運輸駕駛員雇傭合同通用合同編號：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（雇員）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就運輸駕駛員崗位的雇傭關系，包括雙方的權利和義務，以保證運輸業務的安全、高效進行，保障雙方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方所指定的運輸任務中的工作內容，涵蓋但不限于貨物運輸、人員接送等相關運輸工作。二、雇主與雇員2.1雇主信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]公司，主要從事[公司業務范圍]業務，具備合法的運輸經營資質。2.2雇員信息乙方具備合法的駕駛資格，擁有[準駕車型]駕駛證，身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷，具備從事運輸駕駛員工作的能力和經驗。三、雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位乙方被甲方雇傭為運輸駕駛員，負責駕駛甲方指定的車輛完成各類運輸任務。3.2崗位職責（1）乙方應嚴格遵守交通法規和運輸管理部門的相關規定，安全駕駛車輛。在每次出車前，應對車輛進行全面的安全檢查，包括但不限于車輛的制動系統、燈光系統、輪胎等，保證車輛處于安全運行狀態。（2）按照甲方的運輸計劃和調度安排，按時、準確地將貨物或人員送達指定地點。在運輸過程中，如遇特殊情況（如交通堵塞、道路施工等）導致無法按時到達，應及時通知甲方調度部門，并采取合理的應對措施。（3）妥善保管運輸過程中的貨物，防止貨物的丟失、損壞或變質。對于特殊貨物，應按照相關要求進行裝卸和運輸，如易碎品應輕拿輕放，危險化學品應遵守危險貨物運輸規定。（4）保持車輛的整潔和衛生，定期對車輛進行清潔和維護。在車輛發生故障時，應及時報告甲方，并協助維修人員進行維修。（5）配合甲方的安全管理工作，參加甲方組織的安全培訓和教育活動，提高自身的安全意識和駕駛技能。四、雇傭期限4.1起始日期本合同的雇傭期限自[起始日期]起開始計算。4.2終止日期本合同的雇傭期限至[終止日期]屆滿。如雙方需要續簽合同，應在合同期滿前[X]天書面通知對方。五、工作時間與休息休假5.1工作時間（1）乙方的工作時間采用[不定時工作制/標準工時制]。若采用不定時工作制，乙方應根據運輸任務的安排，合理安排工作和休息時間，但應保證運輸任務的按時完成。若采用標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。（2）甲方有權根據運輸業務的實際情況，對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方。5.2加班規定（1）若乙方因運輸任務需要加班的，應事先得到甲方的書面批準。加班工資按照國家相關法律法規和甲方的工資制度進行計算。（2）乙方加班后，甲方應安排乙方補休。如無法安排補休的，應支付加班工資。5.3休息休假（1）乙方享有國家法定的休息日、節假日休息的權利。在休息休假期間，乙方的工資待遇按照國家相關規定執行。（2）乙方享有帶薪年休假的權利，年休假天數按照國家相關規定執行。乙方應提前向甲方申請年休假，經甲方批準后方可休假。六、勞動報酬6.1工資結構（1）乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現、運輸任務完成情況等因素進行考核發放，加班工資按照國家相關規定和本合同的約定計算。（2）乙方的工資結構可能會根據甲方的經營狀況和工資制度的調整而進行適當的調整，但甲方應提前通知乙方。6.2支付方式與時間（1）甲方采用[銀行轉賬/現金支付]的方式向乙方支付工資。乙方應提供準確的銀行賬戶信息或接收現金的方式。（2）甲方每月[具體支付日期]支付乙方上個月的工資。如遇法定節假日或特殊情況，支付日期可能會提前或順延，但甲方應提前通知乙方。6.3工資調整（1）甲方根據公司的經營效益、市場工資水平以及乙方的工作表現等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整可以是向上調整，也可以是向下調整，但應符合國家相關法律法規的規定。（2）若甲方決定對乙方的工資進行調整，應提前[X]天書面通知乙方，并說明工資調整的原因和幅度。乙方如有異議，可以在收到通知后的[X]天內與甲方進行協商。七、福利待遇7.1社會保險與福利（1）甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定的比例繳納個人部分的社會保險費用。（2）在乙方患病或非因工負傷期間，甲方按照國家相關規定給予病假工資和醫療期。在乙方因工負傷或患職業病時，甲方按照工傷保險的規定承擔相應的責任。（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等，以保障乙方在工作中的安全和健康。7.2其他福利待遇（1）甲方根據公司的經營狀況和員工福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。（2）乙方享有甲方提供的培訓和職業發展機會，以提高自身的業務能力和職業素養。八、勞動保護與工作條件8.1勞動保護用品（1）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，以保障自身的安全和健康。（2）甲方應定期檢查和更換勞動保護用品，保證其防護功能有效。8.2工作車輛及設備（1）甲方為乙方提供符合運輸任務要求的車輛及相關設備，如車輛應具備合法的行駛證、營運證，設備應處于良好的運行狀態。（2）乙方應愛護工作車輛及設備，定期進行檢查和維護。在車輛及設備出現故障時，應及時報告甲方，并協助維修人員進行維修。（3）甲方負責車輛及設備的保險事宜，如發生交通或設備損壞，乙方應及時通知甲方，并協助處理保險理賠等相關事宜。8.3工作環境安全（1）甲方應為乙方提供安全的工作環境，包括但不限于停車場、裝卸場地等。在工作場所應設置必要的安全警示標志，保證乙方的人身安全。（2）甲方應定期對工作環境進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。乙方在發覺安全隱患時，應及時向甲方報告。九、保密與競業限制9.1保密信息范圍（1）乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于甲方的運輸業務計劃、客戶信息、貨物信息、價格體系等。（2）乙方在工作過程中所獲取的與甲方業務有關的未公開信息，均屬于保密信息范圍。9.2保密義務（1）乙方在合同期內和合同終止后，均應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方應妥善保管甲方的保密信息，不得將保密信息存儲在未經甲方批準的設備或介質上。（3）如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。9.3競業限制（1）乙方在合同期內和合同終止后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事相同或類似的工作。（2）如乙方違反競業限制規定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。甲方應在乙方遵守競業限制規定的情況下，按照國家相關規定給予乙方競業限制補償。十、合同的解除與終止10.1解除條件（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑥乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定支付勞動報酬的；②未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；③甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；④甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑤法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。10.2終止情形（1）本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。10.3手續辦理（1）本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方提供的車輛、設備、勞動保護用品等物品。（2）甲方應在本合同解除或終止后的[X]天內，為乙方辦理社會保險減員手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。十一、違約責任與爭議解決11.1違約責任（1）若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未提供勞動保護或勞動條件等，應按照國家相關法律法規的規定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。（2）若乙方違反本合同約定，如違反保密義務、競業限制規定、未履行崗位職責等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。（3）雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家相關法律法規的規定承擔相應的