2025勞動合同模板示例范文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執行。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內容由甲方根據實際情況安排，并以書面形式通知乙方。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要調整工作地點，雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。加班需征得乙方同意，并符合相關法律法規的規定。3.3乙方享有法定節假日、年休假及其他國家規定的休息休假權利。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（含稅）。4.2乙方的績效獎金、提成或其他福利待遇根據甲方的規章制度執行，并另行約定。4.3甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應繳納的社會保險費用。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方按照國家和地方有關法律法規的規定，參加社會保險并繳納相關費用。5.2甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔用人單位應繳部分。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業年金等），具體以雙方另行約定為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3甲方定期對乙方進行職業健康檢查，并采取措施預防職業病的發生。第七條工作紀律與保密義務7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。7.2乙方應對在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他未公開信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。7.3保密義務不因本合同的終止而失效，乙方應繼續履行保密義務至相關信息公開或失去價值為止。第八條競業限制8.1在合同期內及本合同終止后年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的企業中從事相同或類似的工作。8.2甲方每月支付乙方競業限制補償金人民幣元，具體支付方式為：。8.3如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第九條合同的變更與解除9.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更或解除。9.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方在下列情況下有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。9.4在下列情況下，乙方可隨時解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第十條合同的終止10.1本合同期滿后自動終止。10.2如甲乙雙方同意續簽，應在合同期滿前日協商并簽訂新的勞動合同。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的實際損失。11.2因不可抗力原因導致無法履行合同的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取合理措施減少損失。第十二條勞動爭議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2乙方確認已閱讀并理解本合同的所有條款，并承諾嚴格遵守。13.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。