鐵路職業健康管理制度?一、總則（一）目的為加強鐵路行業職業健康管理，保障鐵路職工的身體健康，預防、控制和消除職業危害，依據國家相關法律法規及行業標準，結合鐵路行業特點，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鐵路行業內從事與鐵路運營、建設、維護等相關活動的各類企業、單位及其職工。（三）基本原則1.預防為主原則強調從源頭控制職業危害因素，采取有效的預防措施，防止職業危害的發生。2.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理措施、個體防護等手段，對職業健康問題進行全面治理。3.以人為本原則將保障職工的職業健康權益放在首位，充分體現對職工生命安全和身體健康的尊重。（四）引用法律法規及標準1.《中華人民共和國職業病防治法》2.《鐵路勞動安全衛生監督管理規定》3.《工作場所有害因素職業接觸限值》系列標準4.其他相關國家和行業職業健康標準二、職業健康管理職責（一）企業主要負責人職責1.全面負責企業的職業健康管理工作，是職業健康管理的第一責任人。2.組織制定職業健康管理方針、目標和計劃，并確保其實施。3.提供職業健康管理所需的資源，包括人力、物力和財力。4.定期聽取職業健康管理工作匯報，及時解決職業健康管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責職業健康管理工作的綜合協調和監督檢查。2.組織制定、修訂職業健康管理制度和操作規程。3.開展職業健康宣傳教育和培訓工作。4.負責職業危害因素的監測、檢測和評價工作。5.參與職業健康事故的調查處理。（三）其他部門職責1.各部門負責本部門職工的職業健康管理工作，確保職工遵守職業健康管理制度和操作規程。2.配合安全管理部門開展職業健康相關工作，如提供職業危害因素信息等。（四）職工職責1.遵守職業健康管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業健康培訓，提高職業健康意識和自我保護能力。3.發現職業健康問題及時報告，配合企業做好職業健康管理工作。三、職業健康管理措施（一）職業危害因素識別與評價1.企業應定期對工作場所進行職業危害因素識別，確定存在的職業危害因素種類、濃度或強度。2.委托具有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所職業危害因素進行檢測和評價，根據評價結果采取相應的控制措施。（二）工程技術措施1.優先采用先進的生產工藝和技術設備，從源頭上減少職業危害因素的產生。2.對產生職業危害的設備、設施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行，減少職業危害的泄漏和擴散。3.加強工作場所的通風換氣、采光照明等設施建設，改善工作環境。（三）管理措施1.建立健全職業健康管理制度，明確各部門和人員的職業健康管理職責。2.制定職業健康操作規程，并對職工進行培訓，確保職工嚴格按照操作規程作業。3.加強職業健康防護用品的管理，為職工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督職工正確佩戴和使用。4.建立職業健康監護檔案，對職工進行定期的職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。（四）個體防護措施1.根據工作場所職業危害因素的特點，為職工配備合適的個體防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、防護服等。2.指導職工正確佩戴和使用個體防護用品，定期對個體防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。（五）應急救援措施1.制定職業健康事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.定期組織應急演練，提高企業應對職業健康事故的能力。3.在工作場所配備必要的應急救援設備和物資，如急救藥品、擔架、呼吸器等，并確保其處于良好的備用狀態。四、職業健康培訓與教育（一）培訓計劃1.企業應根據職業健康管理的需要，制定年度職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業健康法律法規、職業危害因素識別與防護、職業健康操作規程、個體防護用品使用等方面的內容。（二）培訓內容1.法律法規培訓組織職工學習國家有關職業健康的法律法規，增強職工的法律意識，使其了解自身的職業健康權益和義務。2.職業危害因素培訓向職工介紹工作場所存在的職業危害因素種類、危害后果及防護措施，提高職工對職業危害的認識和防范能力。3.職業健康操作規程培訓對職工進行職業健康操作規程培訓，使其熟悉正確的操作方法和流程，避免因操作不當引發職業健康事故。4.個體防護用品使用培訓教會職工如何正確佩戴和使用個體防護用品，確保個體防護用品發揮應有的防護作用。（三）培訓方式1.內部培訓由企業安全管理部門或相關專業人員組織內部培訓，通過課堂講授、案例分析、現場演示等方式進行培訓。2.外部培訓根據需要，選派職工參加外部專業機構舉辦的職業健康培訓課程，獲取更專業、系統的知識和技能。3.在線學習利用網絡平臺提供的職業健康學習資源，組織職工進行在線學習，方便職工自主學習和復習。（四）培訓記錄與考核1.對每次職業健康培訓進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓教師、參加人員等信息。2.建立培訓考核制度，對職工的培訓效果進行考核，考核結果作為職工職業健康管理檔案的重要內容和職工績效考核的參考依據。五、職業健康檢查與監護（一）職業健康檢查分類1.上崗前職業健康檢查對新錄用、轉崗和離崗后重新上崗的職工進行上崗前職業健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業健康要求。2.在崗期間職業健康檢查按照國家規定的周期，對在崗職工進行定期職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。3.離崗時職業健康檢查職工離職前，進行離崗時職業健康檢查，確定其在本企業工作期間是否受到職業危害因素的影響。（二）職業健康檢查機構選擇1.企業應選擇具有資質的職業健康檢查機構承擔本企業職工的職業健康檢查工作。2.與職業健康檢查機構簽訂委托協議，明確雙方的權利和義務。（三）職業健康檢查結果處理1.職業健康檢查機構應及時向企業出具職業健康檢查報告，并將檢查結果告知職工本人。2.對職業健康檢查結果異常的職工，企業應安排其進行復查或進一步的診斷、治療，并根據診斷結果采取相應的措施，如調整工作崗位、進行職業病診斷與鑒定等。（四）職業健康監護檔案管理1.為職工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括職業健康檢查報告、職業病診斷與鑒定資料、職業健康培訓記錄、職業健康防護用品配備與使用記錄等。2.職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限按照國家有關規定執行。六、職業危害事故管理（一）事故報告1.發生職業危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（二）事故應急處置1.企業應立即啟動職業健康事故應急預案，組織救援人員迅速趕赴事故現場，采取有效的應急救援措施，控制事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。2.保護事故現場，以便事故調查時能夠獲取真實、準確的證據。（三）事故調查與處理1.事故發生后，企業應配合有關部門進行事故調查，提供相關資料和信息。2.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理，并采取相應的整改措施，防止類似事故再次發生。七、監督與檢查（一）內部監督檢查1.企業安全管理部門應定期對職業健康管理工作進行內部監督檢查，確保職業健康管理制度的有效執行。2.檢查內容包括職業危害因素監測、檢測和評價情況、職業健康培訓與教育情況、職業健康防護用品配備與使用情況、職業健康監護檔案管理情況等。（二）外部監督檢查1.接受