街道強化機關管理制度?一、總則（一）目的為進一步加強街道機關管理，規范工作行為，提高工作效率，提升服務質量，確保街道各項工作高效、有序運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街道機關全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和各項規章制度。2.高效便民原則：簡化工作流程，提高工作效率，方便群眾辦事。3.責任明確原則：明確各部門和工作人員的職責，做到權責一致。4.公平公正原則：對待所有工作對象一視同仁，公平公正地處理各項事務。二、考勤制度（一）作息時間街道機關實行[具體作息時間]工作制。（二）考勤方式1.采用指紋打卡或人臉識別打卡方式進行考勤記錄。2.工作人員應在規定的上班時間前打卡簽到，下班時間后打卡簽退。（三）請假制度1.請假類別：分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。2.請假流程請假半天以內的，由部門負責人批準。請假一天至三天的，由部門負責人審核，分管領導批準。請假三天以上的，由部門負責人、分管領導審核，街道主要領導批準。3.請假手續：請假人需填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假時間，按照請假流程審批后，交至黨政辦備案。如需續假，應提前辦理續假手續。（四）遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退15分鐘以內的，每次扣除績效分[x]分；遲到或早退15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除績效分[x]分；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。2.曠工半天的，扣除當天工資，并扣除績效分[x]分；曠工一天的，扣除當天工資的兩倍，并扣除績效分[x]分；連續曠工超過三天或一年內累計曠工超過[規定天數]天的，予以辭退。三、工作紀律制度（一）遵守工作時間嚴格遵守作息時間，不得無故遲到、早退或曠工。工作時間內不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、看視頻等與工作無關的事情。（二）履行工作職責1.認真履行崗位職責，按時、高質量完成工作任務。對工作任務有異議的，應及時與上級溝通，不得推諉扯皮。2.積極主動地開展工作，勇于承擔責任，不斷提高工作效率和工作質量。（三）遵守會議紀律1.按時參加街道組織的各類會議，不得無故缺席。確因特殊情況不能參加的，需提前向會議組織者請假。2.會議期間，將手機調至靜音或關機狀態，不得隨意接聽電話、交頭接耳、做與會議無關的事情。認真做好會議記錄，會后及時傳達會議精神，貫徹落實會議要求。（四）嚴格請銷假制度請假人員應按照請假流程辦理請假手續，未經批準不得擅自離崗。假期結束后，應及時到黨政辦銷假。（五）保守工作秘密1.嚴格遵守保密制度，妥善保管各類文件、資料、信息等，不得泄露工作秘密。2.涉及街道重要工作、敏感信息等，嚴禁在公共場合談論，嚴禁通過互聯網等渠道傳播。四、學習培訓制度（一）培訓目標提高街道機關工作人員的政治素質、業務能力和綜合素質，打造一支高素質、專業化的干部隊伍。（二）培訓內容1.政治理論學習：學習黨的路線方針政策、法律法規、時事政治等。2.業務知識培訓：根據工作需要，開展各類業務知識培訓，如政策解讀、工作流程、業務技能等。3.綜合素質提升：包括溝通協調能力、組織管理能力、應急處理能力等方面的培訓。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體工作人員參加集中培訓，邀請專家學者、業務骨干進行授課。2.專題講座：根據工作實際，不定期舉辦專題講座，針對特定問題進行深入講解。3.在線學習：利用網絡平臺，提供在線學習資源，方便工作人員自主學習。4.實踐鍛煉：通過安排工作人員參與重點工作、基層調研、掛職鍛煉等方式，提高實踐能力。