勞動就業與社會保障第七單元社會變遷與日常生活一、勞動就業制度的變化王先生是恢復高考后的第一屆畢業生，文科出身的他，畢業后分到供銷系統作業。對這份作業，王先生說不上是感激還是無奈。不過，生出類似感慨的，不僅僅是他一人。

在這個故事中的王先生分配作業的方式是什么？其弊端是什么？（提示：從本人和企業兩個角度來考慮）我的職位誰做主？（一）改革開放前:統包統配養成了等、要、靠的依賴思想，不利于人才特長的發揮，企業用人不能擇才而用，不利于企業的長遠成長。上世紀90年代，兒子小王進入大學，卻沒有趕上“統一分配”的末班車。1999年，小王大學畢業，家里安排他進事業單位作業。一直想創業的小王卻來到武漢辦起了企業，現在，資產已近百萬。“當時，聽說大學生畢業不包分配了，雖然高興但又很擔心。現在看來，還是好的。”王先生告訴記者。

這個故事中的王先生的兒子就業的方式反應出了我國的哪種就業模式？其積極作用是什么？我的職位誰做主？（二）改革開放后：（完全由商場調節）政府搭臺（政府促進就業）本人唱戲（勞動者自主就業）商場賣票（商場調節就業）影響：提高了勞動者的素質，促進了城鄉之之間的勞動力的交流，促進了城鄉之之間經濟的成長。PPT樣板：資料：PPT背景：圖形：PPT下載：教程：資料下載：范文下載：試卷下載：教案下載：PPT論壇：PPT課件：語文課件：數學課件：英語課件：美術課件：科學課件：物理課件：化學課件：生物課件：地理課件：歷史課件：勞動就業制度的變化統包統配商場調節勞動者自主就業商場調節就業政府促進就業新的勞動就業模式就業改革后的新現象人才招聘會現場失業人員培訓進城務工的農民工大學生"村官"赴村任職勞動力的雙向流動不斷充電提高素質流動的勞動力促進社會成長城里人到農村種蘑菇法律依據《勞動法》意義：從法律上保障了企業自主用工、本人自主擇業的權利成果：就業規模不斷擴大，就業構造逐漸優化，適應社會主義商場經濟的就業管理體制正在形成。時期改革前改革后背景經濟計劃市場經濟就業制度統包統配勞動者自主就業，市場調節就業，政府促進就業評價沒有競爭，少了壓力有競爭，增加就業壓力產生“等、靠、要”的惰性思想，安于現狀。調動人的積極性，促進人們提高自己的素質企業不能擇才而用企業能擇才而用個人擇業不能揚長避短，不易人盡其才利于自主擇業，發揮自己的才干，先富起來促進人才的流動，促進地區經濟、文化的交流返社會保障制度的基本含義指由國家依據一定的法律和法規，為保證社會人員的基本生活權利而提供救助和補貼的一種制度。社會保障制度的基本實際內容我國的社會保障制度包括社會保險、社會救濟、社會福利和社會優撫等實際內容社會保險是社會保障制度中最基本、最中心的實際內容主要包括養老保險、醫療保險和失業保險1.社會保障制度建立的原因？就業管理體制改革后，勞動力資源的優化配置提高了經濟成長的效率，但在企事“減員增效”過程中出現的下崗現象，以及城鎮失業人員基本生活、養老、醫療等方面缺乏保障的難題也凸顯出來。2.社會保障制度的地位及意義？二、社會保障制度的建立與成長地位：是現代國家重要的社會經濟制度之一。意義：對國民經濟的成長和社會政治的穩定起到重要作用。3.改革方向及目的：方向：建立統一的、覆蓋全社會的社會保障新體制目的：完善商場經濟體制、促進社會穩定的當務之急。4、改革前初步建立了一套社會保障制度退休金勞保醫療、公費醫療由國家支付由單位管理5、改革后的保障制度養老保險制度醫療保險制度失業保險制度最低生活保障制度社會化支付社會化管理

單位應同時依法為你繳費。退休后，你可按月領取政府的養老金和享受其它的養老待遇。

政府提供的養老金逐年提高99年5月起職工本人繳納養老保險的月標準為21.5/元~107.5/元之之間。年份909192939495969798人均月養老金額(元)129136169216309334396455525養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需求的一項社會福利制度.政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。失業保險是職工在暫時失去作業或轉換職位期之間，沒有經濟收入，生活發生困難時，由政府提供物質幫助的一項社會福利制度。政府建立失業保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費，職工失業后，可持有關證明，向當地勞動就業機構申邀請領取政府的失業救濟金。醫療保險是勞動者因患病需求治療時，由政府向其提供必需的醫療服務的一項社會福利制度.政府建立醫療保險基金，其以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費（職工退休后，不再繳費）。社會救濟指政府對生活在社會基本生活水平以下的貧困地區或貧困居民所給予的基本生活保障。社會救濟的主要對象是：孤老、孤兒、無贍養人又無勞動才能的殘疾人以及因某些原因造成生活困難的人等社會救濟是屬于低層次的社會保障我國目前的社會救濟包括兩種：一是對長期無法處理生活困難的社會貧困人員的定期救助；二是對受意外災害的社會人員的臨時救助。社會優撫----指政府對軍屬、烈屬、復員轉業軍人、殘廢軍人所進行的優待撫恤制度；也包括對因公致殘或犧牲的英雄模范人物及其家庭給予的物質上的幫助或照顧。它是對特定階層，比如對軍人和軍烈屬的優待和安置，它是一種帶有褒揚、優待和撫恤性質的特殊保障制度。

社會保障制度的建立與成長2006年5月8日，寧夏永寧縣勝利鄉衛生院醫生鄒靜（中）在為村民闡述《醫療證》的使用。當日，寧夏回族自治區永寧縣第二批新型農村合作醫療試點作業啟動。新華社特供本報圖像社會保障制度的建立與成長最低生活保障我國加快社會保障制度改革有何意義？保障了社會人員的生活，維護了社會穩定。消除了企業和勞動者的后顧之憂，推動了社會經濟的成長。增強了人們的養老保險意識，促進了人們思想觀念的轉變。改革前改革后不同點實施背景在經濟計劃背景下實施在市場經濟和勞動就業制度改革的背景下實施費用支付國家或單位支付個人交納部分費用管理方式單位管理社會化管理保障范圍不能完全實施完全實施保障效果自我保障意識淡薄自我保障意識強化相同點

對國民經濟發展和社會政治穩定起到很重要的作用。改革前后對比退休職工的生活保障就在身邊農村合作醫療宣傳畫一、勞動就業制度的變化

統包統配

二、社會保障制度的改革1、改革背景2、改革成果（1）養老保險制度（2）醫療保險制度（3）失業保險制度（4）最低生活保障制度

課堂小結勞動者自主就業、商場調節就業、政府促進就業法律依據：《勞動法》小試牛刀1、我國勞動就業制度改革的最終目的是（）A.“統包統配”B.實行勞動合同制C.自主擇業D.完全由商場調節2、下列選項中不屬于我國社會保障體系范疇的是()A.最低生活保障B.證券監督管理C.醫療保險制度D.退休人員社會化管理BD3、使我國兩千多年的“養兒防老”風俗得到