2025年北京市合同式非全日制用工協議范本（簡約版）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：聯系XX：地址：鑒于甲乙雙方希望建立非全日制用工勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議。第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作，具體工作內容為：。1.2乙方的工作地點為：，甲方可以根據工作需要，在不違反法律法規的前提下，變更乙方的工作地點，并提前通知乙方。1.3乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方依法制定的規章制度。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為：（具體時間安排）。2.2甲方安排乙方工作的時間，不得超過非全日制用工勞動關系中法律法規規定的時間限制。2.3乙方享有法定節假日休息的權利，具體安排由甲乙雙方協商確定。2.4乙方因工作需要加班的，甲乙雙方應協商一致，并依法支付加班報酬。第三條勞動報酬與支付方式3.1甲方支付乙方的勞動報酬為：（具體金額），按（小時/天/月）計算。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，如遇法定節假日順延。3.3乙方的勞動報酬包括但不限于：（具體說明）。3.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬，如因乙方原因導致的例外情況除外。第四條社會保險與勞動保護4.1甲方應為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。4.2乙方應提供其參保社會保險的相關證明，并配合甲方辦理相關手續。4.3甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和防護用品，確保乙方的工作安全。4.4乙方在工作中發生工傷事故的，甲方應依法協助乙方處理，并承擔相應的責任。第五條勞動紀律與規章制度5.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。5.2乙方不得利用工作之便從事任何違法違紀活動，不得損害甲方的合法權益。5.3甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位或工作內容，但需提前通知乙方。5.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除本協議。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的相關內容。6.2在協議履行期間，若遇不可抗力或雙方約定的其他情形，導致協議無法履行的，雙方可以解除協議。6.3一方違反協議約定，導致另一方無法繼續履行協議的，違約方應承擔相應的違約責任，另一方有權解除協議。6.4協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自行終止。第七條勞動爭議處理7.1甲乙雙方在履行協議過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律