人力資源管理師四級試題最新考試試題庫完整版1、假如一種部門以利潤為中心，那么，最佳采用()。A.事業部制的構造或形式B.復雜的構造或形式C.直線制的構造或形式D.矩陣的構造或形式參照答案：A2、在企業發展的()階段，更可以暴露出組織人力資源構造性失衡的狀態。A.創立B.擴張C.穩定D.衰退參照答案：C3、庫克曲線的研究對象是組織中的()A.管理人員B.大學生C.碩士D.一般科研人員參照答案：C4、由于現代企業越來越重視員工的人際能力和溝通能力，因此()面試越來越重要。A.構造化B.非構造化C.半構造化D.單獨面試參照答案：B5、定員原則的形式一般可分為()。A.單項定員原則和綜合定員原則B.單位用工原則和服務比例原則C.企業定員原則和單位用工原則D.行業通用原則和企業定員原則參照答案：B6、崗位研究首先產生于()A.美國B.中國C.德國D.英國參照答案：A7、簽訂勞動協議必須主體要合法、()的合法。A.約定條件B.法定條款C.條件D.內容參照答案：D8、面對目前越來越多的擇業機會，在如下說法中，你認為可取的是()。A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念B.多轉行，多學習知識，多受鍛煉C.可以轉行，但不可盲目，否則不利于成長D.干一行就要干究竟，否則就是缺乏職業道德參照答案：A,C9、如下說法對的的是()。A.招聘總成本=直接成本+間接費用B.工作規范與工作闡明書在內容上不能出現重疊C.培訓與開發的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分構成D.在制定薪酬體系的六個基本環節中，薪酬分級和定薪在薪酬構造設計之前進行參照答案：A10、企業招聘高級管理人才，比較有效的途徑是()。A.獵頭企業B.職業簡介所C.大學校園D.大學校園參照答案：A11、當員工的薪酬與其工作價值大體相稱，可認為該企業的薪酬管理做到了()。A.外部公平B.內部公平C.程序公平D.個人公平參照答案：B12、()合用的對象是中層以上管理人員。A.楷模法B.角色飾演法C.視聽法D.安全研討法參照答案：D13、假如一種部門以利潤為中心，那么，最佳采用()。A.事業部制的構造或形式B.復雜的構造或形式C.直線制的構造或形式D.矩陣的構造或形式參照答案：A14、在人力資源管理成本核算中，人力資源的()是兩個最基本的概念。A.原始成本與重置成本B.直接成本和間接成本C.可控制成本與不可控制成本D.實際成本與原則成本參照答案：A15、在培訓需求調查面談中搜集到的資料可以找出她們對培訓()，從她們的反應中可以預估她們對培訓的支持程度A.接受程度B.態度C.見解D.態度和見解參照答案：D16、有關定員定額表述對的的是()。A.定員就是企業用人質量的界線B.定額是組織生產.指導分派的基本根據C.定額是產品生產過程中所消耗的所有勞動的原則D.按照綜合程度，定員定額原則分為單項原則和綜合原則參照答案：D17、在人力資源管理成本核算中，人力資源的()是兩個最基本的概念。A.原始成本與重置成本B.直接成本和間接成本C.可控制成本與不可控制成本D.實際成本與原則成本參照答案：A18、在企業發展的()階段，更可以暴露出組織人力資源構造性失衡的狀態。A.創立B.擴張C.穩定D.衰退參照答案：C19、在人力資源管理成本核算中，人力資源的()是兩個最基本的概念。A.原始成本與重置成本B.直接成本和間接成本C.可控制成本與不可控制成本D.實際成本與原則成本參照答案：A20、有三種面談的形式或用來搜集工作分析資料，它們是()。A.個別面談、集體面談、管理人員面談B.個別面談、集體面談、下屬人員面談C.個別面談、下屬面談、管理人員面談D.下屬面談、集體面談、管理人員面談參照答案：A21、周歲B.22、能否保證培訓經費的來源和能否合理地分派及使用經費，直接關系到()，并且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態來看待培訓。A.培訓的規模B.培訓的水平C.培訓的程度D.培訓的信度E.培訓的效果參照答案：A,B23、()不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內容。A.考核指標的有關性B.考核原則的精確性C.考核表格的簡捷程度D.考核中各單位主管就履行的責任參照答案：D24、勞動爭議仲裁的原則不包括()A.裁決應先行調解B.當事人不服仲裁，只能向法院提出訴訟C.在雙方當事人都同意的狀況下仲裁委員會才能接受仲裁D.也許影響公正裁決的人應當回避參照答案：C25、當員工的薪酬與其工作價值大體相稱，可認為該企業的薪酬管理做到了()。A.外部公平B.內部公平C.程序公平D.個人公平參照答案：B26、生產工人參與計劃制定，自行決定生產目的、作業程序、操作措施、檢查衡量工作質量和數量，并進行經濟核算。這種做法屬于()A.橫向擴大法B.工作豐富化C.縱向擴大化D.工作滿負荷參照答案：C27、開發重要是指管理開發，指一切通過()轉變觀念或提高技能來改善目前或未來管理工作績效的活動。A.傳授觀念B.傳授技能C.傳授知識D.傳授經驗參照答案：C28、崗位研究首先產生于()A.美國B.中國C.德國D.英國參照答案：A29、工廠安全技術規程重要內容包括()的安全措施A.廠房B.生產輔助C.道路D.電氣設備E.機器設備參照答案：A,C,D,E30、能否保證培訓經費的來源和能否合理地分派及使用經費，直接關系到()，并且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態來看待培訓。A.培訓的規模B.培訓的水平C.培訓的程度D.培訓的信度E.培訓的效果參照答案：A,B31、崗位研究首先產生于()A.美國B.中國C.德國D.英國