確認。篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方作為店長事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿，如需續簽，雙方應提前溝通協商。二、工作內容和職責1.乙方應在甲方的經營范圍內，全面負責店鋪的日常運營和管理。2.乙方需制定店鋪的經營策略、銷售計劃、人員管理等方案，并負責組織執行。3.乙方需關注市場動態，及時調整經營策略，確保店鋪的競爭優勢。4.乙方需對店鋪的財務狀況負責，確保經營活動的合法性和合規性。5.乙方需對店鋪的員工進行培訓、指導和監督，提高員工的專業能力和工作效率。三、工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_____元整（大寫：_____元整）。具體發放方式及時間由甲方規定。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。3.乙方在店鋪經營過程中，如有突出貢獻或業績，甲方將給予相應的獎勵。四、保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業機密、客戶資料等敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。五、違約責任1.甲乙雙方在協議期內，應遵守協議規定，不得擅自變更或解除協議。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在任職期間，不得在未經甲方同意的情況下，從事與甲方經營業務相競爭的活動。如有違反，乙方應賠償甲方因此造成的損失。3.乙方在離職后，不得在未經甲方同意的情況下，泄露甲方的商業機密和客戶資料等敏感信息。如有違反，乙方應賠償甲方因此造成的損失。六、其他事項1.乙方在任職期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.乙方在離職時，應辦理相關離職手續，包括但不限于交接工作、退還辦公用品等。3.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議的生效和終止1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協議期滿或雙方協商一致解除協議時，本協議終止。協議終止后，雙方應辦理相關結算和交接手續。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本店長聘用協議。一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿，如需續簽，雙方應提前一個月進行協商。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方的指導下，負責門店的日常運營和管理，包括人員、財務、商品等方面的管理。2.乙方應帶領門店員工，共同完成甲方下達的銷售任務和其他工作任務。3.乙方的工作地點為甲方指定的門店，如需調整，應提前與甲方協商。三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由基本工資、崗位津貼、績效工資等組成，具體數額和發放方式由甲方根據門店實際情況和乙方工作表現確定。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。3.乙方在協議期滿或離職時，甲方應按規定給予相應的經濟補償。四