防疫工作廠區管理制度?一、總則（一）目的為切實做好廠區的防疫工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護廠區正常的生產經營秩序，依據國家相關法律法規和防疫政策要求，結合本廠區實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本廠區內所有員工、訪客、供應商及其他相關人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化防疫知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據科學的防疫方法和技術，結合廠區實際情況，制定合理的防控措施，確保防疫工作科學、有效、有序開展。3.依法依規原則嚴格遵守國家和地方有關防疫的法律法規，依法依規開展防疫工作，保障各方合法權益。4.全員參與原則明確廠區內各部門、各崗位在防疫工作中的職責，要求全體員工積極參與防疫工作，形成群防群控的良好局面。二、組織管理（一）防疫工作領導小組成立以廠區負責人為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組。其主要職責如下：1.全面領導廠區的防疫工作，制定防疫工作方針、政策和策略。2.定期召開防疫工作會議，研究解決防疫工作中的重大問題。3.協調廠區內各部門之間的防疫工作，確保各項防疫措施得到有效落實。4.及時了解和掌握疫情動態，向上級主管部門和政府相關部門報告防疫工作情況。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善廠區防疫工作制度、流程和預案。組織開展防疫知識宣傳教育活動，提高員工防疫意識。負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理。協調安排廠區內的消毒、清潔等防疫工作。負責與政府相關部門及社區的溝通協調，及時獲取防疫信息和指導。2.生產部門負責本部門員工的日常防疫管理，督促員工遵守防疫規定。合理安排生產計劃，避免因疫情防控措施影響正常生產秩序。組織員工做好工作場所的清潔、消毒和通風等工作。配合行政部門做好防疫物資的發放和使用管理。對本部門出現的疫情情況及時報告，并配合做好相關處置工作。3.人力資源部門負責統計員工健康信息，建立員工健康檔案。按照防疫要求，做好員工考勤管理，對請假、缺勤員工進行跟蹤核實。負責制定和實施因疫情防控需要的員工調配方案。組織開展防疫期間員工心理健康輔導工作。4.安全保衛部門加強廠區門禁管理，嚴格執行人員和車輛進出登記制度。對進入廠區的人員進行體溫檢測、健康碼查驗等防疫檢查。維護廠區治安秩序，確保防疫工作順利進行。配合行政部門做好外來人員的接待和引導工作，告知其防疫注意事項。5.采購部門負責防疫物資的采購工作，確保物資供應充足、質量合格。加強與供應商的溝通協調，及時了解防疫物資的生產和供應情況。做好防疫物資采購合同的簽訂、執行和結算等工作。6.后勤部門負責食堂、宿舍等生活區域的防疫管理，做好食品衛生安全和環境衛生工作。合理安排食堂供餐方式，避免人員聚集。對宿舍進行定期消毒和通風，加強住宿人員管理。保障廠區內水、電、氣等基礎設施的正常運行，滿足防疫工作需求。三、人員管理（一）員工健康管理1.員工每日上班前需進行體溫檢測，通過企業微信或其他指定方式如實上報個人健康狀況。如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即停止上班，并及時就醫。就醫后需將診斷結果告知部門負責人和行政部門。2.行政部門負責建立員工健康檔案，記錄員工每日健康信息及疫苗接種情況。對有中高風險地區旅居史、接觸過確診或疑似病例等情況的員工，要重點跟蹤管理，按照當地防疫要求落實核酸檢測、隔離觀察等措施。3.人力資源部門負責統計員工健康信息，根據防疫需要，合理安排員工工作崗位，避免人員聚集和交叉感染。對因疫情防控需要進行隔離或治療的員工，按照國家相關法律法規和公司規定支付工資待遇。（二）員工行為規范1.員工在廠區內必須佩戴口罩，保持社交距離，避免近距離接觸和聚集聊天。2.勤洗手、勤消毒，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法認真洗手，或使用含酒精的免洗洗手液進行手部消毒。3.咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等要及時放置到有蓋的垃圾桶內，并按照防疫要求進行處理。4.員工在工作期間盡量減少不必要的外出，如需外出辦事，應提前向部門負責人報備，并做好個人防護措施。（三）訪客管理1.原則上非必要不安排訪客進入廠區。