超市職業健康管理制度?一、總則1.目的為了加強超市職業健康管理，預防、控制和消除職業危害，保護員工的生命健康權益，促進超市的可持續發展，根據國家有關法律法規和標準，結合本超市實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于超市內所有員工，包括正式員工、臨時工、促銷員等。3.基本原則超市職業健康管理遵循"預防為主、防治結合"的方針，堅持以人為本，確保員工在工作過程中的健康與安全。二、職業健康管理機構與職責1.職業健康管理領導小組成立以超市總經理為組長，各部門負責人為成員的職業健康管理領導小組。領導小組負責全面領導超市的職業健康管理工作，制定職業健康管理目標和計劃，決策重大職業健康管理事項。2.職業健康管理部門指定超市人力資源部門作為職業健康管理部門，負責具體組織實施職業健康管理工作。其主要職責包括：制定和完善職業健康管理制度，并監督執行；組織員工職業健康培訓和教育；負責員工職業健康體檢的組織和安排；建立員工職業健康監護檔案；識別、評估和控制職業危害因素；處理職業健康事故和糾紛。3.各部門職責各部門負責人為本部門職業健康管理第一責任人，負責組織本部門員工落實職業健康管理制度，確保員工的職業健康與安全。各部門應配合職業健康管理部門開展工作，提供必要的支持和協助。三、職業健康培訓與教育1.培訓計劃職業健康管理部門應根據超市實際情況和員工需求，制定年度職業健康培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業健康法律法規和標準；超市職業健康管理制度；職業危害因素的識別、預防和控制措施；個人防護用品的正確使用方法；職業健康事故的應急處理知識。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課；發放職業健康宣傳資料，供員工自學；利用內部宣傳欄、電子顯示屏等形式進行宣傳教育；結合實際案例，開展職業健康警示教育。4.培訓記錄職業健康管理部門應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。四、職業危害因素識別與評估1.識別范圍對超市運營過程中可能產生的職業危害因素進行全面識別，包括但不限于：化學因素：如清潔劑、消毒劑、殺蟲劑等揮發的有害氣體；物理因素：如噪音、粉塵、高溫、低溫等；生物因素：如細菌、病毒等；人機工效學因素：如不合理的工作姿勢、勞動強度等。2.識別方法現場觀察：對超市各工作場所進行實地觀察，了解工作流程和環境狀況；查閱資料：查閱相關產品說明書、安全技術資料等；咨詢專業機構：邀請職業健康專家或專業檢測機構進行評估和指導。3.評估根據職業危害因素的識別結果，對其危害程度進行評估。評估內容包括：職業危害因素的種類、濃度或強度；接觸人數和接觸時間；可能導致的職業病種類和危害程度。4.評估報告職業健康管理部門應根據評估結果編制職業危害因素評估報告，明確職業危害因素的分布情況、危害程度及控制措施建議。評估報告應定期更新，確保其時效性和準確性。五、職業健康防護措施1.工程技術措施對產生職業危害的設備、設施進行技術改造，采用先進的生產工藝和技術，減少職業危害因素的產生。加強通風換氣系統的建設和維護，確保工作場所空氣流通，降低有害氣體濃度。安裝必要的防護設備，如防塵口罩、耳塞、防護眼鏡等，為員工提供有效的防護。2.管理措施建立健全職業健康管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業健康管理工作的有效開展。加強對工作場所的日常管理，保持環境整潔，定期進行清掃和消毒。合理安排員工的工作時間和勞動強度，避免員工過度勞累。對新員工和轉崗員工進行職業健康培訓和教育，確保其熟悉工作環境和職業危害因素，掌握相應的防護知識和技能。3.個人防護用品配備與使用根據工作場所職業危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護眼鏡、手套、工作服等。定期對個人防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好，能正常使用。督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，對不按規定佩戴和使用的員工進行批評教育，并責令其改正。六、職業健康監護1.健康體檢組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。上崗前體檢主要目的是了解員工的健康狀況，排除職業禁忌證；在崗期間體檢定期進行，及時發現職業健康問題；離崗時體檢是為了確定員工在離職時的健康狀況，為后續的職業病診斷提供依據。職業健康體檢應委托具有資質的職業健康檢查機構進行。體檢項目應根據超市職業危害因素的種類和危害程度確定，一般包括內科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、心電圖、胸部x光等。職業健康管理部門應及時將體檢結果告知員工，并建立員工職業健康監護檔案。對體檢結果異常的員工，應安排復查和進一步的診斷治療。2.健康監護檔案管理為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康體檢結果、職業病診斷與治療情況等。職業健康監護檔案應妥善保存，保存期限不得少于員工離職后10年。定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現職業健康問題的變化趨勢，為制定和調整職業健康管理措施提供依據。七、職業健康事故應急管理1.應急救援預案制定制定超市職業健康事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急救援預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業健康事故應急救援指揮小組，由超市總經理擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援指揮小組負責全面指揮和協調職業健康事故的應急救援工作，其主要職責包括：制定和修訂應急救援預案；組織應急救援演練；指揮和協調應急救援行動；向上級主管部門和相關部門報告事故情況；組織事故調查和處理。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、擔架、滅火器、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。4.應急響應程序當發生職業健康事故時，現場員工應立即報告部門負責人，并采取必要的自救和互救措施。部門負責人接到報告后，應立即報告職業健康管理部門和應急救援指揮小組，并組織現場人員進行初步救援。應急救援指揮小組接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況，并配合有關部門進行事故調查和處理。5.后期處置事故應急救援結束后，應及時對事故現場進行清理和恢復，消除事故影響。對受傷員工進行妥善安置和治療，做好傷亡人員家屬的安撫工作。組織對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。八、職業健康監督與檢查1.日常監督檢查職業健康管理部門應定期對超市各工作場所進行職業健康監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度的執行情況、職業危害因素的控制措施落實情況、個人防護用品的配備和使用情況等。對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.專項監督檢查根據超市實際情況和職業健康管理工作需要，適時組織專項職業健康監督檢查，如針對夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、新設備新工藝應用等開展專項檢查。專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容和方法，確保檢查工作的針對性和有效性。3.檢查記錄與整改職業健康管理部門應對監督檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的問題，應建立整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保問題得到及時有效解決。九、獎勵與處罰1.獎勵對在職業健康管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵標準和條件如下：嚴格遵守職業健康管理制度，積極落實職業健康管理措施，未發生職業健康事故的部門，給予年度"職業健康管理先進部門"稱號，并給予一定的物質獎勵。在職業健康培訓、教育、宣傳等工作中成績顯著，為提高員工職業健康意識和技能做出突出貢獻的個人，給予"職業健康管理先進個人"稱號，并給予適當的獎金獎勵。積極參與職業健康管理技術創新和改進工作，提出合理化建議并被采納，有效降低職業危害因素，改善工作環境的個人，給予表彰和獎勵。2.處罰對違反職業健康管理制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。具體處罰標準和情形如下：對未按規定組織員工進行職業健康培訓和教育的部門負責人，給予警告處分，并責令限期整改；逾期未整改的，處以一定金額的罰款。對未按規定為員工配備個人防護用品或未督促員