（四）培訓要求1.工作人員應積極參加各類培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，做好學習筆記。2.培訓結束后，需撰寫學習心得或總結，將所學知識運用到實際工作中。五、財務管理制度（一）預算管理1.每年年初，各部門應根據工作任務和實際需要，編制本部門年度預算，報財政所匯總審核。2.財政所根據街道總體工作安排和財力情況，編制街道年度財政預算草案，經街道黨工委、辦事處審議通過后，報上級財政部門審批。3.嚴格執行預算，不得擅自調整預算項目和金額。確因特殊情況需要調整的，需按照規定程序辦理審批手續。（二）經費報銷1.報銷憑證應真實、合法、有效，具備完整的審批手續。發票必須有開票單位的發票專用章，內容包括發票號碼、日期、購買方名稱、服務內容、金額等。2.報銷流程：經辦人填寫報銷單，注明報銷事由、金額等，經部門負責人審核簽字后，報分管領導審批，再到財政所審核報銷。3.嚴格控制經費支出，嚴禁超標準、超范圍支出。對于招待費、差旅費等支出，應按照相關規定執行。（三）固定資產管理1.建立固定資產臺賬，對街道機關的固定資產進行登記、核算和管理。2.固定資產采購應按照規定的程序進行，采購完成后及時辦理入庫、領用手續。3.定期對固定資產進行清查盤點，確保賬實相符。固定資產的報廢、處置應按照規定程序審批，處置收入應及時上繳財政。六、公文處理制度（一）公文種類主要包括通知、請示、報告、函、會議紀要等。（二）公文格式嚴格按照國家公文格式標準進行排版和印制。公文應包括標題、主送單位、正文、附件、發文機關署名、成文日期、印章等要素。（三）公文起草1.公文起草應觀點明確、內容詳實、條理清晰、語言規范。涉及重要事項和政策的公文，應進行充分調研和論證。2.起草完成后，由起草人認真校對，確保公文內容準確無誤。（四）公文審核1.公文初稿完成后，先由起草部門負責人審核，重點審核公文內容的準確性、完整性和規范性。2.審核通過后，報分管領導審核，分管領導應從政策依據、工作實際等方面進行把關。3.最后由街道主要領導簽發。重要公文需經街道黨工委會議或辦事處會議研究決定后簽發。（五）公文印發1.經領導簽發后的公文，由黨政辦負責編號、排版、印制。2.嚴格控制公文印發范圍，按照規定的主送單位和抄送單位進行發送。公文印發后，應及時將公文原件、電子文檔等進行歸檔保存。（六）公文辦理1.收文辦理：黨政辦收到公文后，應及時進行登記、編號，提出擬辦意見，送分管領導批示。分管領導批示后，交相關部門辦理。承辦部門應在規定時間內將辦理結果反饋給黨政辦。2.發文辦理：按照公文起草、審核、簽發、印發的流程進行辦理。七、印章管理制度（一）印章種類街道黨工委印章、辦事處印章、黨工委辦公室印章、辦事處辦公室印章等。（二）印章保管1.黨工委印章、辦事處印章由街道黨工委書記或辦事處主任指定專人保管；黨工委辦公室印章、辦事處辦公室印章由黨政辦主任指定專人保管。2.印章保管人員應妥善保管印章，確保印章安全，不得擅自將印章交他人使用。（三）印章使用1.使用印章應填寫《印章使用申請表》，注明使用事由、使用部門、使用人等信息，按照審批流程進行審批。2.一般事項的印章使用，由分管領導批準；重要事項的印章使用，需經街道主要領導批準。3.印章使用時，應在指定地點進行，由印章保管人員監印，確保印章使用規范、清晰。（四）印章停用與銷毀1.因機構變動、印章損壞等原因需要停用印章的，由保管部門及時將印章交回黨政辦。2.停用的印章由黨政辦統一登記造冊，報街道主要領導批準后，按照規定程序進行銷毀。八、檔案管理制度（一）檔案分類1.文書檔案：包括街道黨工委、辦事處及各部門形成的各類文件、通知、報告、請示等。2.人事檔案：干部職工的個人檔案，包括履歷、考核、任免、工資等材料。3.業務檔案：各部門在業務工作中形成的檔案，如民政檔案、計生檔案、財政檔案等。4.其他檔案：如榮譽檔案、照片檔案、電子檔案等。（二）檔案收集1.各部門應明確專人負責檔案收集工作，及時將本部門形成的各類文件材料進行整理、歸檔。2.每年年初，各部門應將上一年度的檔案移交至黨政辦集中保管。