如確因工作需要來訪，需提前與被訪部門及人員溝通協調，并向行政部門提交訪客申請。申請內容包括訪客姓名、單位、聯系方式、來訪事由、健康狀況、行程軌跡等信息。2.行政部門對訪客申請進行審核，符合防疫要求的予以批準，并通知被訪部門及人員。訪客進入廠區時，需在門崗處出示身份證、健康碼、行程碼，接受體溫檢測和消毒。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的訪客，經登記后由被訪部門人員引領進入廠區。3.訪客在廠區內應全程佩戴口罩，遵守廠區防疫規定，不得隨意進入非訪問區域。被訪部門人員要全程陪同訪客，負責其在廠區內的活動管理，確保訪客不影響廠區正常生產經營秩序和防疫工作。4.訪客離開廠區時，需再次接受體溫檢測，確認無異常后方可離開。（四）外來工作人員管理1.對于因業務合作、維修維護等需要進入廠區的外來工作人員，如供應商、施工人員、技術服務人員等，由相關業務部門提前向行政部門報備，并提供人員名單、健康信息、行程軌跡等資料。2.行政部門按照防疫要求對外來工作人員進行審核，審核通過后通知業務部門告知外來人員防疫注意事項。外來人員進入廠區時，需在門崗處接受體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，進行實名登記，并按照規定進行消毒。3.外來工作人員在廠區內應遵守廠區防疫制度，佩戴口罩，保持社交距離。業務部門要對外來人員進行全程管理，安排專人負責其工作區域和活動范圍，避免與員工交叉接觸。4.外來工作人員工作結束后，需及時離開廠區。如因工作需要留宿廠區，需提前向行政部門申請，經批準后按照指定地點住宿，并遵守住宿區域的防疫管理規定。四、場所管理（一）辦公區域管理1.保持辦公區域環境清潔，每日上班前和下班后對辦公室進行全面清潔和消毒，重點對桌面、鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸部位進行消毒。2.加強辦公室通風換氣，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確保空調運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒。3.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，減少人員聚集。提倡采用線上會議、線上辦公等方式，減少面對面交流。4.在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，對使用過的口罩進行集中收集、規范處理，避免二次污染。（二）生產車間管理1.加強生產車間的環境衛生管理，每日對車間地面、設備、工具等進行清潔和消毒，確保車間環境整潔衛生。2.根據生產工藝要求，合理安排生產流程，避免人員密集作業。對生產設備定期進行維護保養，確保設備正常運行，減少因設備故障導致的人員聚集和交叉感染風險。3.為員工配備必要的防疫用品，如口罩、手套、護目鏡等，并監督員工正確佩戴和使用。對接觸原材料、產品的員工，要加強手部消毒和防護措施。4.在車間內設置休息區域時，要保持適當的人員間距，避免人員過度聚集。加強對休息區域的清潔消毒，為員工提供安全舒適的休息環境。（三）食堂管理1.加強食堂食品安全管理，嚴格遵守食品加工操作規范，確保食品原材料安全。采購食品時，要選擇正規渠道，索證索票，嚴禁采購來源不明、過期變質的食品。2.合理安排食堂供餐方式，提倡錯峰就餐、分散就餐，減少人員聚集。可采用自助餐、盒飯配送等方式，避免集中堂食。3.加強食堂環境衛生管理，每日對食堂餐廳、廚房、餐具等進行清潔消毒，重點對食品加工區域、就餐桌椅、門把手等部位進行消毒。保持食堂通風良好，定期對空調系統進行清洗消毒。4.食堂工作人員要嚴格遵守個人衛生規范，穿戴工作服、工作帽、口罩等，勤洗手、勤消毒。在食品加工和售賣過程中，要采取必要的防護措施，避免食品污染。5.在食堂入口處設置體溫檢測點，對進入食堂的人員進行體溫檢測。如發現體溫異常人員，不得進入食堂，并及時通知行政部門進行處理。（四）宿舍管理1.加強宿舍環境衛生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，重點對宿舍地面、床鋪、門窗、衛生間等部位進行消毒。保持宿舍通風良好，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.合理安排宿舍居住人員，保持適當的人員間距。加強對宿舍人員的管理，督促其遵守宿舍防疫規定，不得在宿舍內聚集、串門。3.宿舍管理員要加強對宿舍區域的巡查，及時發現和處理違反防疫規定的行為。