2025合同期滿未續約是否能夠享受失業保險待遇勞動合同書合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守執行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。若未續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在（部門）從事（崗位）工作。乙方同意按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方的工作地點為。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點時，應當與乙方協商一致，并以書面形式告知乙方。乙方應當服從甲方的工作安排和調整，但甲方不得違反法律法規及勞動合同約定，單方面強制乙方從事與其崗位不符或明顯超出乙方能力范圍的工作。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致并經勞動行政部門批準，可以實行綜合計算工時制度或不定時工作制度。乙方享有國家法定節假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假的權利。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效工資和其他津貼補貼組成。基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現及甲方的績效考核標準發放。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上個月的勞動報酬。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應當按照國家和地方的有關規定，及時足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在合同期內享有與崗位相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節日津貼、交通補貼等。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育五項社會保險，乙方應當配合提供相關材料。乙方因患病、非因工負傷、生育等需要治療的，可以按照國家和地方的有關規定享受醫療期及相應的醫療待遇。乙方在合同期內達到法定退休年齡并符合退休條件的，可以依法辦理退休手續并享受相應的退休待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，配備必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守甲方制定的安全生產操作規程，不得違章作業。甲方應當對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。第七條勞動紀律乙方應當自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度以及各項工作標準和操作規程。乙方違反勞動紀律的，甲方可以依據本單位的規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止在合同期內，甲乙雙方協商一致可以變更或解除勞動合同。變更或解除勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方因生產經營需要或乙方不能勝任工作等原因，可以按照法律規定解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。勞動合同期滿，本合同自動終止。若甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第九條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方在以下情況下解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付經濟補償：甲方提出解除勞動合同并與乙方協商一致的；甲方因乙方不能勝任工作或者其他客觀情況發生變化，解除勞動合同的；勞動合同期滿，甲方不再續簽勞動合同的；其他法律規定的情形。經濟補償的標準為乙方在甲方工作的每滿一年支付一個月工資，不滿一年的部分按一年計算。第十條保密和競業限制乙方承諾對工作中獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向第三方披露或用于非合同目的。在合同期內以及合同終止后兩年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位從事與甲方業務相同或類似的工作，否則視為違約。甲方向乙方支付競業限制經濟補償的具體標準和支付方式，雙方另行協商確定。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應當協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事