防范疫情宿舍管理制度?總則目的為有效防范疫情在宿舍區域的傳播，保障住宿員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產生活秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區域?；驹瓌t1.預防為主原則：強化疫情防控宣傳教育，提高員工自我防護意識，落實各項防控措施，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控原則：依據國家和地方政府發布的疫情防控政策及相關指引，結合公司實際情況，科學制定防控方案，確保防控措施有效可行。3.責任到人原則：明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責，將防控責任落實到具體人員，做到事事有人管、人人有責任。宿舍入住管理入住申請1.新入職員工如需入住公司宿舍，應在入職前向人力資源部門提交宿舍入住申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入職崗位、申請入住宿舍類型等。2.人力資源部門收到申請后，進行審核，對于符合入住條件的，通知員工到宿舍管理部門辦理入住手續。入住手續辦理1.員工持人力資源部門開具的入住通知，到宿舍管理部門領取宿舍鑰匙及相關物品。2.宿舍管理部門安排專人帶領員工到所分配的宿舍，介紹宿舍設施設備的使用方法及注意事項，并與員工簽訂《宿舍入住協議》，明確雙方的權利和義務。3.員工應認真閱讀《宿舍入住協議》及本管理制度，確認知曉并遵守相關規定后簽字確認。入住人員信息登記1.宿舍管理部門應對入住人員進行詳細信息登記，包括姓名、性別、年齡、部門、崗位、聯系方式、身份證號碼等，并建立電子檔案。2.定期對入住人員信息進行更新，確保信息準確無誤。如員工個人信息發生變更，應及時通知宿舍管理部門進行修改。疫情防控措施人員出入管理1.宿舍實行封閉式管理，設立門禁系統，員工憑有效證件（工作證、宿舍鑰匙等）出入宿舍區。2.外來人員未經允許不得進入宿舍區。如有特殊情況需要進入，必須提前與被訪員工聯系，經宿舍管理部門同意并進行體溫檢測、登記相關信息后方可進入。外來人員需全程佩戴口罩，在宿舍區內不得隨意走動。3.員工離開宿舍時，應自覺接受體溫檢測，體溫正常方可外出。外出返回宿舍時，同樣需要接受體溫檢測，如發現體溫異常，應立即報告宿舍管理部門，并按照相關規定進行處理。體溫檢測1.宿舍管理部門應配備必要的體溫檢測設備，如體溫計、紅外熱成像儀等，每天定時對員工進行體溫檢測。2.體溫檢測應在宿舍入口處進行，員工應主動配合，排隊有序接受檢測，保持適當的間隔距離。檢測人員應做好記錄，記錄內容包括檢測時間、員工姓名、體溫數值等。3.如發現體溫異常（體溫≥37.3℃）的員工，應立即安排其到臨時隔離觀察點進行隔離，并及時通知公司疫情防控領導小組和當地醫療衛生機構。衛生消毒1.加強宿舍公共區域的衛生管理，每天對宿舍樓道、樓梯扶手、電梯間、衛生間、垃圾桶等部位進行清潔消毒，保持環境整潔衛生。2.每周至少對宿舍內部進行一次全面的衛生清掃和消毒，重點對床鋪、桌椅、門窗等表面進行擦拭消毒，確保無衛生死角。3.消毒工作應嚴格按照衛生防疫部門的要求進行操作，選用符合國家標準的消毒用品，確保消毒效果。消毒人員應做好個人防護措施，避免交叉感染。通風換氣1.保持宿舍內空氣流通，每天定時開窗通風，每次通風時間不少于30分鐘。通風時應注意避免對流風，防止員工著涼。2.如遇天氣條件不允許開窗通風，應使用空氣凈化器等設備進行室內空氣凈化。個人衛生要求1.員工應養成良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物，保持個人清潔衛生。2.咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。用過的紙巾、口罩等廢棄物應及時放入有蓋垃圾桶內，并按照規定進行處理。3.員工應盡量減少在宿舍內聚集活動，保持適當的社交距離。如確需聚集，應佩戴口罩，并控制人數和時間。防疫物資配備1.宿舍管理部門應配備充足的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒用品、洗手液、一次性手套等，確保滿足員工日常防護需求。2.定期對防疫物資進行檢查和補充，確保物資質量合格、數量充足。如發現防疫物資短缺或過期，應及時采購和更換。疫情報告與應急處置1.員工如出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即向宿舍管理部門報告。宿舍管理部門接到報告后，應迅速安排專人將其送往臨時隔離觀察點進行隔離，并及時通知公司疫情防控領導小組和當地醫療衛生機構。2.公司疫情防控領導小組應立即啟動應急預案，配合當地醫療衛生機構開展流行病學調查、核酸檢測等工作，根據檢測結果采取相應的防控措施。3.如確診為新冠病毒感染病例，宿舍管理部門應配合相關部門做好密切接觸者排查、隔離管控等工作，并對病例所在宿舍及相關區域進行終末消毒。4.及時向上級主管部門和當地政府部門報告疫情情況，按照要求做好信息公開和輿情應對工作。日常管理作息時間管理1.員工應遵守宿舍規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.宿舍大門應按照規定時間關閉，關閉后非緊急情況不得隨意開門。如有特殊情況需要外出，應提前向宿舍管理部門報備。宿舍設施設備管理1.員工應愛護宿舍內的公共設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理部門報告，由宿舍管理部門安排維修人員進行維修。2.對于人為損壞的設施設備，由責任人照價賠償。用水用電管理1.員工應節約用水、用電，做到人走燈滅、關水關電。不得私自使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發安全事故。2.如發現違規使用大功率電器或存在浪費水電現象，宿舍管理部門將進行批評教育，并按照規定進行處罰。消防安全管理1.員工應增強消防安全意識，了解和掌握基本的消防知識和技能。不得在宿舍內私拉亂接電線、違規使用明火（如吸煙、使用蠟燭等）。2.宿舍內配備的消防器材應保持完好有效，不得隨意挪用或損壞。員工應熟悉消防器材的位置和使用方法，如遇火災應及時報警，并按照應急預案進行疏散和自救。3.定期組織宿舍員工進行消防安全演練，提高員工的應急處置能力。環境衛生管理1.員工應保持宿舍內整潔衛生，個人物品擺放整齊，不得在宿舍內亂堆亂放雜物。2.按照宿舍管理部門的要求，定期進行宿舍衛生大掃除，共同維護宿舍環境。3.不得在宿舍內飼養寵物，不得將易燃、易爆、有毒等危險物品帶入宿舍。宿舍檢查與考核檢查頻率1.宿舍管理部門應定期對宿舍進行檢查，每周至少進行一次全面檢查，不定期進行抽查。2.檢查內容包括宿舍衛生、人員出入管理、疫情防控措施落實情況、設施設備完好情況、用水用電安全情況、消防安全情況等?？己藰藴?.制定詳細的宿舍考核評分標準，根據檢查情況對各宿舍進行評分?？己嗽u分標準應包括環境衛生、疫情防控、設施設備維護、安全管理等方面的具體指標和分值。2.對于考核成績優秀的宿舍，給予適當的獎勵，如頒發流動紅旗、物資獎勵等；對于考核成績不合格的宿舍，進行通報批評，并要求限期整改。如整改后仍不符合要求，將按照相關規定進行處罰，直至取消其住宿資格?？己私Y果應用1.將宿舍考核結果與員工個人績效掛鉤，作為員工評優評先、崗