對宿舍內出現發熱、咳嗽等癥狀的人員，要及時報告行政部門，并按照防疫要求進行隔離觀察和就醫。4.在宿舍區設置廢棄口罩專用垃圾桶，對使用過的口罩進行集中收集、規范處理，避免二次污染。（五）公共區域管理1.加強廠區公共區域的環境衛生管理，每日對廠區道路、廣場、停車場、電梯等公共區域進行清潔和消毒，重點對人員密集場所和高頻接觸部位進行消毒。2.保持公共區域通風良好，對通風設備進行定期檢查和維護，確保正常運行。3.在公共區域設置明顯的防疫宣傳標識，提醒員工做好個人防護。合理安排公共區域的使用，避免人員聚集。4.加強對電梯的管理，定期對電梯轎廂、按鈕、扶手等部位進行消毒。提倡員工乘坐電梯時佩戴口罩，避免在電梯內交談和擁擠。五、物資管理（一）防疫物資儲備1.行政部門負責制定防疫物資儲備計劃，根據廠區實際情況和防疫工作需要，儲備足夠數量的口罩、洗手液、消毒液、體溫檢測設備、防護服、護目鏡等防疫物資。2.建立防疫物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發放、使用和庫存情況。定期對防疫物資進行盤點，確保賬物相符。3.按照防疫物資的有效期和使用情況，及時補充和更新物資儲備，確保防疫物資始終處于充足狀態。（二）防疫物資發放與使用1.行政部門根據員工人數、工作崗位等實際需求，合理發放防疫物資。員工應按照規定正確佩戴和使用防疫物資，不得隨意浪費或挪用。2.各部門設立防疫物資領用登記制度，員工領用防疫物資時需填寫領用登記表，注明物資名稱、數量、領用時間等信息。3.對于防護服、護目鏡等特殊防疫物資，要嚴格按照操作規程使用，確保使用安全和效果。使用后要按照防疫要求進行妥善處理，避免交叉感染。（三）防疫物資管理監督1.公司審計部門定期對防疫物資的采購、儲備、發放和使用情況進行審計監督，確保防疫物資管理規范、透明。2.行政部門要加強對防疫物資管理工作的自查自糾，及時發現和解決存在的問題。對違反防疫物資管理規定的行為，要嚴肅追究相關人員的責任。六、疫情應急處置（一）疫情報告1.員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，要在第一時間通知行政部門，并協助員工就醫。2.行政部門接到疫情報告后，要立即啟動疫情應急處置程序，按照規定向當地政府相關部門和社區報告疫情情況，并配合做好后續的調查和處置工作。3.對確診或疑似病例的密切接觸者，要及時進行排查和登記，并按照當地防疫要求采取隔離觀察等措施。（二）應急響應1.一旦發生疫情，防疫工作領導小組立即進入應急狀態，全面指揮和協調廠區的防疫應急處置工作。2.迅速組織對確診或疑似病例所在區域進行封閉管理，禁止無關人員進入。對相關區域進行全面消毒，對密切接觸者進行集中隔離觀察。3.根據疫情情況，合理調整生產經營計劃，采取必要的停工停產措施，避免疫情進一步擴散。同時，要妥善安排員工的工作和生活，保障員工的合法權益。（三）醫療救治與隔離觀察1.配合當地政府相關部門做好確診或疑似病例的醫療救治工作，及時提供員工的健康信息和相關資料。2.對密切接觸者按照當地防疫要求進行集中隔離觀察，安排專人負責跟蹤管理，定期了解其健康狀況。3.為隔離觀察人員提供必要的生活保障和心理支持，確保其在隔離期間的基本生活需求得到滿足，保持良好的心態。（四）疫情解除與恢復生產1.當疫情得到有效控制，經當地政府相關部門評估同意后，解除廠區的疫情應急狀態。2.對疫情期間采取的各項防疫措施進行全面評估和總結，針對存在的問題及時進行整改和完善。3.逐步恢復正常的生產經營秩序，做好員工的返崗安排和心理疏導工作，確保員工能夠順利投入工作。七、培訓與宣傳（一）防疫知識培訓1.行政部門定期組織開展防疫知識培訓活動，邀請專業醫護人員或防疫專家進行授課，向員工普及新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現、防護措施等防疫知識。2.培訓內容應包括但不限于正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離、咳嗽禮儀、辦公場所和生活區域的清潔消毒等方面的知識和技能。3.通過線上線下相結合的方式開展培訓，確保員工能夠及時、全面地獲取防疫知識。培訓后要組織員工進行考核，檢驗培訓效果，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。（二）防疫宣傳教育1.利用企業微信、宣傳欄、海報、廣播等多種形式，廣泛宣傳防疫政策、防疫知識和防疫工作動態，提高員工的防疫意識和自我防護能力。2.在廠區內顯著位置張貼防疫宣傳標語和海報，設置防疫知識宣傳欄，定期更新宣傳內容。通過企業微信向員工發送防疫知識小貼士、疫情防控通知等信息，營造濃厚的防疫宣傳氛圍。