（三）檔案整理1.黨政辦按照檔案分類標準，對收集到的檔案進行分類、編號、裝訂。2.檔案整理應做到分類科學、編號規范、排列有序、裝訂整齊。（四）檔案保管1.設立專門的檔案庫房，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、滅火器、防蟲藥等，確保檔案安全。2.檔案管理人員應定期對檔案進行檢查、清點，發現問題及時處理。（五）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，應填寫《檔案查閱申請表》，注明查閱事由、查閱人等信息，經分管領導批準后，到黨政辦查閱。2.查閱檔案時，應在檔案管理人員的監督下進行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。查閱完畢后，應及時歸還檔案。九、車輛管理制度（一）車輛調度1.黨政辦負責街道機關車輛的統一調度管理，根據工作需要合理安排車輛使用。2.各部門因工作需要用車的，應提前填寫《車輛使用申請表》，注明用車事由、時間、地點、人數等信息，報黨政辦審核。3.黨政辦根據車輛情況和工作輕重緩急，進行車輛調度安排，并及時通知駕駛員。（二）車輛使用1.駕駛員應嚴格遵守交通規則，安全駕駛，文明行車。出車前應對車輛進行檢查，確保車輛性能良好。2.車輛使用過程中，駕駛員應按照規定的路線行駛，不得擅自改變行程。因特殊情況需要改變行程的，應及時向黨政辦報告。3.嚴禁公車私用，嚴禁駕駛員將車輛交給他人駕駛。（三）車輛維修與保養1.車輛維修應提前填寫《車輛維修申請表》，注明維修項目、預算金額等，經黨政辦審核，分管領導批準后，到指定的維修廠進行維修。2.車輛保養應按照車輛使用說明書的要求，定期進行保養，確保車輛性能良好。（四）車輛費用管理1.車輛加油實行定點加油制度，駕駛員憑加油卡加油，加油卡由黨政辦統一管理。2.車輛保險、過路費、停車費等費用按照規定報銷。車輛維修費用經審核后，由財政所統一支付。十、食堂管理制度（一）食堂管理1.黨政辦負責食堂的日常管理工作，制定食堂管理制度，監督食堂服務質量。2.食堂工作人員應遵守職業道德，嚴格遵守食品衛生安全規定，為機關工作人員提供優質、衛生的餐飲服務。（二）食材采購1.食材采購應選擇正規供應商，確保食材質量安全。采購的食材應新鮮、無變質，符合國家食品安全標準。2.建立食材采購臺賬，記錄采購日期、供應商名稱、食材品種、數量、價格等信息。（三）食品加工與衛生1.食堂工作人員應嚴格遵守食品加工操作規范，做到生熟分開、葷素分開，確保食品加工過程衛生安全。2.食堂應保持環境整潔，定期進行消毒、清潔，餐具應嚴格消毒后使用。（四）就餐管理1.機關工作人員應自覺遵守食堂就餐秩序，排隊打飯，不得插隊、擁擠。2.愛護食堂設施設備，保持食堂環境衛生，不得隨意丟棄食物殘渣。十一、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、客觀、公正地評價工作人員的工作表現。2.注重實績原則：突出工作業績和工作成效，重點考核工作人員完成工作任務的質量和效率。3.民主公開原則：考核過程公開透明，充分聽取群眾意見，接受群眾監督。（二）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。2.能：考核業務能力、工作水平、組織協調能力、溝通能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態度、工作積極性等。4.績：重點考核工作業績，包括完成工作任務的數量、質量、效率等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項規定。（三）考核方式1.平時考核：由各部門負責人對本部門工作人員進行日常考核，重點考核工作任務完成情況、工作態度等，每月進行一次小結，每季度進行一次綜合評價。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，由街道考核工作領導小組組織實施。年